【AIに誤解なきITエンジニア】【22卒】日本証券テクノロジーの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.5079（中央大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

証券SEというユーザー系SIerの中でも特に独特でかつ給料がいい企業について研究したかったから。もともとは様々な業界相手にプライムベンダーとして働けるSIerを中心に見ていたが、志望理由を固める上で説得力を持たせるため、理由に差別化を図るためにインターンシップに参加した。

特に準備はしてない。なぜならば、インターンシップへの参加条件は、エントリーと先着順の応募のみだったから。

顧客の要求を元に要件定義、システム設計を検討しよう

1日目にやったこと

業界・企業研究/昼食/チームビルディング/顧客の要求を元に要件定義/要件定義を元にシステム設計/システムの発表
グループワークはPC等は使わず、仕様を紙に書いてまとめるような形式

人事部社員

なし

他チームに向けて現場のエンジニアがしたフィードバックではあるが、「AIに対して誤解していることが多い」とおっしゃっていた。実際、一部ではAIは万能で何でもしてくれるように思っている人がいることは事実であり、そのような学生が2月時点でSIer志望の学生にいることに驚いた。

チームメンバーが自分以外全員文系で、システムの設計を議論する際に前提となるIT知識に乏しかったので、そのへんをいちいち説明しなければならなかったことが大変だった。また、何も発言をしてくれないような学生もおり、その辺全体に気を配りながらグループワークを推し進めることの大変さを知った。

これは個人的なことなのでが、IT知識が乏しい学生に対して相手が理解しやすいように嚙み砕いて説明する練習ができたように思える。この能力は就職活動における面接で、自分がどんな研究をしているのかを説明するうえで重要なものであると思った。実際、そのようなグループワークの姿勢を社員に評価していただけた。

特に準備は必要ないと感じた。業界/企業説明会の最後に質問を受け付ける時間があるので、そのときのためにある程度気になることをまとめておく程度でいいと思う。

社員座談会にて、比較的優秀（だと思われる）社員から現場で働く上でのリアリティあふれるエピソードをたくさん聞くことができたから。私は最初は、証券会社のユーザー系SIerなんて親会社の言いなりで伸び伸びと仕事ができないような偏見を抱いていたが、ある文系出身社員が「研究開発に半年間携わる若者向けプロジェクトに参加させてもらった」という話を聞いて、努力次第で何とでもなるのだということを知ることができた。

それほど規模が大きい企業ではないが、その中で社員の雰囲気というのは全体的に穏やかで、わりとのんびり仕事をしている人が多いという情報をいただいたから。また、インターンシップ中に自分が理系であることを生かして積極的に発言や発表を行った結果、社員から直接お褒めの言葉をいただいたから。ある程度印象付けることはできたと思う。

元々あった証券SIerに対する悪いイメージや、Vorkersなどの社員の口コミから事前に得た情報とは、インターンシップに参加していた社員の様子は大きく乖離しているように思えたから。インターンシップなのでそのようなポジティブキャンペーンが可能な社員を集めた可能性は否定できないが、少なくともそのような社員がいたという事実を知れたことは自分の中では大きかった。

上述の通り、説明会の開催予定日時を事前通告されただけで、エントリー時期が早まるわけではないから。一方で、インターンシップを通じて現場の社員の生の声を聴くことができたことは経験としては貴重なものであると感じた。

SIer業界に絞って就職活動をしていました。SIerの種類として「メーカー系」、「ユーザー系」、「独立系」とあるが、そのすべてを平等に見ていました。具体的には大企業だとSCSKやNECネッツエスアイ、TISなどを見ていました。SESではなくプライムベンダーとして仕事ができるSIerとして働きたいという気持ちが強く、志望企業もその中から選んでいました。

志望業界、志望企業に特に大きな変更はありませんでした。しかし、SIerの種類という意味では「ユーザー系」への志望度が高まりました。PMとしてキャリアパスを歩みやすく、また、親会社が証券会社のユーザー系であると給料も比較的高くなることが分かったからです。一方で、「メーカー系」も少し興味を持ち始めました。福利厚生が全体的に優良であり、また、PMとしてのキャリアパスだけでなく技術者としてのキャリアパスを歩む可能性も「ユーザー系」と比べて大きいと感じたからです。「独立系」への志望度に変化はありませんでした。