回答者:
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【良い点】
中途採用に関しては、前職の給料を考慮してくれた。また家が遠いことを理由に辞退することも考えたが、社宅を用意してくれたので入社することにした続きを読む(全75文字)
スタンレー電気株式会社
スタンレー電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スタンレー電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスタンレー電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
中途採用に関しては、前職の給料を考慮してくれた。また家が遠いことを理由に辞退することも考えたが、社宅を用意してくれたので入社することにした続きを読む(全75文字)
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年収は他の企業と比べ同等以上。贅沢をしなければ、満足いく水準。
評価制度は、業績や事業部の評価によって決まる傾向がある為、あまり期待しない方が良い。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標を設定し、年間で達成されたかで、賞与評価をしているが、実際は年度末に実績をもとに目標を設定しており...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与等で良い点は無いと思います。同業他社と比較してもあまり良くないと思います。大卒初任給もここ数年上がっていないと思います。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
賞与に関しては、他のメーカーに比べ多くもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、あまり期待できない。
また、評価も周り...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
労組が有り、組合員は5ヶ月以上のボーナスが確約されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度面談を行う。これを元に査定され...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は非常に安定している。残業を厭わないのであれば、部署によっては高い手取りが期待できる。ただし、体調管理をしっかりしないと精神的に潰れます...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近は、能力を発揮し認められれば、若くても早く昇格し、年収を増やすことができる。30代半ばで課長クラス、40代前半で部長クラスに昇格する人も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るため繁忙部署であれば稼げる。賞与も最近は減ったものの5ヶ月程度貰えるためそこまで不満はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署はどうかわからないが、評価を決める目標設定が期中の数ヶ月経った後に行われることが多々あった。目標はほぼト...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賞与の支給月数は年間5, 6ヶ月程度と高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量および要求レベルに対し、必要な人員およびノウハウ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
毎年昇給はしていく。
ボーナスは最低5ヶ月は確保されている。
残業もしっかりつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は上場企業なだけあり、他と比べても特に低いと感じません。
ボーナスもそれなりにもらえるので不満はなし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代も働いた分だけ出ており、さらにボーナスに関しても必要十分な金額はいただけているので不満はありません。またみなし残業などもないので年収の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・年収は比較的に良く、生活に不満がある方は少ないと思われる。
・上司に認められた成果があり、会社全体に貢献していれば、基本は評価が得られる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収:大卒同年代の平均値くらいの年収はもらっていると考えています。
評価制度:年功序列で上がっていく傾向は強いですが、向上心をもって業務に取...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価が良ければ、他の社員よりは給料が良くなる
課長に気に入られ同期で一番の出世だったが
課長のプロジェクトの実行するだけの日々だったので
給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
額は少ないが、毎年ほぼ確実に昇給はする。
半期に1度目標と実績について上司と面談しフィードバックを受けることはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事制度が整備されており、それを十分に活かすような取り組みがされている。人事部が末端の評価者まで評価教育に出向いていることは十分に将来につな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自動車業界としては普通の収入と思います。評価制度はしっかりと作られており、ルールに基づいて行われるため誰が見ても確認しやすいです。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ボーナスに関しては言うことはないでしょう
自動車系は総じて言えるのかもしれませんが、労働組合が割りかし強くボーナスも5.5ヶ月程要求に対して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働組合があり、賞与は会社の業績によって労使交渉で決められる。業績によって多少変動するが、基本給の5.5カ月~6カ月分くらいもらえるので結構...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日本の平均よりも高い給料がもらえます。また残業の多い場所であれば、さらに高い給料がもらえます。
リストラされることはなく、どれだけ苦労しよう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は正直なく現場の交代制勤務である程度の役職があると管理者以上の給与がもらえることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえる風土があり、自分の業務が組織の役に立っているという実感を持ちやすい環境です。周囲との協力体制も築...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
部署によりますが、人間関係は非常に良いと思います。聞けば基本的には教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との関係は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする?と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますがよりますが、残業が多い部署は、本当に多い。
平日は、基本的に残業で、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内融資の制度や、チャージ休暇、独身寮制度など、大手ならではの強みはあるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
係長クラスも同様で一定数活躍している。
傾向としては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年休は月に1度はほぼ確実に取れます。また、5年連続勤務すると、1週間の休み、10年だと、1ヶ月休みが貰えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子供持ちの女性の方は時短勤務をしていてかつ、楽な仕事を割り振られている印象なので、その点は良いかなと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。独身(20代)の方は独身寮に安く住めるのでお金には困りません。また、有給も月1日はほぼ確実にとれます。
海外に...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
子供手当あり、住宅手当ありで手厚い福利厚生だと思う。
チャージ休暇で5年毎に大型連休が取れる所は良いと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
• 成果が年収や評価に直結する仕組みが明確で、頑張った分がきちんと反映される
• 営業成績が良ければ、年次や年齢に関係なく昇給・昇格のチャ...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
勤続年数が長ければ給与が上がるという展望は見えた。賞与面ではテーブルが公開されているため、ある程度の目安が分かりやすかった。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
レベル分けされておりその中で評価され賞与額が決まる。
基本的に最低でももらえる額が良いため個人的には満足している。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまともに機能していないので、かなりいい加減といった印象をもつ。最終的な評価符号の決め方は相対評価、かつ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
昇給は毎年あり、業績によってはボーナスのペースアップをする可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に基本給が低めな印象。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近冬ボーナスが廃止され、月給と夏ボーナスに組み込まれた。社会保険料が少なくなる分社員としては得をする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
契約社員という立場と業務内容にしてはよい方だったと思う。正社員の事務職の人と業務内容は差がないようだったが、収入には差があったように思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
少しずつではあるが年々基本給は上がっていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は賞与の影響が大きく、会社の業績が悪いと前年よ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
機械設計の経験があれば、他の商品であっても重宝された。センサの会社なので全体的には電気、ソフト設計のエンジニアの割合が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
手当が手厚く、ボーナス額も最近は多く支払われている。
残業代もしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅があまり...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,372人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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