回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとにMBOのような目標設定をして、その目標に対しての達成度が実績評価となる。実績評価とは別に定性的な能力評価がある。ポジションごとに実...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
スタンレー電気株式会社
スタンレー電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
半期ごとにMBOのような目標設定をして、その目標に対しての達成度が実績評価となる。実績評価とは別に定性的な能力評価がある。ポジションごとに実...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車OEMメーカーとのパワーバランスもあってか、年収は高くなく業界内ではほとんど平均的なレベルか、少し良いレベル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給される。ボーナスは業績問わず5ヶ月以上は補償されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の昇給上昇率及び毎年のベ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列。
仕事ができなくても昇給、昇格はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手からすると頑張ったところで給料が上がらないので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は平均よりいただける為、その点においては大きな不満はないと思いますが、組織としての積み上げが少なく、個人の力量に頼っている部分が多いよう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
1年目からしっかりとボーナスがもらえる。基本給も基準と比べたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があまり明...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与はそこそこもらえるため、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は一律の基準があったり、能力がある人は昇格...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は2回支給されます。
賞与は例年5ヶ月程度となるため、月給はそれほど高くないが年収としては平均レベルになります。
昇給、賞...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。入社後約10年間は会社に用意されている独身寮に安く済む点はおすすめできる(月一万二千円)。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司の当たり外れがあるかもしれないが、結果を残せば順当に昇格させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ははっきり言って低...続きを読む(全101文字)
他の大手企業と比べると少ないと感じるのかと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
古き良き企業という感じであり、
特に結果を残さなくとも年功序列で自動的にお給料が増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑...続きを読む(全113文字)
給料は約22万と同業他社に比べてもまあまあな水準である。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ少ない。ベアはあるが若年層(30才未満)を優遇しており、一律アップではない。
人事評価はあまり機能...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、その分賞与が5か月分以上出るため、低くはない。
基本給は年に5000円くらい上がる印象がある。
残業ができる部署とできな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
頑張ったら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があまり定量的でないように思う。上司のお気に入りかそうでないかで評価がか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列で上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは給料が少しずつ上がる。良くも悪くも年功序列の体制があるため、2...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。地方から出てきたとかではない限り、住宅手当は月に2万円しか出ないので、基本給が少ない中で2万円し...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
同規模メーカーの中では福利厚生含め大変恵まれていると思う
特に福利厚生は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立されて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢が上がれば自動的に上がる。
あまりガツガツ働きたくない人にはいいと思う。それなりの働きをしていれば並の評価をしてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低い、残業して他のメーカーと並ぶ。
自動車だから〜と言い訳がよく聞こえるが単純に低い。ベアもほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
安定していた
また、いろいろなことに取り組んでいて、未来を感じる!
出戻り制度もある為、好印象なイメージ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
通常の大手企業の平均くらいはいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
32歳、A2資格、子供2名、残業30時間/月でおおよそ年収...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は、高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が人を好き嫌いする続きを読む(全44文字)
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【良い点】
車載組合に加入しているので、車載業界標準の賞与月(年間)が適用される。景気が悪くなければ、6ヶ月程度になるため、やや多めの賞与になる。
多忙...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
上場企業であるため、福利厚生は整っている。
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グル...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、概ね管理系部署のワークライフバランスは良いと思われる一方で、サテライト部門は業務量が多くなる傾向が強い。生産部門は得意先...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年功序列。良くも悪くも日系企業体質。職位が上がるごとに教育があるため、自らのキャリアを見直す良い機会になっている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児休暇は周囲を見ても積極的に撮られている。育休を取得したとしても、成果を上げれば出世できる環境ではある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。金額は開示して良いか不明なため記載しないが、借上社宅制度が適用できると非常に手厚い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも、守られた環境であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
レールに沿った仕事の傾向。また、独自技術にこだわり過ぎて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成長環境が不足している。レールに敷かれた道を歩くような環境で、個人的に合っていないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
環境は良い企業だと考えている。コンプライアンスには厳しい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務補助制度があれば...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
変化には弱い企業と考えている。つまり、色んなことを試したい、やりたいような思考を持つ人材はあまり多くない。変化の大きな時代で、危機感を感じて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業なので、数字的ノルマはありますが、達成できなければ、怒られるとかそういったことは少ないです。なので、のんびり働くにはいい環境です。ですが...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
中途採用で残業込みの年収になるが約700万貰えてます。勤続13年ぐらいだがこの年でのこの金額ならまあまあ満足してます。昇給は毎年有ります。人...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
新卒入社で月25万円は条件が良かったと思います。休日出社する場合もしっかりと手当が支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務の負担が少ない割には給与水準は高い。
ボーナスは一年目からちゃんともらえるし、優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
普通の年収です。昇給しても普通です。基本給が高めです。賞与は低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司によって大きく異な...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
毎年ある程度昇給するが、上がり幅は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による幅が大きい、よっぽどなにかを成し遂げないとあまりあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
交代勤務をしている分には、手当が付くためある程度の収入にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が手当ありきの給与水準。
また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大企業に比べれば少し劣るかもしれないが、地域の中小企業と比較した場合はそれほど低い方ではない。残業代もしっかりもらえる。昇給は年1回、電気関...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
最大の魅力は、2024年度から導入された新人事制度によるジョブ型雇用の徹底です。従来の年功序列を脱し、職務(ジョブ)の責任や市場価値に応じて...続きを読む(全668文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体企業ならではの高年収な企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の比率が高く、年収に対して35%ほどが賞与となり...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,372人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。