ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 93ページ目

出産育児に関しては休暇制度もあり満足できると思います。また、年1回任意時期に取得できるリフレッシュ休暇制度は9日間連続休暇もあり、プライベートとのバランス...続きを読む(全150文字)

社員と管理職との間の距離は近く、風通しはよいです。
呼び方ひとつとっても、役職者に対しても「○○さん」というようにさんづけで話すことが一般的です。
人...続きを読む(全158文字)

後輩の指導にあたり、自分が今まで蓄積してきたノウハウや、効率のよい仕事のやり方を伝えつつ、その考えを理解してくれたときに満足感があります。
教えていると...続きを読む(全165文字)

基本的には自分でスキルアップする姿勢が大事。情報処理系の
資格を取得していないと昇進できないので継続的に勉強する人
が昇格しやすい。その他部門によって...続きを読む(全159文字)

部門や配属PJによって大きく異なるが、基本的には常識の範囲内での
残業でありこの業界の中ではバランスがとれた環境であると思う。
月間残業時間はモニタリ...続きを読む(全151文字)

・部署にもよるが、穏かな人が多く、罵声が飛び交うような場面に出くわしたことは無い点は働き安くて良い。
・基本的に開発は派遣の方々が行うのがメインで、社員...続きを読む(全198文字)

プログラミングから外部設計・要件定義と1年少しで任される範囲は大きくなり、協力会社含めて5人のチームを率いるリーダーとなったが、3年後の自分となるであろう...続きを読む(全159文字)

若い社員でも、やりたいことを明確に上司に伝えることができれば、任せてくれる。業務がプロジェクト単位であり、一定期間なかなか帰れない日もあれば、2～4ヶ月全...続きを読む(全159文字)

当部署では女性が多く、約半分くらいを占めています。若い年代になるにしたがって女性の割合が多くなります。
産休・育児休暇等を取得している方も多くいます。結...続きを読む(全154文字)

・配属先によるところがあるので一概には言えませんが残業多いです。忙しい時は100時間を超えます。年収520万円のうち残業代が160万円程度です。
・合併...続きを読む(全155文字)

・仕事とプライベートとの調整
上司と部署によりけり。でも比較的、いやかなり融通の利く会社だと感じる。
・出産、育児手伝いでの調整
妻子が体調不良と...続きを読む(全177文字)

・参入市場、ライバル企業の動向
SIerとしては規模の大きいところではあるため、
他社動向についてはあまり深く感じ取る雰囲気ではない。
ただ、...続きを読む(全240文字)

対外施策上および実際の社員構成比の都合上、比較的女性の働きやすさに対してはいろいろな対応がとられてきている。産休後の復帰の産休前のポジションへの復帰がほぼ...続きを読む(全179文字)

・SIerは今後厳しいように思われる。
・2011年の三社合併と、見込んでいた超巨大プロジェクトの凍結により人あまり状態となり、リストラに踏み切るも、社...続きを読む(全157文字)

・リフレッシュ休暇制度あり。年に1回、2回の土日プラス平日5日を休暇とする9連休を取得可能。平日5日のうち4日は通常の年次休暇とは別枠の特別休暇。1日は年...続きを読む(全159文字)

・新人向けの社内研修はけっこう手厚く用意されている。
・顧客の業界も多岐にわたっており、担当業界の知識はそれなりにつく。客先常駐する機会もけっこうある。...続きを読む(全165文字)

給与、賞与に関しては同業界の中でも本当に真ん中の水準(高くも無く、低くも無い)です。しかし昇進・昇給に関しては最近組織改変や合併に伴い、役職者が非常に増え...続きを読む(全171文字)

キャリアパスにおいて、女性の管理職はまだまだ少ないが、女性だからといって特に不利になるような会社ではない。女性の労働環境では、いろいろな制度を取り入れて、...続きを読む(全166文字)

賞与は事業部毎に評価があり、そのファンドの中から事業部内のメンバーに評価毎に割り振られる仕組み。新規開発している事業部よりビックユーザーを抱えた運用保守が...続きを読む(全201文字)

合併で社内は表面上落ち着いているが、救済合併した色合いが強く、人を見下した上から目線の雰囲気があり、シナジー効果は期待できない。又、新規案件が殆どなく、コ...続きを読む(全155文字)

国内のSIer市場自体が飽和状態にあり、価格競争の末に淘汰が一層進むと思われる。その中、独立系SIerは親会社がいない分、M&A等により企業規模を大きくし...続きを読む(全181文字)

当時担当していたプロジェクトの開発期間が4年と非常に長く、このまま後数年を過ごすと転職のタイミングを逃してしまう恐れがあったため。プロジェクトマネージャと...続きを読む(全164文字)

当時の年間賞与月数は6ヶ月を下回ることはなかったが、ここ数年は4か月すらもらえないらしい。現在は管理職(G5)相当でも年収は800万に満たないのではと思わ...続きを読む(全155文字)

赤字プロジェクトの多発や競合との敗北により業績悪化。それに対する将来に対する不安があった。また、業界に影響力のない会社同士の業務提携やソラン、ユーフィット...続きを読む(全158文字)

社内にCMMIに準拠したきちんとした開発方法論が存在するので、一定の品質が自ずと確保できます。それゆえ、本来注力すべき顧客課題の解決に集中する事が可能で、...続きを読む(全177文字)