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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全67件)

東芝の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.3

東芝の 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東芝の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 67

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベテランの社員に技術力があることは疑う余地のない。社外でイメージしていた東芝と、そこはギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全343文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みを取ることに関しては全く文句を言われない。半休を使う人も多い。勿論、手持ちの仕事に支障がない前提でだが。しっかり個々人の権利として認知され...続きを読む(全187文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんな事業領域を目指して行くのが不明確です。賞与は年が過ぎるほど、どんどん減っていく感じがあります。続きを読む(全74文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究開発センターの場合、2019年に在宅勤務中心になってからワークライフバランスはとても良いです。有休も消化しやすいし、当日の有休申請も可能で...続きを読む(全157文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究開発センターで、研究が出来たことで、自由に勉強が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託研究中心に研究ができないこと。ト...続きを読む(全113文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究開発センターの場合、最近女性リーダも増やそうとする動きがだんだん増えています。男性の視点からは男女差別はございません。続きを読む(全67文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は女性を積極的に登用していく文化が見られているが、なかなかうまくいっていない印象。同じような大手企業でPanasonicが1番うまくいって...続きを読む(全177文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はある程度整っており、社会保険や年金制度はしっかりしている印象を受けてういる。カフェテリアプランという選択型の福利厚生制度も利用でき、...続きを読む(全216文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
はたらいている人は良い人が多く、とても仕事やりやすい。部署にもよると思うが、やりにくい上司は少ない状況です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社食やら施設やら使えるものは多いです。使うかどうかはさておきですが。
育休などの休暇もあります。仕事の状況や他の社員との兼ね合いで取れるかどう...続きを読む(全193文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の仕事に集中してやれた。給料も仕事に見合っていてやりがいを感じた。残業もあるが、ちゃんと残業代は出るので頑張れた。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年06月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは自由に取れる。また福利厚生もしっかりしている。研修制度が充実しており、給与水準が高い。研修は何度も若いときから受けることができ、選択肢も...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定という点。(実際は安定でもなかった)
周りは上の年代の方々が多いが、若手でも意見が言いやすく、あたまごなしに否定されたりすることはない。一...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の数もスリム化され、一人一人の生産性は間違えなく向上しつつも、残業時間も管理されており、一定のワークライフバランスも担保されている。早く帰...続きを読む(全177文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こどもがいる家庭における手当や福利厚生としては、こども手当て的なものがひとつある。月額1万以上がこどもひとりあたりに支給される。
また毎年たま...続きを読む(全183文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は昇進といった節目に必ずうけなければならない教育講座や、任意のタイミングで自分で好きなものを選んでうけられる教育講座、英語といった語学の集...続きを読む(全156文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は、ほぼ希望の通りにとることができる。じぶんの風邪や、こどもの病気で急に休まなければならなかった際にも、嫌な顔をされずに休ませてくれるのは...続きを読む(全159文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【退職理由】
優秀な人たちから辞めていっている感がする。管理職という肩書を持っている人が、社内の資料や報告書ばかりの上に目ばかりを気にしている...続きを読む(全168文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな会社なので、ネームバリューが抜群。大きなプロジェクトや事業、大企業相手など、やる気があれば、若くても携われることができる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
40以上の年齢の人たちは、仕事で様々な困難を乗り越えてきているので、ある程度の体力とメンタルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり転職なれしない人が多いため、引き止めなれしておらず、その点では自由に次の仕事につけた。この先10年を考えたときに、この会社は反面教師とし...続きを読む(全181文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制のためコアタイム以外は特に制約はない。成果主義は、グループでの成果のため、チームメンバーとどれだけ連携できるかが難しいと感じた。
...続きを読む(全209文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、社内制度は大企業であるため充実しているとは感じてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実しているが、近年充実...続きを読む(全190文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性や将来性はなかなか先行きが暗い
一部の部署は将来性を感じるところもあるが大部分は将来性を感じられず仕事にやりがいを感じにくいところ...続きを読む(全178文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給制度が充実している。
残業代がでる。
社員数が多く、休日も仕事仲間と過ごすことが可能。
ワークライフバランスはどちらかというと取りにくい会...続きを読む(全191文字)

67件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東芝
フリガナ トウシバ
設立日 1904年6月
資本金 5000億円
従業員数 117,446人
売上高 3兆3616億5700万円
決算月 3月
代表者 島田 太郎
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 866万円
電話番号 03-3457-4511
URL https://www.global.toshiba/jp/top.html
採用URL https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html
NOKIZAL ID: 1465510

東芝の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。