【笑顔が鍵！圧迫感解消】【18卒】タイムズ２４の総合職の2次面接詳細 体験記No.4156（関西大学/男性）（2017/12/14公開）

駐車場事業に対する理解を聞かれ、それに対して的確に応えることができた点を評価されたと思います。また終始笑顔を心掛けたためか面接官の方もにこやかでした。

主に若い社員の方が中心で面接の進行をし、最後に部長クラスの方からの質問が来るという面接形式でした。部長クラスの方は終始私のESや面接の様子を見ているので、少し圧迫感がありました。

10年後どういった人物になっているか

私は10年後誰からも信頼されるリーダーとして活躍したいと考えております。
今まで多くの場面でリーダーを務める機会があり、人数も10人～100人と多岐に渡るものでした。多くの壁はあったものの、仕事をやり遂げると何度も感謝をされました。
この経験より私は将来社会人として、後輩や先輩等誰からも信頼されるリーダーになりたいと考えております。
そして御社に入社後は駐車場の新規開拓を積極的に行い、一定の業務内容や知識を蓄えどんな仕事も私に任せれば大丈夫と思われるような人材になりたいと考えております。
という風に述べました。実際には何年間こういった仕事をし、何年後にはこの業務をしていますという形で述べました。具体性を持って述べると興味を抱いてくれました。

なぜ駐車場業界を志望するのか

2点理由があります。
1点目はまだまだ駐車場業界には将来性があると感じている為です。
2点目は駐車場win-win-winの事業モデルに魅力を感じている為です。
1点目の将来性については安直に安定を求めているというわけではありません。将来性があることで、まだまだ新たな技術やサービスが出て来る可能性があり、それを最前線で扱うことができると考えているからです。2点目の事業モデルですが、ビジネスの上で誰かが損をするわけでもなく、「土地所有者」「タイムズ」「利用者」とこの三者全員が幸せになるビジネスモデルをとても合理的に感じた為です。このビジネスモデルのお蔭で自信を持ってお客様に対して営業を行うことができると感じ、より駐車場業界に興味が湧きました。