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いつか、あたりまえになることを。
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株式会社ＮＴＴドコモ

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ＮＴＴドコモの本選考

本選考体験記(23件)

20卒 内定入社

技術系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究で行ったことは、自分がやりたいことや成し遂げたいことを如何にドコモと繋げるかです。したがってドコモの技術的な強みは何なのか、今後ドコモはどの事業領域に注力するのかを研究しました。私はヘルスケア分野に関心があったので、なぜドコモでヘルスケアなのか。ドコモのどのような技術を使って、どのようなサービスを創りたいのかを明確にするために、ドコモのインターンや説明会、OB訪問...

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20卒 3次選考

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. NTTグループの他社との違い、他の通信キャリアとの違いを踏まえて、なぜドコモがいいのかを具体的に説明することは必要です。またドコモは通信事業以外に力を入れており、事務系が貢献できるのは新規事業の創出などになると思うので、ドコモのアセットを活かして何をしたいのか、どういう課題を解決したいのかはあらかじめ持ち合わせていた方が有用だと思います。 インターンや説明会の機会も多く...

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20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 通信の三大キャリア(ドコモ・ＫＤＤＩ・ソフトバンク)の三つの違いを説明できるようにすることが大事だと思います。特にドコモはこの三つの中で移動通信(モバイル)に特化しているので、モバイル事業について最近の動向を知っておくことは必須。また選考において最も重視されているのは「入社後何をしたいか」というキャリアプランだと感じたので、面接までに簡潔に話せるようにまとめておきましょう...

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全ての本選考体験記を見る（23件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（技術系総合職）
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接
2020卒 本選考（事務系総合職）
  • ES
  • 1次面接
  • グループディスカッション
2020卒 本選考（事務系総合職）
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. ＮＴＴドコモを志望する理由を教えてください。
A. （志望動機） 「病気にならないことがあたりまえの世の中を創る」。これが自分の成し遂げたい夢であり、この夢を実現するためにはドコモがベストだと感じたから。 （深掘り） ・なぜその夢を実現したいか 自身の直接的な経験というよりも、自分にとって身近な人が病気になって、その病気で苦しんだり、治療で困ったりしていた姿を見てきた。 病気が、その人から安心や豊かな暮らしを奪っ...

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20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. ＮＴＴドコモを志望する理由を教えてください。
A. 中学時代に過疎地域へファーム・ステイした際に、過疎地域の労働力不足と産業衰退を目の当たりにし、これを解決したいと思い続けていました。 移動体通信を活用して収集した農場等のデータを、ＡＩによる分析を行って営農計画を最適化し、タブレットなどで生育状況を管理できるような、農業のスマート化を実現できます。このようなＩＣＴを活用したサービスにより、慢性的な人手不足と高齢化に悩む地...

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20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ＮＴＴドコモを志望する理由を教えてください。
A. 幅広い業界と関わって仕事ができること、人の心を動かす仕事ができると思ったから。一つ目については就職活動を行う上で様々な業界の話を聞いていると、その業界の人がどういう考えで働いているのか少しずつ知ることができて、もっと知りたいと思うことが何度もあった。そこで今後関わる業界を完全に絞るのではなく、幅広い業界と関わって仕事ができる仕事がしたいと思った。また、その中でも通信業界を...

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全ての志望動機を見る（27件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」 　　（400文字以内）
A. 所属する軽音楽サークルにおいて、質の高い演奏を披露するため個人、そしてチームとして練習に取り組んできたことです。大学では新しいことに挑戦したいと考えた私は、軽音学サークル入部しドラムを始めました。音楽未経験であり、最初の頃は技術不足により演奏の調和を乱してしまうことが多々ありました。誰よりも負けず嫌いかつ責任感の強い私は、毎日個人練習の時間を確保することや自らの演奏を撮影し修正を繰り返すこと...

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20卒 本選考ES

ビジネスクリエイションコース
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A. 私は個別指導塾のアルバイトで、６人の生徒を担当しました。 生徒は、学校や集団塾での授業についていけず、勉強に対する熱意を失っており、塾に来ても授業を真剣に聞かない状況でした。指導経験が浅かった私は、先輩講師に相談しつつ試行錯誤した結果、生徒との信頼関係を築き、個人に寄り添った指導が必要だという結論に至りました。まず、勉強以外の相談にも積極的に乗り、生徒とのコミュニケーションを密にとることで...

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20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(400)
A. 【フットサルサークルでの学内戦優勝に向けた練習】私たちのチームでは常に“学内戦での優勝”を目標に掲げ活動をしていますが、私が1年次の学内戦ではベスト8で負けてしまいました。フットサルはチームでの連携プレーがとても大切ですが、私たちはその連係プレーが全く優勝レベルに達していないという課題があったからです。学内戦優勝に向け、週3日の練習を連係プレーの練習に費やしました。チーム全体が納得いくまで皆...

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全てのエントリーシートを見る（65件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
30分
ドコモの目指す世界やドコモの力（モバイルの強み・ドコモの強み）などを踏まえ、ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネスをグループで考え、発表いただきます。
詳細
2020卒
6人
30分
ドコモの目指す世界やドコモの力（モバイルの強み・ドコモの強み）などを踏まえ、 ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネスを考えること。
詳細
2020卒
6人
50分
10年後にドコモが行うべき事業について
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. ・研究内容について素人にも分かるように説明して
A. 私はポイントオブケア(POC)に応用可能な医療デバイスの開発を行っています。 POCとは、医療診断が場所を問わず，手軽に行える検査のことで，簡単に言うと，「いつでも，どこでも，医療診断」というようなものです． 今までの医療診断というのは、私達は病院のような大型の検査設備がある場所に行って検査を受けていました。しかし、このPOCが普及すれば在宅で医療診断が行えます。病院...

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20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソードを教えてください。
A. 私は個別指導塾のアルバイトで、６人の生徒を担当しました。 生徒は、学校や集団塾での授業についていけず、勉強に対する熱意を失っており、塾に来ても授業を真剣に聞かない状況でした。指導経験が浅かった私は、先輩講師に相談しつつ試行錯誤した結果、生徒との信頼関係を築き、個人に寄り添った指導が必要だという結論に至りました。まず、勉強以外の相談にも積極的に乗り、生徒とのコミュニケーシ...

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20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に最も頑張ったこと、またその経験を通じて成長したと思えることについて教えてください。
A. サークル活動の一つとして、学祭の野外ステージのメインスクリーンに映す映像の演出を行ったことです。私の役割は事前に演出内容を考え、本番で複数のカメラで撮影された映像からいい画を選択し、放映するというものでした。「見る人を感動させる」という目標を実現するために、三つのことを意識しました。まず一つ目に、ステージ出演団体の要求をよく聞き、どのシーンでどのようなカットを撮るのか忠実...

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全ての面接を見る（38件）

内定者のアドバイス

20卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

・ドコモで成し遂げたい夢があるか ・挑戦心と行動力を兼ね備えた人材か この二つの質問には最低限答えられる必要があります。 また技術系の場合は、推薦応...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

ドコモが求める人材である「挑戦心」「行動力」を内定が貰えなかった人よりもありそうだと判断されたこと。そのように判断されるだけの過去の経験が多くあったから。...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

技術系の自由応募に関しては、インターンシップに行けるかどうかで、今後の選考に響いてくると思います。ただインターンに行けなかったとしても、そこで諦める必要は...

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20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

通信事業は他者との差別化が難しいので、やはり三大キャリア（ほかにＫＤＤＩ・ソフトバンク）での違いを説明できること、さらにその中でどうしてドコモなのか説明で...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

事務系総合職ということで営業に回る可能性があるため、ちゃんと相手の話を聞き、目を見て話せるかという基本的な社交性というものは見られていたと思います。また、...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループディスカッション、最終面接がかなり絞られていると感じた。採用人数は多い会社であるが、受ける学生の数もかなり多いし、インターン参加者の早期ルートなど...

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20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

説明会などで感じたのは、みなさんコミュニケーション能力の高い社員さんが非常に多かったので、面接では暗記したことを述べるのではなく、自分の言葉で面接に臨むこ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析をしっかり行っている人は面接での深堀に対応することができるので、有利だと思います。 また、面接の回答の中にドコモでなければならない理由を混ぜて伝え...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループディスカッションでは、互いに案を持ちよるのでお互い自分の案を通そうと激しい言い合いになる班もあったそうなので、ある程度事業案を評価する方法を決めて...

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20卒 / 東京大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接では常に「なぜ？それを思ったきっかけは？」という質問があったので、思考プロセスから人間性をみているのだと感じた。その動機部分が曖昧で、具体性にかけてい...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接が最初からマネージャークラスであることからも、大人と話す時にもハキハキと自信を持って話し、対話することができる人が内定をもらえているのではないかと思う...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

基本的に通過連絡は早いので、次の選考に向けての心構えはしておいたほうがいいと思う。数ある通信会社の中でもなぜドコモなのか、という質問にはきちんと同業他社と...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

シスメックス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分の成し遂げたい夢である「病気にならないことがあたりまえの世の中」を創るためには、シスメックスよりもドコモだと感じたから。なぜかというと、 より人に近...

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19卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友化学株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

福利厚生がいいためです。住宅補助や家賃補助に関して、迷っていた住友化学よりも断然ドコモの方が良かったからです。また勤務地も東京本社は駅直結のビルで、家から...

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18卒 / 東京大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

SIをやるかサービス開発をするかではつく能力が大きく違うと思った。わたしは起業も見据えて考えたときに，BtoBであるよりはBtoCがいいと思ったし，今どの...

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