【22卒】三井住友トラスト・システム＆サービスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14872（中央大学/男性）（2021/5/21公開）

グループワークで様々な意見を出し合った。積極的な学生が多かった。様々な意見が出て、意見の多様性を学んだ。

まずエンジニアの仕事に上流工程、下流工程という物があるという基本知識を学べた。SEの仕事は大工の仕事と一緒という説明を受けて理解がしやすくなった。また、エンジニアといえば理系出身というイメージが強かったが、実際は文系の学生も多く就職していることがわかった。

企業についてホームページなどを閲覧して勉強しておく。可能であれば、同業他社と比較しておくといい。質問が出来る時間が必ずあると思うので、他社と比べた時の強みなどを聞くとよい。

もともとパソコン操作が苦手ということもあり、仕事に対する苦手意識を払拭することが出来なかった。また、金融関係の仕事にも興味がなかったため、インターンシップに参加しても楽しいという感覚になれなかった。物作りがしたい、チームで仕事をしたいという学生にはおすすめの職種。

インターンシップに参加し、企業や職種に関する理解は出来たものの、システムエンジニアという仕事に興味を持つことが出来なかった。選考に参加したとしても、志望動機や将来やりたいことなどをうまく話すことが出来ず、選考を突破することは出来ないと感じた。

就活の幅を広げたい。友人にお勧めされたからと言う理由でインターンシップに参加した。チームでの仕事には興味があるが、パソコンに対する苦手意識を払拭することが出来ず、あまり面白そうと思えなかった。自分がプログラミングをしている姿が想像できず、志望度を上げることが出来なかった。

選考に参加していないため、インターンシップ参加が選考にどのような影響があるかはわからない。ただ、他の企業のSEのインターンシップに参加した友人は、インターンシップ参加者限定のセミナーに招待されたという話を聞いたので、もしかしたらインターンシップ参加が優位に働くかも知れない。

インターンシップ後の人事のフォローは無かった。インターンシップ後のアンケートで早期選考参加の意思は聞かれたと思うが、参加を希望しなかったため、それ以降の流れはわからない。

もともと志望度は高くなかった。インターンシップに参加し、企業や職種について学び、興味を持つことが出来れば同業他社のインターンシップにも参加しようと思っていが、仕事内容に面白みを感じることが出来なかったため、SEの志望度は下がった。実際、三井住友トラスト・システム＆サービス以外のSEのインターンシップは参加しなかった。

エンジニアは理系出身者の仕事という間違った思い込みは解消された。難しい仕事だからこそ、仕事内容の説明は各グループに社員の方がついて行ってくれる。システムエンジニアに興味があるが、仕事内容がよく理解できないという学生にはおすすめのインターンシップ。社員の方はSEの仕事が好きなプロ意識の高い方が多かったという印象。