この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に2回賞与額を決める面談有り。
半期前に上長と合意した目標の結果で評価する。
しかし、同期・同グレード間での目標の設定が不透明であり、賞与の結果が不...続きを読む(全175文字)
TIS株式会社 報酬UP
TIS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年に2回賞与額を決める面談有り。
半期前に上長と合意した目標の結果で評価する。
しかし、同期・同グレード間での目標の設定が不透明であり、賞与の結果が不...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員はIT業界特有の粘着気質な人が多い。
なんでもかんでも杓子定規に嫌味たっぷりで言われることが多い。
しかし、仕事をそれなりにやっていればそんなに苦...続きを読む(全179文字)
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成長性や将来性は正直言って厳しいと思う。
今はIT業界全体が閉塞感を持っていて、
一部の飛びぬけた技術やサービスを持っている会社以外は
どこも厳しい...続きを読む(全162文字)
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入社理由はなんとなく良さそうっていうぐらいですね。
そこそこ大きな会社だし、給料も悪くないし(当時)
面接の時も圧迫とか全然なかったので、入社前の印象...続きを読む(全165文字)
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・全社員に占める女性の比率も10年前に比べれば非常に増えており、育児休暇制度や短時間勤務制度といった女性(男性にも適用されます)を考慮した福利厚生になって...続きを読む(全175文字)
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・管理職は、非常に優秀な方とそうでない方に分かれるかと思います。どの企業でも優秀な方は全体の2割くらいで残り8割はその他大勢といった感じです。私が一緒に仕...続きを読む(全154文字)
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・3社合併により企業規模は拡大したが、それに対する将来の方向性がほとんど社員側にはしめされていない感が満載である。(NTTDやNRIに数で勝負している?)...続きを読む(全155文字)
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・給与については、担当ポジションによるベースに役職以外は残業手当も全て支給されるので、仕事量に見合った額をもらえると思います。ただし、来年度以降は合併後の...続きを読む(全185文字)
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配属部署により異なることもありますが、基本的には、プライムで仕事を受けることが多く、顧客側との接点もそれなりにあり、プロジェクトリーダーやマネジメント経験...続きを読む(全186文字)
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有給取得に関しては、部門やチームにもよるが非常に有給が消化しやすい雰囲気の会社であり、連休等のプライベートの予定がたてやすい。
予定のある日は予め伝えて...続きを読む(全152文字)
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正直、将来性がある会社とは考えにくい。
本当に3社合併する必要があるのか?新人事体制で今後の給与やキャリアアップに関してよくない影響がでるのではないか?...続きを読む(全170文字)
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リフレッシュ休暇という休暇を年に一度取得することができ、有給1日と併用することで前後の土日と合わせて最大9連休を取得することができるのが魅力です。
育児...続きを読む(全159文字)
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取ろうと思えば取れなくはない。ただし、部署によってはいつ休日にお呼びかかってもおかしくない体制であるのは否めない。この手の企業にしては、時短勤務に対する理...続きを読む(全168文字)
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レベルの高い空間で働きたければ正直部署次第ではないでしょうか。モチベーションを上げるための施策部署次第。
決して空気が悪い空間はない代わりに、それとなく...続きを読む(全163文字)
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OJT、スキルアップ計画、間接部門企画のセミナーなど専門職育成の体制は手厚い。
社員の資格取得報奨金を半額にしたが、社員のスキルアップは業績向上に繋がる...続きを読む(全160文字)
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合併前は実力のある社員が多かった。
今は正しい理論が通る組織には程遠い。
飲み会の回数が少なくなってきたのも2008年頃。
この3年で自分で動いて成...続きを読む(全155文字)
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待遇は給与面、福利厚生含めふつう以上だと思うが、人間関係があまりよくなかった。
短期な上司が多く、もの覚えの悪い人は勉強している努力も認めず馬鹿扱いで辛...続きを読む(全171文字)
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出産のため休暇をとっている人はいたと思う。周囲にはいなかったので聞いた話であるが、そのほとんどの人は事務職の人だったとのこと。
SEや営業で復帰した人は...続きを読む(全150文字)
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教育制度はしっかりしているとのことであったが、募集要項に謳っているほどでもないと思った。新人研修は3年目まであり、1年目は年に2,3回程度。2~3年目は年...続きを読む(全166文字)
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配属先によって違うが、全体的には仲のいい部署が多いと思う。
飲みに行くのはもちろん、休日には個人的な集まりで遊びゴルフ的なものに出かけている人がいた。
...続きを読む(全189文字)
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どの会社もそうであるように、やはりOJTはその担当者によりけりで、いい先輩にめぐり合えばいろんな情報を得られるし、忙しいときでも親身に対応してくれる。
...続きを読む(全150文字)
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残業代は1分単位でもらえる。
階級により単価は異なるが、主任クラスで2500円くらいだったと思う。(聞いた話であるため正確さに欠けるが)
評価は自分で...続きを読む(全151文字)
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よくある話であるが、自分の作った製品が世の中に出回っているところを見ることや、顧客から、あなたのチームに頼んでよかった。と言われるときに達成感を感じる。
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あまり業績は良くないと聞いている。
プロジェクトではトラブルになると赤字となる可能性が大きいが、クラウドサービスは安定収入型のため成長させたいところ。
...続きを読む(全154文字)
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完全週休2日制。
ただし、忙しいプロジェクトチームは相当残業しているし、土曜出勤もしている。
代休や振り替えはもらえる。
残業代は1分単位で出るとこ...続きを読む(全150文字)
会社名 | TIS株式会社 |
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フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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