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いつか、あたりまえになることを。
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株式会社NTTドコモ

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NTTドコモの本選考TOP

NTTドコモの本選考

本選考体験記(32件)

21卒 内定入社

総合事務職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 通信系3大会社とMVNOを独自の差別化をしておくこと。さらに、新規事業が活発な会社であるので今後の通信事業のビジョンをしっかり持つことが大切である。 基本的に自分がやった企業研究は3点ある (1)会社の理念や数値的な部分を洗い出す (2)競合他社との差別化を行う (3)自分自身とのマッチ度を確認する (1)はウェブにある情報だけでなく、オープンワークやOB訪...

21卒 内定入社

技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの比較はしっかりと行いました。 この比較は、あまりできていない学生が多い分、できていると強いと感じました。 基本的には各企業のホームページを綿密に見ることが大事です。 企業研究に関する質問で、ホームページから得られる情報を超えることは少なく感じました。 また、研究室の先輩などに内定者がいれば、話を聞いておくことも重要な事前準備に...

21卒 内定入社

事務職
21卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. OB訪問(内定者)を1月に行い、同業他社との比較や違いを聞いた。 その後本選考が始まる時期になったら、WEBでの企業説明会の動画をいくつか視聴し、事業内容や社員の方の雰囲気、キャリアをイメージした。 エントリーシートを書くにあたっては、ワンキャリアと就活会議に掲載されていたものを参考に書いた。 選考前にはOB訪問をもう一度行い、認識のずれを修正した。 最終面接前に...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合事務職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. 「心の拠り所」を支え続けたいと思ったからです。私は熊本地震の影響で連絡が取れなくなった時、「当たり前」に繋がるネットの安心感に気づかされました。我々に本当に必要だったのは、「人と人との繋がり」だったのです。文明の発展と共にロボットやAIが様々な業務を行うようになった現代において、思いやりに溢れた「人だからこそ提供できる価値」が人と人を繋ぐプラットフォームになると考えていま...

21卒 志望動機

職種: 技術職
21卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. 画像映像処理を応用したサービスの研究開発を通して、様々な消費者に便利を届けたいと考えております。昨今のVRやMRデバイスの発展に伴い、それを用いたサービス開発が急務となっています。そこで、画像映像処理に関する研究開発を行い、サービス開発に寄与したいと考えております。具体的には、eコマースへの応用、スタジアムソリューションへの応用を考えております。前者では、ユーザの指向を考...

21卒 志望動機

職種: 事務職
21卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. ドコモなら私の夢(ものを持たずに歩ける世界をつくる)が実現可能だと考えたから。 【理由①】研究開発費用が、他社(KDDI)の4.5倍以上。  →研究開発額が非常に大きいことから、新しいことを生み出そうというのを感じられた。 Q それを利用するためにやるべきことは? A 周り(研究開発の人)を巻き込んでいく。 【理由②】「協創」というのを掲げている点。(ローソ...

エントリーシート

21卒 本選考ES

先端研究開発
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください。(成功・失敗問わず)(400文字以内)
A. アルバイト先のカラオケ店において売上向上に尽力し、主体的に挑戦し続けることで売上増加に導いた。当初バイトのメンバーと考案した案(SNSによる宣伝、ドリンク割引)では結果が出なかった。私はその原因が本質を捉えず闇雲に案出しを行ったことにあると考え、自店の強みと現状を明確にした。具体的には大学周辺に位置するという強みを持つ一方、店舗の存在感の無さと長時間向けの料金体系を設けていないことが原因で隣...

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 神戸大学 | 男性
Q. 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」(400文字以内)
A. 私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、インドネシアでのフィールドワークに行ったことです。ホームステイ先の村人100人以上に対し、お世話になった感謝を伝えるためにフェアエルパーティを開き、日本食を提供する機会がありました。飲食店でのアルバイトでキッチン経験がある私は日本人8人グループのリーダーとして、実際に作るメニューを考えました。村人はイスラム教徒で豚肉を食べることができず、家庭料理...

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 金沢大学 | 男性
Q. 「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」   (400文字以内)
A. 所属する軽音楽サークルにおいて、質の高い演奏を披露するため個人、そしてチームとして練習に取り組んできたことです。大学では新しいことに挑戦したいと考えた私は、軽音学サークル入部しドラムを始めました。音楽未経験であり、最初の頃は技術不足により演奏の調和を乱してしまうことが多々ありました。誰よりも負けず嫌いかつ責任感の強い私は、毎日個人練習の時間を確保することや自らの演奏を撮影し修正を繰り返すこと...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
30分
ドコモの目指す世界やドコモの力(モバイルの強み・ドコモの強み)などを踏まえ、ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネスをグループで考え、発表いただきます。
詳細
2020卒
6人
30分
ドコモの目指す世界やドコモの力(モバイルの強み・ドコモの強み)などを踏まえ、 ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネスを考えること。
詳細
2020卒
6人
50分
10年後にドコモが行うべき事業について
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合事務職
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. 私は塾講師のアルバイトで「担当した全生徒の成績向上」を追求しました。この目標達成には授業外の取り組み方が鍵であると考えました。宿題を大量に出すだけでは学習意欲の低下に繋がることは自身も経験していたので、以下の3点を行いました。(1)目標を共有し、足りないものを確認する。(2)学習管理表を作成し、生徒に1週間ごとに記入してもらう。(3)授業冒頭に各週のフィードバックを行う。...

21卒 1次面接

事務職
21卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 学生時代何を頑張った?
A.  コロナ渦で、15名の仲間と共に運営代表として共同論文大会の存続に向け尽力した。  この大会で様々な大学の学生25名が週2回集まって議論し、3か月間で一つの論文を執筆する。昨年10月から開催準備を行っていたが、今年は大会の醍醐味である「論文執筆を通しての交流」が不可能なため、委員内で「48年続く大会の歴史を終わりにしよう」という意見が多く出ていた。私は自身の成長のきっか...

21卒 1次面接

技術職
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. ドコモでやりたいことを2分間で教えてください。
A. 私は貴社で5GやVRなどを用いて、最大10倍とも言われる日本医療の地域格差を解決したいと考えています。私は現在、携帯ショップでアルバイトをしており、個人のニーズを満たす提案を実施してきました。この経験から、お客様の潜在的なニーズを満たすサービスを企画開発してお客様に届け、更にそのサービスを社会的な課題の解決につながるようなサービスに成長させていきたいと考えています。 具...

内定者のアドバイス

21卒 / 中央大学 / 男性
職種: 総合事務職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

ネットの記事を参考にするだけではなく、自分自身で噛み砕いて、自分なりの意見を持つことが大切だと思います。面接ではかなり深掘りをされるため、ネットの記事を見...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分なりのビジョンを持てているかどうかということ。ネットを参考にするのはいいが、必ず自分なりの見解を持つことが重要である。また、逆質問や質問会などを通して...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一次面接の内容次第で案内されるフローが違うということ。二次面接の前に質問会に案内されて優秀層から選考フローを遅らされた。内定者の多くが一番早い選考フローか...

21卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

企業・業界研究はさることながら、インターンシップや大学で行われる企業紹介イベントにはできるだけ参加することが望ましいと考えられる。インターンシップ・本選考...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

入社後のイメージができているか、ということが内定が出る人と出ない人の違いだと感じます。入社後のキャリアプランや取り組みたい業務内容をかなり具体化できていた...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏季・冬季インターンシップに参加し、そこでの活躍が人事部の目に留まると、連絡が来て選考を進めやすくなることがあります。かなり早い段階で内々定が出るため、イ...

21卒 / 東京女子大学 / 女性
職種: 事務職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

 必ずではないが、ドコモ祖社員の方と事前に会って、話していたことが自身にとって非常に有利に働いた。私はインターンシップに参加していなかったからこそ、自ら動...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

(1)論理的に話すことを前提として、(2)自分の言葉で伝えることができるかが、結果を分けると思う。 (1)前者に関しては、「私の就活の軸は○○です。...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップに行ってないから落ちるということはないと断言する。(ただし早期選考が有利になるのは事実)。また、できるだけ一次締め切りに提出すべきだと思う...

21卒 / 奈良先端科学技術大学院大学大学院 / 女性
職種: 技術総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

大手競合会社が存在するので、それらの会社との違いは何か?自分のやりたいことは何か?を自分の中で明らかにすることが大事だと思います。社員の方も会社の雰囲気も...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

会社として行動力がある人を求めており、社員や内定者の方もそれに通ずるものを持っているようにうかがえます。自分がこれまでの人生でどんな挑戦をし、そのエピソー...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターン参加者には選考においてかなりのメリットがあると思います。しかしインターン以外にも人事の方と接触する機会が比較的多い企業に見えるので、イベントには...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 中央大学 / 男性
職種: 総合事務職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ハウス食品株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

メーカーでは、若いうちはルート営業に回される。その後、他の部署に行ってもまた営業に戻ることが多い。また、マーケティング部に行くことができても、中途採用のマ...

20卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

シスメックス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分の成し遂げたい夢である「病気にならないことがあたりまえの世の中」を創るためには、シスメックスよりもドコモだと感じたから。なぜかというと、 より人に近...

19卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友化学株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

福利厚生がいいためです。住宅補助や家賃補助に関して、迷っていた住友化学よりも断然ドコモの方が良かったからです。また勤務地も東京本社は駅直結のビルで、家から...

18卒 / 東京大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

SIをやるかサービス開発をするかではつく能力が大きく違うと思った。わたしは起業も見据えて考えたときに,BtoBであるよりはBtoCがいいと思ったし,今どの...

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