みずほフィナンシャルグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

【良い点】
女性の管理職、役員を増やそうとしているので、出世しやすいのは間違いない。制度等も含めて平均よりはかなり整備されているかと思う。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の活躍を支援している。産休制度などが充実しているので、出産後も退職する人は以前と比べて大幅に減った。子供が小さいうちは、勤務時間を短縮した...続きを読む(全243文字)

【良い点】
周りに女性が多かったため育児などについて理解があり有給を取っている先輩も多かったため長く働く上ではやりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休暇は非常に取りやすいです。金融業界特有の”職場離脱”が必須のため、不在になることを前提とした組織作りがされているので、５日間連続（土日含まず...続きを読む(全234文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。結婚して子供ができても、育休産休などしっかりしているので続けやすい。旦那が転勤になっても空きがあれば、違う支店で続...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性の場合、産休育休を希望すれば100%取得できます。ですのでライブイベントで辞める女性はほとんどいませんでした。特定職（一般職）で入社した後...続きを読む(全167文字)

【良い点】
産休、育休はとって当たり前の雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はあまり忙しくはないが、数年前は残業や昼食にいけないな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性活用と叫ばれる事が多い昨今ですが、この会社においては女性だからといって女尊男卑のように過剰な持ち上げ方はせず、普通に男性と同じように働いて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
バックオフィス部門に所属しているが、女性が多い。産休、育休者もチームに１人はいる。退職者も少ない。
キャリア志望ならば、キャリアアップの為の研...続きを読む(全196文字)

【良い点】
銀行内でのカウンター業務ということで定時に上がることができ、プライベートと仕事を両立することができるのはとても良かったです。女性が多く、女性は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の制度が整備されており、女性にとっては働き易い環境。産休取得や時短勤務を行っている人もいて、制度は活用されている。また、男性、女性関係なし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の管理職登用に、全社的に取り組んでいるように思える。支店によって男女比率は異なるが、地方・田舎の小さな支店は女性比率が高い傾向があり、その...続きを読む(全331文字)

【良い点】
店舗や窓口を担当している係は女性が多く、年齢層も幅広かった割には 厳しすぎる上下関係もなくフラットな空気のある環境であったと感じます。業務で不...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性は働きやすいと感じる。実際、結婚して辞めるという人はほとんど聞かない。また管理職の女性も増えており、女性の進出を後押しする姿勢が見れる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ホームページに女性キャリアにフォーカスしたコンテンツを特設しており、女性の採用、その後のキャリアを後押しする風土を会社としてアピールしており...続きを読む(全212文字)

【良い点】
•女性職員も多いため、子どもの発熱による突発的な有給にもある程度理解がある。寿退社も多いが育休後の復帰社員も数多くいる。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

女性は多い職場だが、ほとんどが一般職とパートスタッフ。総合職も女性はいるが、男性が多い。最近は産休や育休取得推進が進み、当たり前のように取れる。復帰後、時...続きを読む(全164文字)

女性への配慮は日々向上していると考えます。育児休暇もしっかり取れます。また支店にもよりますが、支店長、部長、課長などは、子育て中の女性がいる場合その後の予...続きを読む(全155文字)

出産・育児に関する制度は充実しており、多くの社員が休暇を活用していた。労働環境を改善させるような取り組みは特になかったように思う。社内の半数以上が女性のた...続きを読む(全159文字)

女性が比較的多い会社であり、働きやすさはあるのではないかと思います。私は総合職だったので、男性も多くいましたが、事務職のように女性ばかりだと逆に大変そうだ...続きを読む(全154文字)

女性のキャリアパスについては十分以上に配慮されていたように思われる。
特に、キャリア戦略室(?)とかいうところが中心になって女性のキャリア
開発に注力...続きを読む(全156文字)

出産・育児の制度はそれなりに整っており、積極的に利用することは可能。しかし、上司によっては未だに理解不足な方もおり、気持ちよく制度を利用できない環境がある...続きを読む(全174文字)

産休、育休についてのバックアップ体制は抜群。休み明けの復帰もスムーズ。
女性の地位はこの10数年で飛躍的に上がったように思える。いわゆる構成的な店舗での...続きを読む(全158文字)

産休はとりやすい。しかし支店により、まったく異なり、支店長の考え方により取れないところもあるよう。私がいたところでは、産休や時短勤務をしている人も多かった...続きを読む(全178文字)

出産、育児休暇は当たり前のようにとる社風です。寿退社は昔に比べたら少なくなりました。
女性でも管理職に応募させようという働きがあるので、やる気のある人に...続きを読む(全169文字)