ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2568件） 92ページ目

一緒に仕事をしていて真面目で且つ調整能力がある人が多いです。
他の会社で良く聞くような同僚の足の引っ張り合いなどは無く、
各々が自分のスキルアップや目...続きを読む(全155文字)

旧ソラン社では、社員の技術力向上、スキルチェンジの為の技術研修を良く行われていました。直接実務に繋がっていけば、研修の効果も大いに発揮されるると思いますが...続きを読む(全167文字)

一社員では、その時の業務案件(新規開発、保守改修または運用)によってどんな仕事がまわってくるかわかりません。たとえ開発部門にいても、顧客によっては、開発部...続きを読む(全212文字)

上司との関係が良ければ、自分のスキルアップの努力次第で、今後の自分の進む方向が良いものとなると思います。
出来れば、会社で推進する資格を取り、金融系作業...続きを読む(全174文字)

業務規模縮小により、人員整理を行い、残った人も、今後どう進んでいくのか不明な点が多い。
しかし、ITHDグループで自社ビルを西新宿に建てたので、今後の展...続きを読む(全156文字)

ここ数年で、出産後も時短で勤務する女性が増えています。
もちろん、フルタイムよりも給与は下がりますが、
時短でも総合職として、一定の収入を得ることがで...続きを読む(全174文字)

女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。女性の人数が多いので意見が通りやすいのと、理解がある人が多いのでこの看護などの休暇が取りやすい。かなり充実...続きを読む(全151文字)

役職があがるにつれてストレスで肥え太り、深夜2時、3時にもかかわらずメールが飛び交うようになる。(自宅から会社のメールを送ることが可能。)
ストレスで休...続きを読む(全153文字)

以前はスキルアップや教育の一貫として、社外・社内研修が充実しており、参加も結構できていたと思いますが、最近は、三社合併もあってかとは思いますが、スキルアッ...続きを読む(全160文字)

休暇制度は、土日祝日とリフレッシュ休暇(9日間連続休暇/年1回)と有給休暇(最大40日付与で2年間は繰越可能)、年末年始と満足できる制度ではないかと思いま...続きを読む(全172文字)

出産育児に関しては休暇制度もあり満足できると思います。また、年1回任意時期に取得できるリフレッシュ休暇制度は9日間連続休暇もあり、プライベートとのバランス...続きを読む(全150文字)

社員と管理職との間の距離は近く、風通しはよいです。
呼び方ひとつとっても、役職者に対しても「○○さん」というようにさんづけで話すことが一般的です。
人...続きを読む(全158文字)

後輩の指導にあたり、自分が今まで蓄積してきたノウハウや、効率のよい仕事のやり方を伝えつつ、その考えを理解してくれたときに満足感があります。
教えていると...続きを読む(全165文字)

基本的には自分でスキルアップする姿勢が大事。情報処理系の
資格を取得していないと昇進できないので継続的に勉強する人
が昇格しやすい。その他部門によって...続きを読む(全159文字)

部門や配属PJによって大きく異なるが、基本的には常識の範囲内での
残業でありこの業界の中ではバランスがとれた環境であると思う。
月間残業時間はモニタリ...続きを読む(全151文字)

・部署にもよるが、穏かな人が多く、罵声が飛び交うような場面に出くわしたことは無い点は働き安くて良い。
・基本的に開発は派遣の方々が行うのがメインで、社員...続きを読む(全198文字)

プログラミングから外部設計・要件定義と1年少しで任される範囲は大きくなり、協力会社含めて5人のチームを率いるリーダーとなったが、3年後の自分となるであろう...続きを読む(全159文字)

若い社員でも、やりたいことを明確に上司に伝えることができれば、任せてくれる。業務がプロジェクト単位であり、一定期間なかなか帰れない日もあれば、2～4ヶ月全...続きを読む(全159文字)

当部署では女性が多く、約半分くらいを占めています。若い年代になるにしたがって女性の割合が多くなります。
産休・育児休暇等を取得している方も多くいます。結...続きを読む(全154文字)

・配属先によるところがあるので一概には言えませんが残業多いです。忙しい時は100時間を超えます。年収520万円のうち残業代が160万円程度です。
・合併...続きを読む(全155文字)

・仕事とプライベートとの調整
上司と部署によりけり。でも比較的、いやかなり融通の利く会社だと感じる。
・出産、育児手伝いでの調整
妻子が体調不良と...続きを読む(全177文字)

・参入市場、ライバル企業の動向
SIerとしては規模の大きいところではあるため、
他社動向についてはあまり深く感じ取る雰囲気ではない。
ただ、...続きを読む(全240文字)

対外施策上および実際の社員構成比の都合上、比較的女性の働きやすさに対してはいろいろな対応がとられてきている。産休後の復帰の産休前のポジションへの復帰がほぼ...続きを読む(全179文字)

・SIerは今後厳しいように思われる。
・2011年の三社合併と、見込んでいた超巨大プロジェクトの凍結により人あまり状態となり、リストラに踏み切るも、社...続きを読む(全157文字)

・リフレッシュ休暇制度あり。年に1回、2回の土日プラス平日5日を休暇とする9連休を取得可能。平日5日のうち4日は通常の年次休暇とは別枠の特別休暇。1日は年...続きを読む(全159文字)