この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がすくないが、超勤手当が一切出ない。出ないと割り切れるので、早く帰ろうとする。上司も何も言わない。もちろん、営業所によりますが。
一定以上...続きを読む(全233文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
残業がすくないが、超勤手当が一切出ない。出ないと割り切れるので、早く帰ろうとする。上司も何も言わない。もちろん、営業所によりますが。
一定以上...続きを読む(全233文字)
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スキルアップは会社からは求めてきますが、口だけです。
営業は地盤調査の仕事がメインなので働きアリが多いほうが効率が良いという考えです
個人で23時以降に宅...続きを読む(全215文字)
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入社後、本社にて研修が2から3週間程度あり、その後、各住宅展示場に配属。研修にはビジネスマナー講習も含みます。住宅という非常に覚える事が多い商品であること...続きを読む(全220文字)
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会社全体として資格取得に力を入れており、取得意欲の強い社員はそれなりの協力があります。1級建築士を取得すると給料は上がりませんが、報奨金120万円が支給さ...続きを読む(全164文字)
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資格取得に関して、以前は「推奨」という形でしたが、現在は「必須」といった形になってきているようです。社外の講座受講費用を会社が部分的に負担してくれたりする...続きを読む(全153文字)
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現在、資格取得者を増やすために宅建やインテリアコーディーネーター、
建築士などの取得を支援する姿勢が充実している。
ただし、展示場によってはそれらを重...続きを読む(全176文字)
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基本的に、クセのついていない住宅営業未経験者を好むので、研修は、しっかりやってくれます。本社教育部が主導する研修と、展示場で先輩が教えてくれるアプローチ研...続きを読む(全158文字)
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基本的には自ら上司に頼み仕事を教えてもらうことです。
向こうから教えてくれることはそうないと思います。
そう考えれば教育制度はあまりよくなかったかも。...続きを読む(全168文字)
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プロパー入社の社員に対しては半年〜年に一回、きちんとした研修が有り、育てようという意識は高い。しかしながら、
研修を受けても住宅・土地に対する知識は身に...続きを読む(全185文字)
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大卒プロパーとして入社した場合は、浜松の本社にて定期的に研修があり、会社としての教育に力を入れているように感じます。また、資格を取得したことで昇格の制度や...続きを読む(全156文字)
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会社全体として一級建築士、宅建、一級施工管理技師等の資格取得に力をいれており、例えば一級建築士試験前などは、積極的に休むよう言われ、会社から言われているの...続きを読む(全189文字)
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スキルアップに関しては全部自分から計画して実行するひつようがあります。展示場の雰囲気、指導者の性格によって自分の状態が左右されます。
休めというのは口だ...続きを読む(全202文字)
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まぁ中途に関しては研修というよりは自分でなんとかすべしという傾向が強いのは仕方ない。あくまでも不動産営業の経験者が中途として入るべきではないかと思う。競争...続きを読む(全160文字)
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本社と各営業所間での意識にギャップがあるように感じる。
また、営業所ごとによっても運営方針や教育体制また、社風についてかなり差があり、配属先の地域に大き...続きを読む(全173文字)
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私が入社したころには建築施工管理の資格を取らせていただきました。現在はEラーニングを社員教育につかい各種の資格所得のためのサポートとして全社員を対象に講習...続きを読む(全151文字)
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営業で身に着けたコミュニケーション能力は何をするにおいても役立つでしょう。
住宅という高額商品を売るわけですから当然交渉力も身に付くと思います。
あと...続きを読む(全169文字)
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結果を出せば役職等はしっかりと反映される。新卒2年目で主任クラスは普通にいる。なので良くも悪くも結果主義であることは間違いない。配属場所、上司にもよるが売...続きを読む(全150文字)
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私は設計を担当しておりましたが、間取り作成から住宅設備、仕様、インテリア計画、電気配線計画など、お客様との打ち合わせをすることで、決定する立場になります。...続きを読む(全198文字)
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公的資格の取得に会社を上げて力を入れている。一級建築士・宅建・施工管理士・インテリアコーディネーター等の資格取得プロジェクトがあり、取得すれば報奨金と有給...続きを読む(全173文字)
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研修はしっかりしてました。営業研修から、コンプラ研修などあります。実務に至ってもいろいろ教えてもらえるので、心配いりません。また、宅建の資格や、FPの資格...続きを読む(全168文字)
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中途入社の住宅営業マンの入口と言える位、ド素人でも研修でしっかり勉強できます。
この会社から住宅営業マンになって、他社へ流れて行くケースが多いです。
...続きを読む(全262文字)
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どの求人媒体でも正社員で募集していますが、実態は契約社員としての雇用契約です。
面接でも、こちらが質問しない限り絶対に触れて来ません。
入社して半年以内...続きを読む(全269文字)
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入社後、人事部の研修によって基礎知識を習得していくため業界未経験の方でも問題ないかと思います。(同期の前職は多岐にわたり、調理師、保険外交員など)
研修...続きを読む(全198文字)
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営業としての接客スキルは、身につくのでは。個人宅訪問の度胸がつく。留守でもめげない意志ができる。ここで身につけた個人営業のスキルが、法人営業に活かせるとは...続きを読む(全227文字)
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現在資格の取得に力をいれており、資格取得後の報奨金の金額が上がっている。またサポートするように本社からの通達もあり、試験資格保有者は有給が使いやすい状態で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
1件1件の成約単価は高いので成約が取れた時の達成感はとてつもなく大きくやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
苦労した点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属営業所次第ではありますが仕事が終われば定時で帰ることも可能なのでワークライフバランスは整っているかと思います。また、長期休みも交代で取れる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
売れば売るほど賞与などで年収があがっていきます。赴任者には住宅手当やその他手当については手厚い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手のうちは担当物件もあまり多くない為、ほぼほぼ定時で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に上司は毎日残業してい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅業界をおいては業界トップクラスの実績
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの少子高齢化や空き家問題等に取り組む姿勢が全くなく、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
実家より片道90分以上のエリアに配属になった場合住宅補助が付き、非常に手厚い。
また、基本的に自家用車を用意する必要があるが自家用車を社用車と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
住宅界隈では他社に抜かれることはないと感じます。
圧倒的な住宅性能をお求めやすく販売できる仕組みが長い歴史から培ってきているため、それを越える...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
他社に比べてサービス内容が圧倒的に良いため、業界ではかなり成果を出しやすいと思います。基本的にインバウンド営業になるため、一人一人のお客様に全...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社に期待していたことはお客様の一生に一度の買い物をお手伝いすることはない期待を特にしておりました。実際働いてみても一生の一度の買い物なのでお...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
お客様とのご契約や引き渡しをするとやりがいや達成感がすごくあると感じております。ですので、そういったことを求める方ならとてもおすすめです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
外部の講師を招いたり、研修制度があり
その点は良かった!
【気になること・改善したほうがいい点】
経験も大切ですが、当たり前の事を話せる関係値...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
テレアポのスキルはすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が訴えられても自己責任という契約書をかかされる。はっきり言って怖...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転職者に対してもしっかりとした研修が用意されていたため、仕事に入りやすく、すぐに慣れることができた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に研修講座がある
研修があることによってモチベーションアップにもつながるので思うのでいいと思う。
販売接客の基本を学べる。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新しい取り組みに対する研修などは定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が基本的に見て覚えるやり方。
実務研...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制なんてほぼありません。研修に行かせて、それでおしまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途採用しか営業職は取りません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格支援の制度はあるため、それらを活用して他で活かせるスキルを構築していくといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本体であ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
施工する物件の数も種類も多い為、経験が浅い人にとっては色々な経験ができる会社だと思う。現場未経験で入社しても入社後の研修はあるため、知識もない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新入社員、外国籍社員の研修は比較的整っている。
宅建取得に関しても、勉強会を行うチームがあり、外部の学校に行く場合も、修了するだけで(=宅建に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ブラザー制度で1年間は同席をしてもらえる制度があります。いきなり1人で商談をすることがないので、安心して進めることができます。
【気になること...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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