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株式会社アーキ・ジャパン 報酬UP

【チームを巻き込み成し遂げる】【22卒】アーキ・ジャパンの施工管理職の本選考体験記 No.17155(京都産業大学/男性)(2021/8/9公開)

株式会社アーキ・ジャパンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社アーキ・ジャパンのレポート

公開日:2021年8月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 施工管理職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン実施でした。

企業研究

人材派遣の中でも建設業界を専門とした企業様であるため、他社の人材派遣がどの業界を専門にしているのかを競合他社として研究したうえで、なおかつなぜ建設業界に自分が参入したいのかや、それをすることによって企業や社会全体に対してどういったメリットをもたらせられるかなどをしっかりと自己分析をしたうえで考えて文章化してみるのが良いです。特に、建設業界を志望する人は傾向としてもちろん建築関系の学部に所属している方もいらっしゃりますが基本的に建設業界とは一見関係性が存在しないように見受けられる学部所属の方が多いため自分の所属している学部の学問がいかに建設業界に結びついているのかや自分が今までの人生を振り返ってどういうところで興味を持ったのかも研究するとなおベターかなと考えられます。

志望動機

私が貴社を志望した理由としては、私自身が大学生活を振り返って「周りの方々を巻き込んだりまとめ上げたりしてチーム全体で一つのことを成し遂げた」という経験があったため、そこで培ったスキルを活かしていくことによって貴社だけでなく社会全体に貢献できると考えたからです。具体的には私は、大学で所属しているゼミで新入生の人数を例年の3.4人程度から同じゼミの方々との協力で12人という3倍に増やしたことがあり、その際に「募集チラシについて意見の出し合い」、「発表会の何か月も前からビデオで撮ってそれぞれ改善点を出し合ってブラッシュアップしていく」、「ゼミ見学に来た学生の方の相談に積極的に対応する」ということを行いました。これらを活かして貴社に貢献したく存じておりますため志望しました。

説明会・セミナー

時間
50分
当日の服装
私服(就活エージェントさんが代行説明をしていたため)
実施時期
2021年07月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

アーキジャパン説明会

セミナーの内容

会社の簡単な概要と施工管理職についての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加する前にホームページなどを見て事業内容をある程度把握したり、施工管理職とは一体どういったものなのかを勉強したりしました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会に参加しないと面接を受けられないため参加は必須です。選考に有利に働くということは特にないかと思われます。

1次面接 通過

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
採用担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

アプリケーションを使って入室して面接が終わったら面接官の指示の上退出といった形です。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

建設業界について表面上的なイメージだけでなく具体的な内容についても調べ上げたうえでそれを面接で答えたことが評価されたというように考えております。

面接の雰囲気

少し真面目そうな感じの女性の方が面接官で特に雑談などはありませんでしたが淡々と進めてくださったためやりづらかったようには感じておりません。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

アーキジャパンのホームページ,内定者はこう話した!面接自己PR・志望動機【完全版】グループディスカッション・集団面接・個人面接

1次面接で聞かれた質問と回答

何故、建築とは関係性のない学部なのに施工管理職を志望しているのですか?

私が、施工管理職を志望した理由としては現場の皆さんをまとめ上げてプロジェクトを達成する達成感を味わってそれをバネに更なる貢献をしていきたいからです。私がチームをまとめ上げて一つの課題を達成した出来事としてゼミの新入生を3倍にしたという出来事がございます。私のゼミはとても不人気で例年の新入生が3.4人程度で、人数を増やすために「募集チラシへの工夫」、「ゼミ発表会の何か月も前からビデオで撮りながら改善点をお互いに指摘し合ってブラッシュアップを図る」、「ゼミ見学に来た学生の方々の相談に積極的に応じる」といったところを行いました。そして、最終的には例年の3.4人を12人という3倍にまで増やすことができました。そして、貴社でもその周りを巻き込んで課題を解決する力を活かして貢献していきたく存じております。

建設業界全体に対してどのようなイメージを持っていますか?

私が、建設業界全体に対して抱いているイメージとしては「衣食住」という私たちが生活を営む上で必要不可欠な要素の中でも特に「住」を支えている業界だというように存じております。更に申し上げると、建築業界は一見現場の人たちがひたすら作業をしていたり建物だけに特化されていると考えられがちですが道路の整備であったり施設の空調の整備といったようなものも建設業界の仕事に分類され、普段私たちが意識しないようなところであっても注力し、私たちの生活を陰から支えているという部分でも私自身が今までの人生を振り返っている中で陰からチームを支えてチームの力を発展させていったことがあるためそういった意味合いでも自分がこの業界に関わることで更なる発展を図れるというように存じております。

最終面接 落選

実施時期
2021年07月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
採用担当
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に応接室に案内してもらい適性検査を受けたのち面接を実施してその後担当者の指示により終了という形でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したこととして、就職活動継続に関する質問に答える際に内定をもらうことばかりにこだわりすぎて本質を失念しないようにしたというところがございます。

面接の雰囲気

淡々とした真面目な男性の方で特に何かしらの無駄話を挟むわけでもなかったため面接は比較的やりやすかったように感じます。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

アーキジャパンのホームページ、内定者はこう話した!面接 自己PR・志望動機【完全版】グループディスカッション・集団面接・個人面接

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社についてどのような印象をお持ちですか?

私が貴社に対して抱いている印象としては、同じ建築業界の他社と比べても「有言実行」というところをしっかり意識して事業に注力しているといったところです。例えば、企業理念として掲げている「私たちは社会的責任を果たすことによって人々の未来に貢献するビジネスを展開いたします」という部分に着目したところ、建設業界は男性ばかりの仕事に考えられがちな傾向がありますが、貴社はその中でも「女性の働きやすさ」に注力している印象があり、実際に女性エンジニアの累計数を見ても全体の中で約2割と比較的高めの数値を出しているように見受けられました。そういう観点から貴社は、自分たちで立てた方針に嘘をつかずに注力している企業だというように見受けられました。

これからもし内定が出たとしたら就職活動を終わらせる予定はございますか?

私はもし内定が出たとしても就職活動は引き続き続けようと考えております。理由としては二つほどございます。一つ目としては、就職活動は社会勉強の一種であると存じているからです。例え、面接を受けた企業様ごとの業界が違ったとしてもその活動を経て学んだ知識や経験といったものがまた別の場面で活きてくる可能性があるからです。二つ目としては、新卒の就職活動は一回きりのチャンスであることも関係しています。一度きりのチャンスである以上、可能な限り自分が納得できるような形で終了させないと仮に無事に内定がもらえて入社したとしても自分だけでなく企業様の双方にとって損失となってしまうような機会を生んでしまいます。以上の理由から、内定が出ても可能な限り就職活動を続けたく存じております。

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アーキ・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アーキ・ジャパン
フリガナ アーキジャパン
設立日 2007年2月
資本金 1000万円
従業員数 1,781人
決算月 10月
代表者 今井雅已
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号
電話番号 059-359-2217
URL https://akijapan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1331025

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