2017卒のお茶の水女子大学大学院の先輩が富士フイルム富山化学の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒富士フイルム富山化学株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事2人/営業部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
MR職は他の営業職とは異なる部分をきちんと把握していることがチェックされているように感じた。また、コミュニケーションを円滑にとれるか、相手の質問にきちんと論立てて答えることができるかを評価していたように思う。会社についてはもちろん、商品の知識があることが前提として、あったように思う。どもることなく、スムーズに答えることが重要である。
面接の雰囲気
面接官の2人は1次でも会っていたため、緊張感はあまりなく、もう1人も優しそうな雰囲気のする人でリラックスして臨むことができました。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ検査薬の会社を選んだのかを教えて下さい。。
がん検診やアルツハイマー型認知症の検査など、現在様々な検査があります。それらは、すべて治療の方針を定める大切な情報です。その情報が適切であればあるほど、患者様の負担を減らし、いち早く社会復帰へ向かうことができます。そういった点で、検査薬は他の治療薬とは違う魅力があると感じました。また、検査は全身を対象とするため、全身のスペシャリストになることができると思い志望いたしました。注意した点は、自分が検査薬(商品)についてどう考えるのかを伝えることです。
営業目標に追われる生活は耐えられるのですか。
目標を細かく掲げて、それを着実にクリアしていく点では、大学院の研究も営業の仕事も似ていると考えます。自分で予定を立て、それに不具合が出れば、その都度調整を重ねていくことは、現在やっていることとあまり変わりないかと思います。注意した点は、営業目標に限らず、MR職が全体として自己管理能力を求められており、また、倫理遵守が必要とされているというところを認識していることを伝えることが必要であると思います。
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富士フイルム富山化学の 会社情報
会社名 | 富士フイルム富山化学株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジフイルムトヤマカガク |
設立日 | 1968年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤充宏 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5250-2600 |
URL | https://www.fujifilm.com/fftc/ja |
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