【未来を拓く挑戦者】【18卒】ＳＭＢＣファイナンスサービスの総合職の本選考体験記 No.3717（関西大学/男性）（2017/12/12公開）

ランダムで配られたワードを元にして、セディナの新規事業を考える

選考に関係ありません。
ただ、業界と会社を知ってもらいたいという名目でこのイベントを開いているようです。
特に人事の方達がメモ等を取らず、学生たちのサポートを行っていたので確かだと思われます。

これが本当のSPIだ　を2周しました。
SPIに関しても選考で落とすことはないようですが、著しく低い点数を取らないように気を付けておりました。

言語、非言語

ESを元に面接が進んでいくでしっかりとESに対する質問に答えられた点が評価されたと思います。聞かれた質問に対して正直に答えました。

全く圧迫感などもなく、本当に学生本位での面接だったと感じました。
良い意味で表面ではなく、本当の私を探っているような面接でした。

志望動機をあなたの就活の軸と共に教えてください。

私の就職活動の軸は大きく分けて3つあります。
それは「事業に将来性があること」「無形商材を扱うこと」「多くの人々に影響力を与える環境があること」という3点です。
1点目は単に安定という意味ではなく、新たな事業にチャレンジする環境があり、楽しみながら仕事ができると考えている為です。
2点目は無形商材故に自分自身を武器に営業ができると考えている為です。
3点目は1人２人といった小さな規模でなく、大きな規模での仕事にやりがいを感じている為です。
御社はカードや信販といったまだまだ成長性のある分野で、SMBCの強固な事業基盤を元に、無形商材の営業ができると感じました。私の軸ととてもマッチしており、是非御社で働かせて頂きたいと思い、入社を志望しております。

学生時代頑張ったことは何か

私の学生時代頑張ったことはアルバイトの個別指導塾での業務プロセス改善です。
私は大学1年生から塾講師のアルバイトを勤めており、現在は生徒100名講師10名をまとめるリーダーを務めております。継続して務める中で塾の報告書が紙媒体である為、新人講師が30分程残業、或いは授業に集中できていない問題点を発見致しました。これを改善するために私は報告書の電子化を考案致しました。そこで講師10名に導入に対する意見を伺い、それらをまとめて塾長に1ヶ月間提案し続けました。粘り強く提案し続けた結果、塾長は話を聞き入れて下さり社長にも話を通して頂き、報告書の電子化が決定致しました。
以上が私の学生時代頑張ったことであり、これを話すととても興味深く聞いて下さりました。

一貫性、論理性を持って述べることができたからだと思います。
また、一次面接でも行ったのですが、面接の最後の逆質問で「私の今回の面接の評価をお聞かせ下さい」と質問をして私の印象を少しでも残そうと努力しました。「良い面接だったよ」と言って下さり、最終面接の切符を頂けたと実感しました。

面接官の方がドアを元々開けてくれており緊張するノック等もありませんでした。また面接も雑談時間を少し長めにとり、リラックスして話すことができました。

ゼミ活動はどのようなことを行っているのか

ゼミ活動では主に企業とコラボして新規事業案の立案をテーマに活動しておりました。具体的には○○会社の企画部の方とコラボをし、学生目線で新たな事業を考えるという内容でした。チーム毎で活動をし、1チーム5人で活動を行っておりました。全くアイデアが思い浮かばない時もありましたが、諦めるのではなくじゃあどのようにしたらいいかという考え方を重視することで、この困難を乗り越えてきました。
といった内容を述べました。この話に対して、「じゃあなぜそのゼミに入ったのか」「具体的にどう対処したのか」「他のチームはどうだったのか」という質問がきました。
ゼミ活動に対してしっかりした論理性を持って理由を語ることができれば大丈夫です。

信販会社の中でもなぜセディナを志望するのか

他の3信販会社よりも社会に与える影響力が大きいと感じたからです。
1次面接でも述べましたが、私は就職活動で「社会により大きな影響力を与えたい」という軸を持って現在活動をしております。御社はSMBCの強固な顧客基盤があり、他の信販会社に比べてより大きな影響力を与えることができる点に魅力を感じている為です。
上記の内容をSMBCという点に重点を置いて述べると、興味深く聞いて下さいました。そこから「なぜ社会に大きな影響力を与えたいのか」「他に就活の軸はあるか」といった深堀をされました。こちらに関しても論理性を持って応えることができたので、質問で詰まることもありませんでした。なぜセディナかという明確な理由を持って二次面接に臨むことをお勧めします。

端的に質問に答える事ができた点が評価されたと思います。各面接でも行ってきましたが、話の要点を先に伝えその後に具体例を混ぜながら理由を述べることを心掛けて話しておりました。
また、「なぜセディナか」「入ったらどのような仕事をしたいか」ということをしっかりと述べることができた点が評価されたと考えております。

面接前に予め交通費清算等があり、その際に人事の方が緊張をほぐそうとして下さったので特に緊張もしませんでした。人事部長の方も笑顔で面接を行った下さいました。

セディナに入ったらどんな仕事がしたいか

カード、信販、ソリューション事業部を経験した後に、私が興味のある仮想通貨事業を行ってみたいと思います。まだ黎明期である仮想通貨ですが、今後さらなる発展、成長性を秘めていると私は予想しております。その仮想通貨事業を社会に大きな影響力を持っている御社で行うことで、仮想通貨を通じてセディナを社会に浸透させていけるのではないかと考えております。
という内容を1分程度で述べました。事前に話せるように準備していたため、スラスラと話すことはできました。注意した点は具体的にどんなことがしたいかを理由を含めて述べると同時に、セディナだからこそできることを含めて話す点に注意しました。
この質問は絶対に話せるようになるべきですし、話すためには業界・会社研究は必須だと思います。

あなたの弱みと今後の改善策

私の一番の弱みは「一人で多くの仕事を担ってしまう」という点です。
中学校と高校の部活動でキャプテンを務め、サークルやバイト、ゼミ等でも多くの場面でリーダーやキャプテンを務めてきました。そういった中で私は他人に迷惑をかけたくが無い為に、多くの仕事を1人で担ってきました。結果として自分の仕事の比重が大きくなり、とても苦労してきました。
多くの壁を乗り越える経験をできたのですが、これからはもっと仕事を周りに割り振ることが大事だと実感しております。実際に大学のサークル活動で、仕事を同期に分散させると私が楽になっただけではなく、とても効率的に仕事を回すことができました。
以上より、今後タスクが増えすぎた場合はもっと周りに仕事を割り振り、効率的に仕事を行う必要があると考えております。