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ギグワークス株式会社 報酬UP

【目標達成の熱意】【19卒】ギグワークスの営業職の本選考体験記 No.5511(東洋大学/女性)(2018/9/10公開)

ギグワークス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒ギグワークス株式会社のレポート

公開日:2018年9月10日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • エムティーアイ
内定先
入社予定
  • マイナビ

選考フロー

企業研究

人材業界とはどんな仕事をするのか、営業職はどんな仕事をするのかなど当たり前な知識はもちろん他の人材会社との違い・強みを見つけていました。入社後のキャリアプランなどは具体的に話していました。事業内容だけでなく、業績推移などもチェックしていました。また、質問が自由にできる雰囲気でしたので、疑問点はその場で質問して解決していました。面接に社長がいらっしゃったので、想いや業績が落ち込んだ後どう上げたかなど、社長にしかできない質問をするようにして企業研究を行っていました。
また営業で自分の強みをどう活かし、成果を出すか伝えました。人材会社では珍しい事業も展開しているので、各事業どんなことをしているのか深く調べました。

志望動機

私がスリープログループ株式会社を志望する理由は、顧客満足度を追求している会社だと感じたからです。スリープログループには企画営業とコーディネーターという職種があります。企画営業というのは、顧客のニーズ(課題)を理解し、どのようにそれを解決するかを考え、提案する仕事です。コーディネーターというのは、コンタクトセンターや販売支援などの現場業務に携わっていただく登録スタッフを募集、面談・マッチングさせるお仕事です。スリープログループのコーディネーターは、マッチングするだけでなく登録者の現場業務の目標達成を一緒に考えます。一緒に目標に向かって走ることで、登録者の仕事の満足度が高いと考えます。この点から、スリープログループは顧客満足度を追求している会社だと感じました。

1次面接 通過

実施時期
2018年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自己PRや学生時代に頑張ったことへの深堀の質問につまることなく答えられたところ、自分は◯◯な人間だとアピールしている強みが色々なエピソードから見えること。

面接の雰囲気

温厚な人で、口調と物腰が柔らかい感じでした。面接のときにの雑談などのアイスブレイクをしてくれたため、緊張がほぐれました。

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイト先でおすすめの商品は?

アルバイト先でおすすめの商品は、レモンサワーです。マイナス200度で凍らせたレモンをグラスに入れて、スパークリングを注ぎます。レモンがだんだん溶けて味が変わるので楽しめます。
学生時代に力を入れたことは?の質問でアルバイトの話をしました。その際に、お客様と会話をして商品を勧めた結果、注文率が上がったというエピソードを話しました。
この質問をしてきたのは、実際にどう会話をして商品を自分の感情を混ぜて勧めていたのかを見たかったからだと思います。話し方だけでなく表情も見られていたと感じます。入社後、お客様先に営業に行った際にどう交渉をするのか見られていたと思ったので、いつもよりハッキリ丁寧を心がけました。

海外インターンに参加した理由

私が海外インターンに参加した理由は、大学時代に挫折したからです。大学時代にサークルの企画運営に携わっていて7人のメンバーと運営をしていました。メンバーの中で仕事の機期限を守らなかったり、会議に集中しない人がいました。一人のマイナスな態度で全員の士気が下がり、目標を達成できないと考えた私はその人にやめてほしいと伝えました。しかし、理解してもらえませんでした。私はなぜ伝わらなかったのか考えた結果、話し合いではなく説得をしていたと思いました。このままでは終わりたくないと思った私は、複数人で企画を進められるプロジェクトに参加しようと決断しました。
海外インターンは自己PRで話しました。学生時代に頑張ったことだけでなく、自己PRも深く聞かれます。

最終面接 落選

実施時期
2018年06月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
社長、採用担当者
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

社長と面接でしたが、堂々と発言をしたこと、入社後の具体的なキャリアプランを熱意をもって話すことだと思います。

面接の雰囲気

緊張感が漂っていました。圧倒されないように終始笑顔でいること、意欲を見せることを心がけて面接に挑んでいました。

最終面接で聞かれた質問と回答

大学の授業で印象に残った授業と、社会に出てどう活かすか

大学では、教育学を専攻していて、学級の経営の仕方や愛着などの心理学や宗教学、カウンセリングなど幅広く学んでいます。その中でも印象に残った授業はカウンセリングの授業です。相手の立場に立って発言・行動することは当たり前だと思っていましたが実際はできていないと難しさを痛感しました。社会に出ても、相手の立場に立って発言・行動することは必要不可欠でだと思います。
同業他社と比較して「学業第一」が強いと感じました。アルバイトやサークルなどの課外活動より、大学4年間の授業内容について多く質問されました。勉学を重視する会社(社長)だと感じたので、過去の授業内容を振り返ることをお勧めします。自分が今まで学んできて印象に残った授業や学び、それを会社でどう活かすかまで考えるといいと思います。

周りをどう巻き込むか

「意見が通りやすい」と仰っていたので、新人が意見を言って良く思わない人もいるのではないでしょうかと質問後、「そんな人をどう巻き込むか」と質問されました。
私が学生時代に異国の地でのインターンに参加した際、欧米人を対象に目標を決めて飛び込みを行いました。しかし、始めは全然お客さんを集めることができませんでした。呼び込みが上手な人にコツを聞いたり、自分で仮説検証を繰り返しました。雨天で他のメンバーが休んでいる時もひたすら呼び込みを行いました。この行動をみてメンバーから「刺激をうけて、頑張ろうと思った」と言っていただけました。また、目標も達成することができました。
私はこの経験から熱意は伝播すると思いました。入社後に周りを巻き込みたいと思った時は、周りに何か働きかけるのではなく、目の前のことに一生懸命取り組みます。

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ギグワークスの 会社情報

基本データ
会社名 ギグワークス株式会社
フリガナ ギグワークス
設立日 1977年1月
資本金 10億2300万円
従業員数 804人
売上高 264億3200万円
決算月 10月
代表者 村田峰人
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目11番6号
平均年齢 44.3歳
平均給与 497万円
電話番号 03-6832-3260
URL https://www.gig.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131118

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