キヤノンの品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
繁忙期は休日出勤も多く大変な時もありますが、頑張った分給与やボーナスに反映されるので、カレンダー通りに連休があった際には自身へのご褒美やリフレ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤もあったり、他の工場からヘルプで勤務先が変わったり、繁忙期に休日出勤もしますが、カレンダー通りにGWやお盆休み、年末年始も会社が休みなので...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の社員も多いため、妊娠・出産しても理解して業務に配慮してくださるのでとても良いです。産後・育休後も時短やパートで復帰活躍しているママさんも...続きを読む(全239文字)

【良い点】
保養所が箱根熱海湯布院にあるので、近くに住んでいる人は安く土日などで旅行に出かけられる。しかし、土日は人気が高いのでなかなか予約が取れない。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昔ながらなの年功序列なので競争が嫌いな人にはゆったり働けて、そこそこの給料もボーナスが出るので安定感はあるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取りやすい。基本的に断られることはない。
設計などでは、休むことは可能だが、休むと仕事が遅れてしまうため、取れるが取っていない人は多いと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員や異動者に対する教育は、先輩社員が手厚く面倒を見てくれます。
平均年齢が高いため経験豊富な先輩社員が多く、OJT形式で仕事の進め方・ア...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生は同規模の企業と比較すると悪いと思われる。通勤手当はあるものの、住宅補助、家族補助は当然なく、カフェテリアプランもない。入社時は寮に入...続きを読む(全161文字)

【良い点】
困った時は助けてくれる人が多い印象。管理職は部門にもよるが、堅実で保守的なタイプが多く、改革に力を入れる管理職は少ないと思う。管理職はハラスメ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休暇も取得しやすく、フリーバカンス制度という年に一回５日連続で休暇を取得できる制度がある。急な傷病休暇でも上司から嫌な顔をされることはまずなく...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性の社員はあまり多くはないが、子育て等で育児休暇を取得されている方がほとんどであり、期間終了後は無事に元の職場へ復帰されているので働きやすい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本守られている会社だと思います。有給休暇も取得しやすく毎年有給上限付近まで使用している社員も見受けられます。残業は基本...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は精密機器メーカーの中ではまずまずだと思います。成果主義を掲げており、人事本部が評価者・被評価者それぞれに評価基準を指導していることもあっ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
退職の申請自体は事務的に処理してくれますし、自己都合の退職であっても普通にOBとして扱ってくれるのは良い点だと思います。
日本を代表する大企業...続きを読む(全304文字)

【良い点】
社内人事制度では実力主義を謳っているので、基本的に学歴による昇給・出世のしやすさはありません。
２０代後半ごろ、難易度の高い昇級試験（論文・イ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部門内研修が充実しているので積極的に声を挙げることで、研修を受けることができます。社外研修についても、年に数回は参加することができるので、うま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の部門で残業は、制限があるため基本的にはできません。（突発業や緊急時対応の際には、残業ができます。）そのため、終業後の個人の時間を大事にする...続きを読む(全205文字)

【良い点】
10年前までしか選択肢がないので、実はそれ以前のことです。当時は、やる気と責任感のある人はかなり自由に仕事をさせてもらっていた時期がありました...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高い志を持ってチーム一丸となって課題解決を図る姿勢が企業風土にある。互いを尊敬し合って話し合い、気に障ることがあっても陰口は言わない。公の場で...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若くても担当業務を割り当てられるのでやりがいを持ちながら働くことができる体制になっている。新入りの人には先輩が教育係に付くのが基本スタイルなの...続きを読む(全114文字)

各種手当などの福利厚生は何もない。住宅手当、家族手当など基本給以外に支給される手当は皆無と考えて良い。この福利厚生で入社してくる新卒の上京者には毎年感心さ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全社的に有給休暇の消化を奨励していることもあり休暇は取りやすい。また繁忙期などでも外せない私用があるときはお互い様との考えが浸透しており定時...続きを読む(全245文字)

トップダウン色が強いためやりがいを感じにくい。モチベーションを高めようとしたい意思は感じられるが、経営側と従業員側とのギャップが大きいため、モチベーション...続きを読む(全156文字)

育児休暇は取得して復帰する人も多く、女性が働く上で必要な環境は揃っているように思います。職業柄、女性が30人〜40人に一人程度の比率なので、女性に合わせた...続きを読む(全183文字)

私は専門学校卒でしたが、それでも同世代に比べると遥かに良い給料を貰っていたので、大卒や院卒は20代でも500~600万円、管理職になると1000万円クラス...続きを読む(全364文字)