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みずほフィナンシャルグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほフィナンシャルグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
妊娠・育児への支援は整っており、育休明け後も時短や在宅勤務で働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては理解のな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整備されており、復帰後も時短制度を活用して、子育てと仕事を両立させているように思える。
時短をとることに関して、特に不満な雰...続きを読む(全127文字)
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【本・サイトで調べた】夫の海外赴任などによって一度退職することになったとしても、一定の条件の基、再就職することが可能であるため、女性にも優しい企業だと思い...続きを読む(全118文字)
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】女性社員が選考を担当していたところもあり、男女で差別されるなどということはなさそう。
いっぽうで、女性自身のキャリア意識...続きを読む(全111文字)
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回答者：
【社員から聞いた】女性の管理職数を増やしたいらしいです。育休産休も取りやすいとのことでした。最近は女性の後輩行員に対して男性上司のパワハラ、モラハラに敏感...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
総合職の女性は増えてきており、育休、時短勤務等は比較的取りやすい方なのではないか。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性でも働きやすい。
また、産休育休も取ることが当たり前の風土で取りやすい。
時短勤務者も多く、ママさんも働きやすい環境だ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職は増えた。子育て支援も充実しており、家庭を持ちながら働くための土台ができてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休、育休、お子様の介護休暇等は比較的取得しやすい環境だと思います。
産後は育休をフルに使用し、復職する社員も多いです。
女性には働きやすい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークを活用できるため、育休後復帰している社員は多い。周りの社員も理解してくれている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休制度がとてもしっかりしている。
お子さんがいる家庭も多い。だんせも育休、産休がしっかり取れているイメージ。時短勤務など、働き方もそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時であがれるので育児してる人には両立しやすい会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人つわりで休むと嫌味を言われ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休や育休といった制度について、徐々に浸透しており、利用者も最近多い。また帰ってくる人に対しても、手厚く迎えており、人材不足へ強化していると...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
＜みずほ＞グループ全体で女性活躍を促進していて、女性社員は割と本部異動の可能性が高いし、一定程度の課長職等の管理職への登用チャンスもある。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
支援制度は整っているが、活用できているかは部署や上司による。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
部署にもよりますが女性だらけの部署なので女性の働きやすさは最高レベルだと思います。
産休育休の取得は当たり前、復帰後も時短勤務で働くのが当た...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。産休、勤務地など多くの配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさの裏で残った社員に仕事が押し付けられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問わず責任のある仕事を任せてもらうことは可能。管理職の女性もある程度いる。
女性は、産休、育休、時短勤務等の制度は本人の意思で利用できる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休や育休は多くの方がとっていました。
また育休明けは時短勤務を利用し、働きやすい環境が整っていたと感じます。
部署にもよりますが、担当業務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性役職者は支店内でも徐々に増えている印象。支店長が女性というのは今のところ聞いたことがないため未だ若干の男性優位が残ると感じるところもある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
関連会社で、一般の会社であれば常勤の社員1名という感じの部署ですが、みずほは20人くらい正社員として勤務していたので、とても手厚かった。休ん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働きやすいよう環境になるよう制度は整っており、周りに産休や育休を取得し復帰している方が多くいた。また最近では男性でも育休を取るよう促し...続きを読む(全202文字)
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みずほフィナンシャルグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
みずほグループとして営業店が減少していく一方でネット取引が増加しており、システムインフラへの投資が将来性を大きく左右するという考え方が浸透し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手金融グループでありそれなりに整備はされている。
しかし以前に比べると福利厚生のレベルは高いとは言えない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有給や休みはとりやすい方なので、仕事とプライベートの時間のバランスがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが支店や部...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は事務メインのはずだったが、徐々に個人営業にトライさせようとする風潮がある。店頭の様子はここ数年で様変わり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
学習支援や財形貯蓄など充実している。色々と補助してくれるイメージあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業も行えるようだが、色々と...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しの良い環境で、社員・管理職ともにコミュニケーションをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司が現場の様子をどれ...続きを読む(全89文字)
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サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
子供がいる人や自由に休みを取りたい人などは好きなときに働けで休みたいときに休めるので、すごく働きやすい環境になっているとは思いますが、やはり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず、成果を出したら活躍は出来る環境だと思う。特段、男女で判断されるようなことはないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
たくさんの女性が活躍していましたので、女性にとってはやりやすい環境だったのではないかと推察できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
メーカーということもあり女性社員は非常に少ないのですが、会社としては採用に力を入れようとしている印象があります。また、産休・育休などの制度も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短勤務を積極的に取り入れており、ライフイベントが発生しても長く働ける環境が整っている。また女性の管理職も多いため、性別問わず活躍できる環境...続きを読む(全84文字)
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多忙である点や、夜型の業務になりがちな点において、家庭を持つ女性が長く勤務する環境としては課題が多い印象でした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の社員も積極的に取り入れて女性の社会進出を向上させている。女性の現場社員もたくさんいるため女性の手が要る時も安心
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【良い点】
男女関係なく平等に評価される。ただ女性には体力的にきついと感じます。
女性で管理職など十分に狙えます。そこは魅力的な部分だと感じます。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度がある。あって当然だと思うが。
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復職予定だが遠い所の勤務地に配属された。復帰して...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
不明
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた事業所には女性は一人もいなかったし、他の事業者にいるという話も聞いたことがない。
女性...続きを読む(全134文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 53,256人 |
| 売上高 | 9兆303億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原 正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
NOKIZAL ID: 1130712
