この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業の多さが、半端ではない。勤務店舗・時間帯によっては、シフトを削りまくってひとりジョナサン状態ということもありうる。
席への案内、オーダー、調...続きを読む(全251文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社すかいらーくホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービス残業の多さが、半端ではない。勤務店舗・時間帯によっては、シフトを削りまくってひとりジョナサン状態ということもありうる。
席への案内、オーダー、調...続きを読む(全251文字)
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自分自身の将来のキャリアプランをかんがえるにあたって、もう一度イロイロな人にも相談にのってもらいました。職場のことに関しましては不満足ではなく、どちらかと...続きを読む(全150文字)
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入社して10年になります。ちょうどその年に各種手当てが廃止になることが発表されたので、転職を考えています。手当ては廃止になりますが、それに代わるものはない...続きを読む(全162文字)
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すかいらーくは人使いの荒さで有名ですが、給料が少ない割に人使いが荒く、左手首が腱鞘炎になりました。
店長も、スタッフに対するひいきがひどいですし、機嫌が...続きを読む(全153文字)
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バイト雇用だったためとりあえずつなぎとして勤務をしました。
業務はフロアーでしたが、店舗によってもきことなるのかもしれませんが、マニュアルや新人教育もし...続きを読む(全155文字)
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店長として約5年働いていました。
退職した理由の一つは労働環境が厳しく、自分の望むワークライフバランスが実現できないことです。社員の労働環境は配属される...続きを読む(全333文字)
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労働時間が守られないところ。オープンからクローズまでいなければいけないこともある。
アルバイトが多いため、遅刻や欠席の補充は社員が入らなければいけない。...続きを読む(全169文字)
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関東地方に新しいオープンのための融資をメインバンクにことわられた為に新店オープンを取りやめ、利益が下がってくると今度は株主の要求に耐えられなくなって上場廃...続きを読む(全210文字)
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その当時は過酷な労働環境。休日なのに電話連絡、呼び出し等は当たり前。サービス残業も当たり前。
朝9時頃から深夜24時までみっちり肉体労働後に深夜に店舗間...続きを読む(全158文字)
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仕事量の割りに給料が安い。昇給がほぼない。時間外労働が多い。いわゆるただ働きばかりさせられました。人件費を削るためなのか労働時間が一定のラインをこえるとシ...続きを読む(全166文字)
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休みの日でも平気で呼び出される。
店にアルバイトしかいなかったら余計にそうなる。
自分の時間がとれない。
安定して時間を確保したかったので、退職を検...続きを読む(全184文字)
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アルバイトでは任される仕事に限界があるため、やりがいを感じなくなった。労働環境も店舗により多少の差はあろうが、あまりいいとはいえない。ただ、管理職の人たち...続きを読む(全150文字)
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まず、仕事内容に対して賃金が安すぎます。私はアルバイトでしたが、アルバイトのリーダーになっても数十円単位でしか時給は上がりませんでした。ちなみに私の場合は...続きを読む(全168文字)
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もともと 正社員の仕事を探す間のアルバイトだったので 退職しましたが
人間関係は良好です あまり 変な人はいないです ここの社員になれば
普通にがんば...続きを読む(全160文字)
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人件費削減の圧迫から、準社員(アルバイト)が辞め、店長の労務環境の悪化が進んでいる。新しく採用した準社員も、短い時間しか入れない上に、時給もどんなに頑張っ...続きを読む(全264文字)
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当然のことではありますがシフトの希望が、昔からいるパートの方優先でした。また、いきなり呼び出されたりすることが多く戸惑いました。人件費削減のためか、決めら...続きを読む(全188文字)
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当時は人材不足でパート、アルバイトがなかなか集まらない状況でした。
当然、社員が人員不足を補わなくてはならなく、気力、体力的に辛い毎日が続き退職を決意し...続きを読む(全155文字)
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店長候補として入社。毎日16時間以上の勤務。休日出勤は当たり前。残業代は全く出ません。店長にならないと給料は上がりません。月給は通常の生活ができないレベル...続きを読む(全198文字)
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毎日の労働時間が長い。当日のクルーの欠勤、遅刻、バックれ。毎日何かしらのことが起きる。シフトも不規則で生活も不規則。毎日深夜や早朝まで。ほとんど寝られない...続きを読む(全159文字)
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退職理由は全くの自己都合であり会社に不満があったというわけでもない。
人間関係も良く正社員とアルバイト、パートの垣根も低くお互いのフォローが自然に出来る...続きを読む(全233文字)
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社風が自分に合わなかったことと転勤が多いこと、飲食業の過酷さを学生時代に知らずにいたこと、正直軽い気持ちで志望したので自分の可能性を就職してから見出せなか...続きを読む(全155文字)
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ホールでしたが、まかされるフロアがひろすぎる。しかも少ない人数でまわそうとするから体力てきにかなりきつく、ひとりが担当する作業がおおすぎる。客層もうるさく...続きを読む(全152文字)
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労働時間が長く大変だった。転勤が多かった。アルバイトとの人間関係が大変。クレームが多い。時間が不規則で睡眠不足。店長をみて、将来こうなりたいとは思わなかっ...続きを読む(全152文字)
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社風、人間関係共に不満はありませんでした。極端な話すべてにおいて不満なし。
自分にスキルがつけばこんな楽な仕事はないです。私は週二回休めて残りの五日
...続きを読む(全257文字)
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残業が多く、週2回ほどは帰宅出来ず、車中やマンガ喫茶で仮眠をとっていました。体力的にも精神的にも限界だったため、退職しました。
配属された店舗により労働...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アットホームな職場が多く、楽しい時は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが多く、欠勤されると自分が自ら出勤しなくてはい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
様々な場所に店舗を展開しておりお客様目線である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり取れない点。休みを取りや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
福利厚生については、全国転勤がある社員には社宅制度があり、安価で住居を借りることができます。ただ転勤頻度が高いので、独身者が地方に飛ばされるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
今まで退職した人で、仕事の調整などの引き継ぎをしておけばどうこう言われていることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供と関われるのは楽しかったが時給がただただ安い、社員が大事にされていないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給がた...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係の悩みがない。人はいいです。辞めるのを躊躇しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員では経済的余裕がありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的有給休暇のとり安い部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が部署によってかなり変わってくるので注意が必要。
具体的には...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手重工内でほぼ同じ労働環境で仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社であるゆえに評価制度がよろしくないと感...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
中国人、韓国人と様々だが、それぞれを尊重する風潮があり人間関係は大変良う反面、風通しが良すぎて上下関係には不満があったが、意見も通しやすく、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
悩みがあったら、一緒に考えてはくれる。ただし、それらを実行するかは管理者しだい。管理者の上司に報告しても、改善策を提示されるだけで、結局現場の...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は良かったですが、給料アップには限度があり、収入面で生活が苦しいため、今後を考えて退職をしました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
導入ツールにおいて退職手続きを行うのでスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから扱う商材が伸びるイメージがわかなかったし、や...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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