【デジタルで顧客に寄り添う未来】【23卒】 ソニー生命保険 総合職（ITコース）の通過ES(エントリーシート) No.69677（非公開/男性）（2022/3/17公開）

いわゆるIT系の会社ではない企業で，ITをどのように活用するのか知るためです．貴社のThe Beginning Internshipでは，「顧客に寄り添う方法としてのデジタル化」を推進していくという思いを耳にしました．この思いをどう具現化できるかをワークを通して考えるとともに，社員の方々はどんな視点で考えているのかを学び，新たなビジネス構造を創造する人間に近づきたいです． 続きを読む

私は貴社のThe Beginning Internshipで「人×テクノロジー×グループ力」という言葉をお聞きして，これからの保険，金融商品のあり方を変えられる会社ではないかと考えました．貴社はメーカーのグループに属しており，グループ内で培った技術力を駆使できます．また，時代を先取りし，ライフプランの多様化に対応できるオーダーメイドの保険の販売や顧客に寄り添えるライフプランナーの存在は貴社ならではです．貴社の社員の方々の7割が中途採用だということも保険を変える要素の1つだと考えます．個々のバックグラウンドが異なるので，様々なアイデアや業務の方法があり，常により良いやり方にシフトしていけると感じたからです．私はこの点が面白いと思いました．インターンシップに参加した際には，社員の方々のバックグラウンドの多様さを肌で感じ，色々な考え方を吸収したいです． 続きを読む

・楽するための努力は惜しまない ・自分の全言動に理由を説く ・納得するまで調べあげる 続きを読む