この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが女性だらけの部署なので女性の働きやすさは最高レベルだと思います。
産休育休の取得は当たり前、復帰後も時短勤務で働くのが当たり...続きを読む(全221文字)
株式会社みずほフィナンシャルグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほフィナンシャルグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが女性だらけの部署なので女性の働きやすさは最高レベルだと思います。
産休育休の取得は当たり前、復帰後も時短勤務で働くのが当たり...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい。産休、勤務地など多くの配慮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさの裏で残った社員に仕事が押し付けられ苦...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女問わず責任のある仕事を任せてもらうことは可能。管理職の女性もある程度いる。
女性は、産休、育休、時短勤務等の制度は本人の意思で利用できる。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休や育休は多くの方がとっていました。
また育休明けは時短勤務を利用し、働きやすい環境が整っていたと感じます。
部署にもよりますが、担当業務も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性役職者は支店内でも徐々に増えている印象。支店長が女性というのは今のところ聞いたことがないため未だ若干の男性優位が残ると感じるところもある。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
関連会社で、一般の会社であれば常勤の社員1名という感じの部署ですが、みずほは20人くらい正社員として勤務していたので、とても手厚かった。休んで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働きやすいよう環境になるよう制度は整っており、周りに産休や育休を取得し復帰している方が多くいた。また最近では男性でも育休を取るよう促して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本部では女性が業務の中心となって活躍する人も増えている。チームメンバーの半数以上が女性の部署もあり、この傾向は今後も増加していくと思われます。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
周りに複数回育休をとって復職している人もおり、女性は働きやすいと思う。女性に優しいという理由だけではなく、新しく人をとるよりも、中のことをよく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
理解のある上司であれば働きやすい。産休育休をとるのは当たり前になっているので取りづらいという雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の社員はいます。しかし、女性だからといってなにかあるかと言われたらそうではありません。あくまでも、他の男性と同じ扱いだと思っていた方がいい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、女性活躍は至上命題化しており、優遇されている。一方、表立って話題にならないが、男性差別であるという意...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きやすいとおもいます。女性の管理職の方も比較的多い一方で、ライフワークバランスも融通がききやすい上、有給日数もかなりの日数付与されるので、柔...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数字主義なので男性、女性は関係ありません。きちんと自身の存在を残した方が後々の評価やポストに反映されます。育児休暇を始め、親の介護等の理由がき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の働き方の制度はとてもいい。
産休・育休もとりやすい。多くの人がとっている。
転勤をしても通いやすいので安心できる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性はそこそこ多かったです。仲も悪くないと思います。当時本店に勤めていたが、銀行の支店にありがちなカリカリした雰囲気はまったくないのが、大変有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っている、取得率も高いし会社全体で取得に前向きに捉えてくれている雰囲気はある。女性社員も多いので、充実していると思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時短を取り入れており育休、産休の取得は多くおり、その後の復帰して働く社員も大勢いる。女性の割合が増えているためそのことに対する抵抗感も低いよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女子社員はとても多い。これだけの会社だけあって働きやすい環境が整っていると断言できる。
しかしどこの会社にもあることだが自分の部署では女性特有...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実感として産休・育休を取っている方はもちろん時短勤務で働いているママさん社員も多いです。
なのでお子さん絡みの急な遅刻・早退等がある場合も周り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の管理職、役員を増やそうとしているので、出世しやすいのは間違いない。制度等も含めて平均よりはかなり整備されているかと思う。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の活躍を支援している。産休制度などが充実しているので、出産後も退職する人は以前と比べて大幅に減った。子供が小さいうちは、勤務時間を短縮した...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
周りに女性が多かったため育児などについて理解があり有給を取っている先輩も多かったため長く働く上ではやりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休暇は非常に取りやすいです。金融業界特有の”職場離脱”が必須のため、不在になることを前提とした組織作りがされているので、5日間連続(土日含まず...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。結婚して子供ができても、育休産休などしっかりしているので続けやすい。旦那が転勤になっても空きがあれば、違う支店で続...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収については、平均年収と比較してもまあまあ妥当な金額だと思う。昇給・賞与についても、少額ずつではあるが、年々きちんと上がっているとは思う。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普段絶対に出会えない方(富裕層・会社オーナー・地主の方など)と接点を持てること。そのような方々がどんなことに関心があって、どんなことで悩んでい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
役職が上になるほど賞与のウェイトが高くなり、実績に応じて賞与増を見込むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
課長クラスくらいまでは魅力ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1をはじめたりコミュニケーションを積極的に取ろうとはし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
割り増し退職金をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職への昇格の話もあったが、他企業もそうだと思うが上に行くほど...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分は新チームの立ち上げをいくつもやらせてもらったので、そこは非常にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じよう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、働きやすい雰囲気はある。産休育休取得後の復職者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の部署の女性社員の昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
男性・女性問わず働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には歴が長い中心的な人がいたりするので、そこは注意した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短勤務は許されていて、朝や夕方など子どもの送迎、お迎えをしながら仕事をするスタッフもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというかびっくりしたのは女性の未婚、晩婚率の高さ。
プライベートも充実してる人が多い分そこを深く気にしてな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女差を感じたことはない。優秀な人が昇進する。なんなら社長以外で初めて役員になった人は女性だった。女性軽視の風潮は一切ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が非常に取りやすいと感じられる。復職も非常にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性の管理職はあまり見たこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場配属の女性は少なく、専門職でも分析配属が多い。そのため、産休・育休の取得をする社員も多かった。手に職という仕事なので、育児のために離職して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部下にも女性責任者がおり、女性用の福利厚生も多い為、働きやすい環境は整っていると思う。性別関係なく昇格でき、むしろ女性責任者のポジションは求め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休も取れるようになったので、良いと思います。女性が7割ほどですので、働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性にもかなり役職が与えられる。自分で手を挙げられる人であれば、男女の差はそこまで感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業あり...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,116人 |
売上高 | 5兆7787億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
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