【21卒】損害保険ジャパンのエリア総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10426（関西学院大学/女性）（2020/7/22公開）

１学生時代に自分自身が力を入れて取り組んだこと３つ・上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。・あなたが、就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。・当社で実現したいことを自由に入力してください。

先輩や就活会議のエントリーシートを参考にしながら、自分の志望動機を改善していった。またガクチカを次期、行動、目標、結果をわかりやすく書くよう意識していた。

参考書を参考にしながら自身の苦手な問題を集中的に説いた。

テストセンター　言語、非言語、性格診断

自分の人間性がきちんと伝えられるよう、想いや考え方、価値観をきちんと伝えることを意識し、また結論ファーストを心掛けた。

優しそうな人だな、という印象。こちらの発言、考えを凄く丁寧に聞いてくださり、一人一人ときちんと向き合っている印象を受けた。

自身の弱み、またそれを改善するために行ってきたことはなんですか。

人に頼らず自分の力で解決しようとする点が短所であると、考えています。中学校以降リーダーとして活動することが多かったのですが、その中で他者への頼り方が分からず、一人で課題を抱えることが多くありました。最初はリーダーは「オンリーワンの頼もしい存在」であるべきだと考えていましたが、部活動やラグビーW杯での活動を通し、自身にない価値観を取り入れることでより良いアイディアが生まれることを実感しました。これらの経験を踏まえ、現在は傾聴力と統率力を兼ね備えたリーダーを目指し積極的に意見交換を行っています。また自分でやるべき仕事と他者に頼むべきことを見極め、積極的に人に何かを依頼することで効率性をあげるだけでなく信頼関係も構築しています。

学生時代に頑張ったことは何ですか。

英米法に最も力を入れて取り組みました。講義を通し英米の司法制度や公法の知識と共に、我が国の法や制度と異なっている意味を捉えながら比較検討する能力を養いました。英米の法律家は数も多く、保険や国際金融等の分野ではイギリス法が準拠法として選択されることが多いです。また、プロジェクトファイナンス等現代的金融取引の手法の多くはアメリカで開発され、世界中に広がっています。「海外事業に関わりたい」という夢のために、語学力に加えグローバル・スタンダード化している英米法を学ぶことは必須であると考え、受講しました。判決の比較検討を繰り返し勉強することで論述式の試験で最高評価を得ることができ、多角的思考力も身に着けることが出来ました。

自分の人間性や強みをきちんと伝えられるよう意識し、実際にも面接の最後で「あなたの人となりがとても伝わってきた」と言ってもらえた。

年次の高そうな方だったが、とても物腰柔らかく、一つ一つの発言に反応をくださり、とても話しやすい雰囲気だった。

ゼミ活動の中で頑張ったことは何ですか。

ディベート主体なゼミにおいて、ディベートの質を向上させることに貢献しました。私が所属していたゼミは学生主体で、ゼミ生の熱量がディベート全体の質を構成するようになっていました。学生主体のゼミだからこそ、自分の頑張りや努力で得られるものを何倍にもできると考え、精一杯やろうと考えていました。しかし、自分と同じだけの熱量を持つ人もいれば、調べるのはインターネットだけ、といったような人もおり、ディベートの質もあまり高くなく、このまま続けて得られるものはあるのかと疑問に思うことが増えていきました。そこで、自分の100%を見せることで、雰囲気を変えられるのではないかと考えました。そこからは情報収集において参考にする文献のノルマを定め、ディベートに用いるレジュメも力を入れて制作するなど、常に全力で挑んでいました。そこから、同じチームになった人に私の熱量が伝わり、対戦相手、そしてゼミ全体に「やるなら100%でやる」という雰囲気が広がっていきました。
自分の目標を揺るがず持ち続け、そのために努力し、また周りに行動によって影響を与えられたことで、ディベートの質が高まっただけでなくゼミ生の一体感も生まれ、強い絆が生まれました。このゼミに所属することができたことは、大学において非常に大きな財産となったと思います。

どんな社会人になりたいですか。

自身の強みはリーダーシップであると考えているため、周りの力を生かしながら、１を１００にするような仕事をできる社会人になりたいと考えている。リーダーシップは必ずしもグループのトップに立つものだけが発揮するものではないと考えているので、社会人１年目や2年目であっても、周りの人々の個性を生かせるような、いろいろな人に「この人と仕事がしやすい」「この人と仕事をすると気持ちよく進められる」と思ってもらえるような社会人になりたい。そのためには周りをよく見る広い視野、傾聴力に加え、状況を的確に判断しアドバイスすること、相手の考えや価値観を理解し尊重することなどが大切だと考えているため、しんどくつらい状況でも常にまわりを見渡す意識を忘れないようにしたい。

自身の明るい性格、人間性、強みが伝わるよう、あまり取り繕わずにしゃべることを意識していた。前回同様、人となりが伝わったと評価してもらえた。

最初に「緊張していますか？」などこちらを気遣ってくださり、少し談笑して入ることで、こちらの緊張を和らげようとしてくれた。

なぜ金融の中でも、損保を志望するのですか。

まず、無形のサービスを提供できる仕事に携わりたいと考えていました。決まった商材とその魅力を売る仕事よりも、自分自身の強みや人間力を生かし、商品に付加価値が与えられるような仕事をしたい、と思っていたからです。その中でも金融業界を選んだ理由は、自分自身の就職活動における軸を大きく「社会貢献」と置いたからです。お金は生活において必要不可欠なものであり、それを支える金融業界で働くことが一番「社会貢献」になるのではないかと考えました。また、その中でも損害保険は、マイナスをプラスにできる点を魅力に感じました。起こってしまったマイナスな出来事は元には戻せないけれど、少しでもマイナスをゼロに近づけたり、プラスに変えることで、社会貢献につながるのではないかと考えました。

今までで一番の大きな壁は何でしたか。

国際学校でカルチャーショックにぶつかったことです。私が所属していたバスケットボール部には15カ国籍以上の生徒が集まっており、そこで部長を務める中、文化による考え方の違いから人が集まらない日もあり、活動方針に悩むことが多々ありました。しかし、様々な国籍の人がいるということは、それだけ多くの価値観を取り入れられるということだと感じました。そこで各国の部活動システムを共有し、より効率的な練習方法を検討し始めました。また、日曜日は礼拝を尊重し自主練習中心とし、日本の部活動の雰囲気を他国出身の保護者に知ってもらうため親子スポーツデーを開催するなど、部活動への理解・周知活動も行いました。結果、県大会にまで出場することができました。そして、文化が違うと諦めずに自分と全く違うものを受け入れ良さを掛け合わせていくことで、個性を認め合いながら成長する「型にはまらない」チームを作ることができました。グローバル化が進む現代において６年間の部活動は貴重な経験となったと思っています。

2日承諾期間を設けてもらい、承諾でも辞退でも、あなたが一番だと思う企業に入ることがあなたにとっての一番の幸せになると思うので、2日間しっかり悩んでみてください、と言っていただけた。

人となり、人間性を非常に重視している企業だと感じた。入社したい、という熱量も大事だが、それ以上に「この人と働きたい」と思ってもらえるような人となりを感じてもらうことが大事である。そのため、あまり自分を取り繕いすぎず、自分の素のままで、自分の考えや価値観を見せるべきである。あまり業務内容など突っ込んだ質問は聞かれず無難なものが多いので、今までの人生を振り返り自分の人間性や性格、成功体験や失敗体験を思い出しておくとよい。

この企業に合う、と思われたかどうかだと思う。よく多様性のある会社、言われているので、個性のある、自分の意志や考え方をしっかり持った人だという印象を面接官に抱かせなけらば、内定は難しいと思う。自分がどういう人間なのか、またこの企業に合う人材だとしっかり伝えられるかがカギである。

どの面接官も優しく、ほかの企業と比べても圧倒的に就活性の発言や考え方をよく見てくれている。特に気を付けるべき点はなく、本当に優しい方ばかりで面接もしやすい雰囲気のため、あまり気負わず、リラックスして挑むとよい。