この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は完全支給。制服も支給。保全系のスタッフは作業用のつなぎも支給される。クリーニング代安い。社員食堂の定食もめちゃくちゃ安い。組合のイベン...続きを読む(全195文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精工株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は完全支給。制服も支給。保全系のスタッフは作業用のつなぎも支給される。クリーニング代安い。社員食堂の定食もめちゃくちゃ安い。組合のイベン...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなり高水準だと思う。家賃補助や健康診断無料、保養所など多くの面で助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
遠方に配属となった際には、寮或いは借上げ社宅に入居でき、費用も1〜2万円程度である。病気による休職も実績が多くあり、休職中も5割程度給与が出る...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業と言う事もあり、しっかりとしていると思います。社員食堂もあり価格も他の企業に比べて安いと思います。
有給休暇も与えられた分全て...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているイメージがあります。
家賃手当、独身寮(当たり外れ有)、結婚休暇等充実しているかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長期連休などはしっかりしている!
有給休暇もしっかりとしており、足りていないと上司から指示され、取らされる時もあるが、こちらとしては嬉しい限り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給申請は比較的とりやすい雰囲気にあった。前日にいきなりでも、理由を問われず使用できる環境だった。全社的に7割以上の消化を推進しており、有給を...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児休暇制度が整っており男性社員でも多くの人が活用しています
ただ部署によってはとり辛いところもあるようでした。
上司への根回しや職種にもより...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ちょっと良いくらい。社宅や寮は月1万弱~1万強で住めて安いのは良い。結婚した人が入れる社宅も安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
本社勤務の場合は、独身寮に入れば通勤も割と近いし、賃料も安い。駐車場借りるとそちらの方が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社宅・寮制度は充実しています。独身で本社勤務であれば会社から30分程度の便利のいい場所のマンション(会社所有)で普通に借りると7、8万するワン...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休暇は取りやすく、非正規でも慶弔休暇もきちんととれました。
子育て中の社員もいて、家庭を持っていても働きやすい環境といえるでしょう。
社内の昇...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年休は工場はほぼ100%消化。
10月までに一昨年の分まで使いきらないといけない。
入社時15日支給から一年ごとに1日ずつ増え20日が限度。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は大手だけあってかなりしっかりしていて将来安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給がある為昔ながらの年功序列。歳とるほ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署や人間関係によっても変わってきますが比較的有給はとりやすいです。夏季休暇や冬季休暇も長いですし、ボーナスもでるので、旅行に行く方も多かった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社自体が綺麗。交通機関も整っていて便利。
エレベーターで渋滞する事があるが、それはどうでも良い事ですが。老舗メーカー企業なので安定している。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独身の場合は寮に入る事になりますが、この寮費がとても安い。
私は前橋配属でしたが、月額が電気、水道込みで数千円でした。寮には希望すれば食事が付...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員寮や社宅を安価で借りることが出来る。
地方の寮や社宅が無い地域の場合は、アパートやマンションを本人の自由に選び、家族の人数にもよるが、自己...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚いと思います。
特に家賃補助は大きく、寮や社宅も比較的入りやすいため、
それを込みで考えると非常によい会社といえます。
そ...続きを読む(全243文字)
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残業代は基本出るが、部署によっては出ないところもある。最近は就業時間の管理が厳しくなって、意外と早く帰れる。日本の大企業らしく働かない上の人がいっぱいいる...続きを読む(全157文字)
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メーカーなので福利厚生はそれなりに充実していると思われる。社宅や寮も完備されているし、希望すれば基本的に入れる。ただ、寮は年齢制限があり、確か40歳までし...続きを読む(全154文字)
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1.休暇制度や労働時間について満足している点:
まず休みが非常にとりやすいです。この会社は、有給の取得も上司から言ってくるくらいと考えて良いです。また、...続きを読む(全187文字)
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休暇の取得状況については部署によりかなり左右されます。自動車メーカー向けの営業はほとんど取れないようですが、産業機械向け営業や本社部門、工場部門は計画的に...続きを読む(全186文字)
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製造業なら当然ですが、工場と事務系職種では休日は違います。労働時間は同じです。
入社して5年程度同じ部署にいると住宅補助はでなくなりますが、転勤で移動に...続きを読む(全278文字)
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9日以上の連休が年3回あるのが嬉しいです。
有給も取りやすく、消化しやすい雰囲気です。
労働時間は昼休みが50分しかないのが少し不満です。
あと、ほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
有休は好きなだけ取れます。
また、時間単位年休、リフレッシュ休暇、育休などは
率先してつかえる環境が整備されています。非常にホワイトです。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ベアリングはなくなる事がない部品なので、安定はしている。研究開発にも投資を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りにく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年一回に昇給がある。通常の評価であれば、1万円弱ずつ毎年増えていくイメージ。
半年に一回、上司と面談し成果と反省を伝えて評価して貰う。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内誌があり管理職に会うと感想を聞かれ、感想を言えないと叱責されるので業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
旅行など、社内イベントが充実している。
クリスマスに選択式のケーキ、洋菓子のプレゼントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなど、社員の個人の好みに合わせて還元しようというという努力は感じる。年間33000円分を映画や旅行など、色々なものに使える、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
そうは言っても、そこはやはりIHIグループだけあって福利厚生の面では県内中堅企業と同等もしくはそれ以上だと言えると思います。また、社内制度も古...続きを読む(全158文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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