東日本電信電話（NTT東日本）のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
入社の動機は、業界での評判と成長潜在力に魅了されたことでした。実際に入社してみると、期待以上に刺激的な環境で働くことができました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新しいプロジェクトに取り組むことで、刺激的な課題に直面し、問題解決能力を高めることができました。それにより、仕事のやりがいと面白みを感じてい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員は協力的で、多様な背景を持つ人々が働いています。管理職には経験豊富で尊敬できるリーダーが多く、彼らから多くを学ぶことができました。
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性がリーダーシップを取り、キャリアを築きやすい環境がありました。女性に対する支援やメンタリングプログラムが充実している点も魅力的です。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
継続的なスキルアップと専門知識の向上をサポートする教育プログラムがあり、自己成長を促進できました。また、キャリア開発に対するアドバイスも受け...続きを読む(全161文字)

【良い点】
健康と福祉を重視した福利厚生が整っており、ワークライフバランスを保ちやすい環境がありました。有給休暇の取得が容易で、従業員の満足度が高いです...続きを読む(全147文字)

【良い点】
以前の職場では多くの基本的なスキルと専門知識を身につけることができました。チームワークと効率的な作業方法を学ぶ良い機会でした。
【気になるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人的、金銭的、設備における資産は国内において、類を見ないくらいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
試算を有効に活用できれば、他社...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内風土が古く、堅い。会社の新たな収益源創成のために部署を横断してチームを組み、新たなアイディアを出す取り組みが...続きを読む(全271文字)

【良い点】
女性は休みや時短勤務を取得しやすい。また、子供がいる家庭は、フレックス勤務の場合、早く上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)

【良い点】
景気にあまり左右されないこと。そのため、景気の上下に不安を感じるひとにとってはいいのではないか。
また、仕事ができなくてもそこまで給料が下が...続きを読む(全277文字)

【良い点】
サービス残業などはできにくい制度になっているためワークライフバランスは保たれやすい（裏道的な方法はあるが）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社理由：世界の全て（人やモノ）をつなぐことができる「通信」という技術に魅力を感じ、深堀したいと考えたため。ホワイト企業と囁かれていたのも理...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。有給は年間で20日消火することが必ず求められる。残業も本社組織以外の支店では少ないと感じる。土日祝日も、基...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事業規模や社員数が多いので、自分の仕事による影響が大きく、やりがいを感じることができる。チームでの仕事が多い分、社内外の多くの人と検討を重ね...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通信インフラという高い需要安定性を誇る企業。
また定期的なキャッシュが見込めるというビジネスモデルも相まって
コロナの中でも業績ダメージが少...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です
安定的かつジワジワと昇給はしていく形態です
外資などの高給取りと比較するとあまり見栄えはしませんが、
著名な上場企...続きを読む(全294文字)

【良い点】
会社全体の雰囲気としては内向きなので、外部からの人間は働きやすい環境というには抵抗がある。
能力があれば正社員になれるということはないのでし...続きを読む(全197文字)