この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合が強く、大手企業だけあって福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当は安いが、その代わりに社宅や借り上げ寮などがあります。
ただ、そこにはか...続きを読む(全150文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
組合が強く、大手企業だけあって福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅手当は安いが、その代わりに社宅や借り上げ寮などがあります。
ただ、そこにはか...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はとても充実しています。新入社員には社宅が用意され約1万円~2万円で借り上げアパートに住むことができます。また土日祝日は必ず休みで休日出勤させられ...続きを読む(全160文字)
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休暇取得は奨励されており、労働時間も管理されているので極端な長時間労働はありません。仕事で遅くなると言うよりは、遅くまで会社にいたい人が多い、という感じで...続きを読む(全163文字)
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この会社は福利厚生に優遇されている。
まず有給休暇はかならず20日取らないといけなく、かなり組合が強いため左記の日数は確実に消化しないといけない。
住...続きを読む(全184文字)
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・労働組合が有給休暇の100%取得を目指して活動していることから、多少の職場による温度差はありますが有給は取得しやすい環境です。
・住宅補助は独身一人暮ら...続きを読む(全232文字)
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労働時間がしっかりしていて、労働管理がしっかりしてる。残業は毎日ではないが、一日置きくらいである。
休憩時間は1時間ないが、労働時間も8時間ないので、苦...続きを読む(全162文字)
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住宅手当などは一般的な大企業と比較してあまり良いイメージは無いが、
扶養手当などは充分であり、トータルでは評価すると福利厚生は100点満点中70点。
...続きを読む(全166文字)
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自己申告制度というものがあり、自分の希望する職種、職場へ年に一度のヒアリングがあります。このヒアリングも基本的には上司と行いますが、希望者は人事部に直接交...続きを読む(全168文字)
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年休はほぼ取れます(取らないと怒られることも・・・)また、保険医の方が常勤(週1で産業医の方も来られます)逆を言えばいないと困るということなのか・・・・?...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価の基準が不明確であり、どのようにすればキャリアアップできるのか分かりにくい。このため、将来の見通しが立て...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率は比較的高く、会社としても積極的に休暇の取得を推奨しています。連続した休暇を取りやすい環境が整っているため、リフレッシュする機...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスの額は比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観に大きく依存するため、不公平感を感じる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一連の仕事を長い時間で極めていきたいのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広く若手は雑用もしなければならな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
開発部門は休日日数が製造業としては破格だった。有給も確実に取れるのでゆったり働きたいのであればこれ以上無い環境であるといえる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
誕生日にイベントがある。
社内環境の改善や士気をあげる為に積極的に取り組くんでいる。
利用はしなかったが、保養所あり。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エリアによって支給される額は異なるが、住宅補助がある。支給額は機械メーカーにしては多くある方であり、首都圏内であれば4万程支給される。
男性で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当が2024年度からなくなり、職務給になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当が2024年度からな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間に有給が20日付与され、消化しきれない場合は翌年に持ち越される。
それでも消化できない場合は病気で休んだ時や、やむを得ない時に休暇が取得で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ここの福利厚生は本当に充実しています。まず、社員食堂のランチが無料で提供されるのはありがたいですね。毎日5~10種類のメニューから選べるので、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助が出ることか大変魅力的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、福利厚生の締め付けがでてきており、親会社と同じように住宅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昨今のインフレにおける給与水準の見直しを実施しました。これにより若手社員にとっての上昇率は大きなもので恩恵は大きいと思います。
住宅補助も大企...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
申請すれば副業も認められる点。
資格取得に対して一部金額が負担されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無く、魅...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内食堂やカフェなど働きやすい環境が充実している。支払いも給料から引かれるため現金を持ち歩かなくてもいい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給消化に対して会社からの働きかけがあり、有給をとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、どうしてもとらなければならない...続きを読む(全103文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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