ＮＥＣソリューションイノベータのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
年収は高めだと思います。頑張ればボーナスに反映されます。ただし役職に上がれるかどうかは運が絡んできます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自分はよくわかりませんが、制度はあるのでそこら辺は要チェックです。ただ同期の女性は退職している人が多い印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
話しやすい雰囲気です。気軽に誰にでもかかわっていけると思います。むしろそうしない仕事が進まないという事情もありますけど。続きを読む(全66文字)

【良い点】
結局はSIがメインなので辺に新しいことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
Siメインなのは変わらないので今後の業界の動きによ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
全体的に働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり忙しい点がギャップでした。人が足りないことに起因している理由なので転...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートワークできるので朝は楽です。仕事が繁忙期でなければ定時には終わります。忙しい時は難しいですが有休は取りやすい方だと思います。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
副業はできます。色々な補助があるので本を買ったりして技術力につなげたりすることができます。手当もしっかりしているので福利厚生は安心できます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。オンライン講座があるのでそこで自分で成長できると思います。また外部の研修も場合によっては補助してくれます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分がやりたいところに行ければ満足できると思います。いろんな人と関われる場合もあるのでいろんな経験が出来ます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業代は働いた分しっかりもらえる。サービス残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。いかに少ない人数で仕事...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも親会社からの案件受注が9割を占めるため、業績は安定している。
クラウドの推進等でSIが減っていくと言われていく中で生き残っていける...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来のために積極的に投資をしていくということを謳っているが、業務外の活動が増え、しわ寄せが現場に来ている状況。みな...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げてもほとんど給与には反映されないため頑張った人が報われない制度となっている。
上記のため、負荷のかかる3...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度があるため、いろいろな研修を受けることができる。自分でスケジュールを調整すれば色々な研修を受けることができる。上司もそれを良しとするの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最初のうちは色々な業務に取り組むことができ、成長を感じることができる。そのため達成感を感じることができる。また官公庁といった国の仕事ができるの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
コロナウイルスが流行してから働き方がテレワーク中心になったため、とても楽になった。新人研修も平日5日間のうち対面2日、テレワーク
3日の振り分...続きを読む(全213文字)

【良い点】
顧客は中央省庁や大手企業がメインなので、大規模なプロジェクトに関わることができました。業務は大変なことが多いですがやりがいは感じる事が出来ると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全体的に良い人が多いと思います。おかしな人はめったにいません。仕事で付き合いのある同業他社に比べるとおとなしめの印象があります。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ＮＥＣグループであるため、福利厚生はしっかりしている。家賃補助や財形貯蓄など、それなりに満足できる恩恵を受けられる。出張手当なども昔に比べれれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
担当までは、残業代はすべて支給される。基本給が安いため、残業が少ない部署だとそれ相応の年収になる。リーダー（主任クラス）になると裁量労働制とな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事を割り振り進捗を管理する役目だったので、ある程度自己裁量で働くことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で働いていない（...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇給するためには、色々と資格を取る必要があるが、社内には色々と研修が用意されており、受講する授業を選べるので、勉強になることはたくさんある。
...続きを読む(全180文字)

主な福利厚生。プロジェクトが佳境でない限りは、９連休が年に３回はある。お盆には有給５日を連続で取得することができ、９日間の夏休みが強制でもらえる。あと、そ...続きを読む(全106文字)

ワークライフバランスが保たれているかは参画しているプロジェクトによるところが大きい。
やはりものづくりの現場なので、納期の前後は終電徹夜もしばしば。
...続きを読む(全212文字)

30過ぎから残業代の無いリーダーになる社員が多く稼働時間に制限がなくなり見ていても可哀想なくらい働く人が多かった印象です
労働力を搾取しているぶん会社は...続きを読む(全154文字)