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【良い点】
教育制度が充実している。
営業としてスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績が良くない場合の、次のキャリアパ...続きを読む(全90文字)
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一条工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全193件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度はあるが、営業マンは習うより慣れろの雰囲気。自分次第となる。先輩」上司の仕事ぶりから学ぶことが大きい。続きを読む(全61文字)
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入社後1ヶ月程度は全体研修が行われる。その後は、部署ごとにOJT制度が設けられていて実際の業務の中で先輩の助けを借りながら学んでいく。また、年次を重ねるに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商品は一流なので、営業活動さえコンスタントにこなせれば契約はとれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が身につく環境かと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家のことに興味があったので、その点ではいろいろな経験ができてよかったです。やはりその部分は、どの業界、どの会社でも大事だと思います。自分自身...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒には手厚いがキャリアには基本は全部自分で聞きたいことがあれば聞いてくださいスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は一律で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
約半年間の研修でみっちり教えてもらえ、先輩からのサポートも充実しているので失敗を恐れず働くことができます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若手育成に対する本社研修はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修があるとは言え、実践的な研修よりかは...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
OJT研修はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の見解と、実際働く展示場の上司達の見解が違い、新入社員にとっては...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に言い方ばかりでやる気のある方には教えてくれる人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を売った後に様々なトラブ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修は充実していたと感じる。新入社員研修は学校のように大人数で座学、現場研修で一通りの知識を学ぶ。また展示場に配属された後にも現場研修などが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格取得を促している会社の為、資格を取りたい方にはとても良いと思う。ただし、仕事は忙しいので、取得の為には年単位で考える必要あり。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社と現場の連携がまるで取れていないように感じる。若手が本社からどのような教育を受けているのか、上司が全く把握で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業の方だと、資格取得の制度が充実しているのでとても良いと思います。
パートには何もないので、勉強好きとしてはガッカリしてしまいます。
一時...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
設計としてのスキルは最低限しかつかない。転職した時には痛い目を見ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはほぼまったく機能...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅の販売であるので責任感や達成感はもの凄いものである。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
研修制度は手厚い
人事の方から親身になって相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は現場と人事の思いが乖離している...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒の場合は営業デビュー前の研修期間がかなり長く設定されており、家に関する知識はゆっくり習得ができる。デビュー後も定期的に研修があり教育体制...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所にバラバラに配置されたので、割りと孤立しやすい環境にあったと思う。続きを読む(全57文字)
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【社員から聞いた】文理や男女は全く関係なく、人間力があればお客様に信頼されるような営業をすることが可能であり、たくさん家を売ったりして活躍ができれば自然と...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一年に一回、希望を出せる（職種や勤務地含め）機会があります。全社員がシステム上入力できるようになっています。（希望は必ずしも通るわけではあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長できるかは配属先の店長しだい。ダメな店長に当たったとしても、営業所に一人はまともな人がいるので、そういう人をいち早く見つけ気に入られれば...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅業界の市場規模が小さくなる中で圧倒的な棟数を確保しながら、
他社が持ち得ない自社工場を持ちながら、
圧倒的価格優位性と差別化要素があるこ...続きを読む(全102文字)
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一条工務店の社員の魅力は、「本気で家づくりに向き合う姿勢」に尽きます。元社員として感じたのは、営業・設計・工事・...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
契約さえコンスタントに取れていれば、ある程度の自由は保証される。成績が良ければそれが正義。努力だろうが運だろうがとにかく数字
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【良い点】
当時の上司は皆尊敬できる人ばかりだった。今はわからないが、その、おかけである程度続けられたということが大きい。
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【良い点】
努力しても報われないことは多々ある。しかし少なくとも努力しないで成功はあり得ない。報われないかもしれない努力を続ける気力と、運を逃さないこと...続きを読む(全169文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
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社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)
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なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理業務主任者などの資格支援は結構していただいた記憶がございます。ほか、業務に通じる資格関連の支援も行なっていただけた体制であったと記憶して...続きを読む(全193文字)
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ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)
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入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)
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資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)
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基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)
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一条工務店の 会社情報
| 会社名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| フリガナ | イチジョウコウムテン |
| 設立日 | 1978年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 5,700人 |
| 売上高 | 4975億9215万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田直樹 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
| 電話番号 | 03-5245-0111 |
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