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【人間性と強みが光る】【21卒】損害保険ジャパンのエリア総合職の2次面接詳細 体験記No.10426(関西学院大学/女性)(2020/7/22公開)

2021卒の関西学院大学の先輩が損害保険ジャパンエリア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒損害保険ジャパン株式会社のレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エリア総合職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 三井住友銀行

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2020年06月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の人間性や強みをきちんと伝えられるよう意識し、実際にも面接の最後で「あなたの人となりがとても伝わってきた」と言ってもらえた。

面接の雰囲気

年次の高そうな方だったが、とても物腰柔らかく、一つ一つの発言に反応をくださり、とても話しやすい雰囲気だった。

2次面接で聞かれた質問と回答

ゼミ活動の中で頑張ったことは何ですか。


ディベート主体なゼミにおいて、ディベートの質を向上させることに貢献しました。私が所属していたゼミは学生主体で、ゼミ生の熱量がディベート全体の質を構成するようになっていました。学生主体のゼミだからこそ、自分の頑張りや努力で得られるものを何倍にもできると考え、精一杯やろうと考えていました。しかし、自分と同じだけの熱量を持つ人もいれば、調べるのはインターネットだけ、といったような人もおり、ディベートの質もあまり高くなく、このまま続けて得られるものはあるのかと疑問に思うことが増えていきました。そこで、自分の100%を見せることで、雰囲気を変えられるのではないかと考えました。そこからは情報収集において参考にする文献のノルマを定め、ディベートに用いるレジュメも力を入れて制作するなど、常に全力で挑んでいました。そこから、同じチームになった人に私の熱量が伝わり、対戦相手、そしてゼミ全体に「やるなら100%でやる」という雰囲気が広がっていきました。
自分の目標を揺るがず持ち続け、そのために努力し、また周りに行動によって影響を与えられたことで、ディベートの質が高まっただけでなくゼミ生の一体感も生まれ、強い絆が生まれました。このゼミに所属することができたことは、大学において非常に大きな財産となったと思います。

どんな社会人になりたいですか。

自身の強みはリーダーシップであると考えているため、周りの力を生かしながら、1を100にするような仕事をできる社会人になりたいと考えている。リーダーシップは必ずしもグループのトップに立つものだけが発揮するものではないと考えているので、社会人1年目や2年目であっても、周りの人々の個性を生かせるような、いろいろな人に「この人と仕事がしやすい」「この人と仕事をすると気持ちよく進められる」と思ってもらえるような社会人になりたい。そのためには周りをよく見る広い視野、傾聴力に加え、状況を的確に判断しアドバイスすること、相手の考えや価値観を理解し尊重することなどが大切だと考えているため、しんどくつらい状況でも常にまわりを見渡す意識を忘れないようにしたい。

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損害保険ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 損害保険ジャパン株式会社
フリガナ ソンガイホケンジャパン
設立日 1888年10月
資本金 700億円
従業員数 20,767人
売上高 4兆3119億8600万円
決算月 3月
代表者 石川耕治
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 646万8000円
電話番号 03-3349-3111
URL https://www.sompo-japan-saiyo.com/

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