この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得すると、難易度によって認定給という基本給扱いになる昇給制度がある。若手のうちはこれを活用して給与を底上げする必要があると感じる。役...続きを読む(全269文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
富士ソフト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取得すると、難易度によって認定給という基本給扱いになる昇給制度がある。若手のうちはこれを活用して給与を底上げする必要があると感じる。役...続きを読む(全269文字)
初任給も低すぎず高すぎずの平均くらいである。続きを読む(全22文字)
家賃補助はないが、寮は希望すれば入れるようであった。続きを読む(全26文字)
AIS-CRM DXと掲げて、最先端の技術に注力している続きを読む(全28文字)
コアタイムなしのスーパーフレックスを導入している続きを読む(全24文字)
最終面接官も女性の方であった。能力次第で役職を目指せると思った。続きを読む(全32文字)
客先常駐が多いと聞いて、仕事のやりがいに個人差が大きい印象を受けた。続きを読む(全34文字)
客先常駐が多いと聞いて、そのような環境において適切に評価が行われるのか疑問に思った。続きを読む(全42文字)
未経験でも多く採用していることから教育制度はしっかりとしていると思う。しかし客先常駐が多いことから、キャリアアップや研修後の教育体制があまり明確でないよう...続きを読む(全82文字)
客先常駐が多いことから、配属先・客先常駐先によって大きく左右されている印象を受けた。続きを読む(全42文字)
客先常駐が多いことから、配属先や客先常駐先の働く環境や雰囲気に大きく左右されるのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
お客様と協力して、必要な知識を学び取り入れながらより良い車システムを開発できる点で非常にやりがいがあるそうだ。続きを読む(全55文字)
資格を取得することで最大月2.5万円給料が上がる制度がある。 また、基本給ベースの昇給になるため、ボーナスにも反映される。続きを読む(全61文字)
「社会人研修」「技術研修」「営業研修」等、社会人として活躍するための基礎力を身に付ける研修制度がある。続きを読む(全51文字)
時短勤務、フレックス制度などを取り入れ、女性は比較的働きやすい。続きを読む(全32文字)
チャレンジ精神を重要視する傾向がある。 基本風通しは良い。続きを読む(全29文字)
昔からある会社で事業内容もその分広くいと聞いた。続きを読む(全24文字)
資格取得を応援する制度が整っていると聞いた。続きを読む(全22文字)
客先常駐が多いと聞いた。SIerでもありSESのような面もあるかもしれない。続きを読む(全38文字)
昔はブラック四天王とよばれていたらしいが今は改善済み?続きを読む(全27文字)
最近は残業を減らす取り組みをしているがSIerのため激務は覚悟しておいた方が良い続きを読む(全40文字)
独立系企業なので多くの業種の仕事に携われるところが良いと感じた。続きを読む(全32文字)
会社規模が大きいのである程度は収入は期待できそう。続きを読む(全25文字)
入社後の新人研修のカリキュラムはしっかりと組まれているようだった。続きを読む(全33文字)
最新技術への取り組みを意欲的に行っている様子を感じた。続きを読む(全27文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 18,219人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下 智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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