この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MDセンターで、クルーとしての勤務だったが、女性のクルーが非常に多く男女問わず働きやすい環境であった。女性では移動が難しいモノの移動などは男性...続きを読む(全183文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
MDセンターで、クルーとしての勤務だったが、女性のクルーが非常に多く男女問わず働きやすい環境であった。女性では移動が難しいモノの移動などは男性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の方がとても多く在籍していた思います。お子さんが小さいパートの方や、もう育児は終えた方、海外の方もいらっしゃいました。
皆様お優しい方ばか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
主婦さんや、女性社員/アルバイトが多いので、和やかな職場の雰囲気です。休日やお昼時のお客様が混み合う時間帯は、それぞれ担当がありつつも臨機応変...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私がアルバイトさせて頂いた店舗は優しい方が多かったので男女共に働きやすい環境だと思います。メニュー変更の時など助けてくれたり、分からないところ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいとかは特に感じませんでした。男性と女性で業務内容が変わることはないと思います。女性の働いてる方も多い点では働きやすさは感じ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービス業(外食チェーン)である以上、同じリズムで休暇をとること、人と同じ時期におやすみをとることなどはできないが、メニュー開発しかり、現場し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人柄が明るい方、対応力のある方、コミニュケーション力にたける方であれば問題は無いかと思います。引っ込み思案であっまり、積極性のないかたには向か...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キッチンをしていましたが、店長含め、みないい人たちで働きやすかったです。
わからないことを教えてくれたり、フォローしてもらい大変助かりました。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
体力仕事ですが気を使ってくれる方が社員アルバイト含め多い印象です 有給は勝手に消費されるので希望のタイミングかは怪しいですが休み自体を撮ること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別関係なしに、男性でも女性でも、協力しあって、お互いに言いたいことを言い合って、対等に出来て、ものすごく働きやすかったです。
あとは男性、女...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だろうとマネージャー(店長)になると現場では男性社員と全く同じ仕事量をこなさなければいけません。お子さんがいる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の方が多いと思います。力仕事(冷凍のパレットを動かしたり、洗い場は重い機械を使います)や動くことも多く大変ですが、調理系なので主婦には人気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お昼の時間帯は主婦の女性が多く、ランチタイムの時間だけ働き15時には上がるようなシフトが組まれていました。シフト面の融通がききやすいので、主婦...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
すかいらーくグループということで、やはり割引券が多くもらえることが大きなメリット。子育て世代の女性も多く働いていた。
学生も多く、みんなで仲の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制なので子供の学校行事などにも参加できた。シフトは翌月の10日までに提出し、1ヶ月ごとに決まる。もし急に用事ができた時は代わりの人を、社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職場の雰囲気が悪くなく
みんな親切に教えてくれます
最初の研修がちゃんとしていて
分からない事があればきけばちゃんと教えてくれます
制服も貸し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員さんでは女性はあまり多くはありませんが、アルバイトでは女性がとても多く、特にランチタイムはほとんどが主婦の方です。
シフトも店舗(店長)に...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
様々な年代、スキルを持った方達と働けるので日々刺激を受けていました。風通しもとてもよく、困っている人がいたらみんなで助け合うような雰囲気もあり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性でものびのび働けたし、セクハラというセクハラもなかった。(ちょっと気になるところはあったけど)
【気になること・改善したほうがいい点】
力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供がいる人、扶養の範囲内で働く人、いろんな人がいますが柔軟に対応してくれるので女性も安心して仕事を続けられます。また、子供の関係で急に休まな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
子供が幼稚園に通っている時間帯でシフトを組んでいただきました。他のアルバイト・パートの方も主婦の方が多く、時間を融通しながら無理なく勤められま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特に男女関係なく働けるのではないでしょうか?パワハラやセクハラなども基本的には無いと思います。まぁそこに関しては会社というよりかは、店によると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンターはシフト制だったので、お子さんがいる方は働きやすい環境だったのではないでしょうか?
アルバイトだったのでキャリアは積めませんでし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートアルバイトは9割が女性でした。大学生、高校生、フリーター、子育て中の主婦など、様々な年代の方と働くことで色々勉強になりました。子供が幼稚...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
企画・商品開発・本部起用の業務にはつきやすい。
女性の雇用を増やそうといった流れがあるのか、上司に聞いた話、女性で何人で、男性で何人と決まって...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
やったことがすぐお客様の反応に返ってくる小売業のだいご味は味わえます。逆にこれが楽しめない人は向いてないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昔に比べると殴るけるするような店長は減りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉の暴力はいまだにすごいところがあります。セクハラ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
飲食業界の中では安定している。店舗勤務だと休みは取りにくく残業務も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
更なるDX推進と、営業時間の見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界内での市場価値は高められると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業、大組織にありがちな上位職滞留しており、ステップアップのチ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大きなギャップは感じなかったが
新入社員の方たちは本社や他部署への異動やステップアップの機会が少なく感じていると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社宅制度や連休制度など、福利厚生は他社と比較してもかなり充実している方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員が休みやすい制...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけること、仲間の成長を感じられること
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャー(店長)以外のキャリアに進める可能...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高い方、評価もわかりやすい仕組みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給ヶ月は低い方だと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業態転換ができることはビジネスモデルとしての大きな強みだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
世の名中におけるファミレスの必要性、専...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
将来的にファミレスの世の中での存在価値が変わってくると思う
会社組織としても硬直化している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
事業、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金谷実 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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