【保険プラン提案の新発想】【19卒】損害保険ジャパンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2676（慶應義塾大学/男性）（2018/4/6公開）

先輩が損保の内定をとっていて損保業界をオススメされたからです。誰かを支えるような仕事内容に惹かれて興味を強く感じて、全ての損保のインターンに参加しどのような会社があるのか見てみたいと感じ応募しました。

基本的には、ESとwebテだけだったので、ESはミスがないよう入念に誤字脱字チェックし、先輩などの目も一応通した。

企業への保険プラン提案

1日目にやったこと

最初にインプットで人事の方が会社概要説明をおこなった。その後、保険金サービスの業務を学ぶ体感ワークをおこなう。かなり実際に近い内容になっておりかなり面白かった。その後、メインの課題の、企業への保険プラン提案のグループワークをし隣の班に発表した。

社員の査定はなし 隣のチームと発表しあう。

特になし

グループワークは数回行い発表はするが基本的には班同士の発表なので社員からのフィードバックはなかったが、ワークを通して言われたのはお客さんの目線に立って考える事がとにかく一番だと言っていて損保において大事な目線だと感じた。

1dayのインターシップで選考もESとwebテストだけなので学生のレベルがそこまで高くなった。短時間なので大して仲良くもならずワークにおいては、メンバーがなかなか発言をしなかったので議論が盛り上がらず、意見をだしてもらうのにとても苦労した。

すでに他の目が損保のインターンに参加していなかったので特に損害保険という仕事に関して新たに得た事はなかった。社員が何人か登場して話す機会があったので、他のメガ損保との社風や雰囲気の違いをよくしることができたので参加した意味はあった。まだ損保についてあまり詳しくない人にとっては１日であらかた学べるのでおすすめ。

基本的にはないです。社員に質問する際などを事前に、企業のHPなどみて考えていくとより得られるものが大きいかもしれない。

1dayのインターンなので、社員と話す機会はあったががっつり話を聞けたわけではないのでできれば5daysのインターンにいったほうがよかったなという印象。インターンの良し悪しではなく単純に短いので内容がうすいということです。時間があるなら5daysに参加することをおすすめする。

1day,5days問わずインターシップ単体ではでないと感じた。だがその後のセカンドインターンなどに合格しておくとこれはかなりの選考を設けるので内定にはぐっと近づくと感じた、志望度が高い人はこのセカンドインターンに応募してみるといいと感じた。

インターシップに参加して志望度に関しては実際はあまり変化がわかなかった何度もいうが1dayなので会社について社員について深くしることができないから。だがその後のイベントに参加すると少人数の班に人事の方が１人ずつつくので人事としっかり話せて志望度が上がった。

インターン後のイベントに参加した人の中には、実際に周りの友人も個人面談に呼ばれた人が何人もいた。人によっては回数が何回かあったり、１回でおわったりおそらく選考に含まれていると思われる。ここで評価を得ると本選考でかなり有利になるだろうし、ならなくてもOB訪問と同じような形でお話を聞けるので志望動機を考える上でとてもいい。

働く上でのやりがいを重視していたので今までの自分の経験から誰かを支えることのできる業界に興味があった。そのため生保だったり損保、メガバンクなど金融業界を中心にみており、その中でも業務のダイナミックさやおもしろさという面で損害保険業界を特に志望していました。また自己成長も重視していたので海外に強いというの軸にはあった。

インターン参加して損害保険業界全体で自分の軸にあてはまっているということ実感できたのでかわらず第一志望の業界です。しかしかなりの割合で地方にとばされるようなので、そこに関しては少し抵抗があった。少数精鋭で首都圏、大都市中心の勤務が多い業界や企業についてもここで興味をもち信託や政府系などもみるようになった。