一条工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全142件） 5ページ目

営業で身に着けたコミュニケーション能力は何をするにおいても役立つでしょう。
住宅という高額商品を売るわけですから当然交渉力も身に付くと思います。
あと...続きを読む(全169文字)

結果を出せば役職等はしっかりと反映される。新卒2年目で主任クラスは普通にいる。なので良くも悪くも結果主義であることは間違いない。配属場所、上司にもよるが売...続きを読む(全150文字)

私は設計を担当しておりましたが、間取り作成から住宅設備、仕様、インテリア計画、電気配線計画など、お客様との打ち合わせをすることで、決定する立場になります。...続きを読む(全198文字)

公的資格の取得に会社を上げて力を入れている。一級建築士・宅建・施工管理士・インテリアコーディネーター等の資格取得プロジェクトがあり、取得すれば報奨金と有給...続きを読む(全173文字)

研修はしっかりしてました。営業研修から、コンプラ研修などあります。実務に至ってもいろいろ教えてもらえるので、心配いりません。また、宅建の資格や、FPの資格...続きを読む(全168文字)

中途入社の住宅営業マンの入口と言える位、ド素人でも研修でしっかり勉強できます。
この会社から住宅営業マンになって、他社へ流れて行くケースが多いです。
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どの求人媒体でも正社員で募集していますが、実態は契約社員としての雇用契約です。
面接でも、こちらが質問しない限り絶対に触れて来ません。
入社して半年以内...続きを読む(全269文字)

入社後、人事部の研修によって基礎知識を習得していくため業界未経験の方でも問題ないかと思います。(同期の前職は多岐にわたり、調理師、保険外交員など)
研修...続きを読む(全198文字)

営業としての接客スキルは、身につくのでは。個人宅訪問の度胸がつく。留守でもめげない意志ができる。ここで身につけた個人営業のスキルが、法人営業に活かせるとは...続きを読む(全227文字)

現在資格の取得に力をいれており、資格取得後の報奨金の金額が上がっている。またサポートするように本社からの通達もあり、試験資格保有者は有給が使いやすい状態で...続きを読む(全156文字)

商品力は間違いなく他社よりあるので、自信を持ってお客様に提案できます。私は新卒で入社したのですが、研修も他社より多くあり、一年半は勉強期間として期間が設け...続きを読む(全155文字)

住宅購入者に対して、ローンの提案、土地選び、等経験値が上がる程知識が身につきます。又、会社でも宅地建物取引主任者、建築士免許、インテリアコーディネーター等...続きを読む(全174文字)

初めて会うお客様とのコミニュケーションがとれる方なら、後は自社商品の事を徹底的に覚えれば、ある程度の成果が出る環境です。他社と違う土俵で勝負している商品な...続きを読む(全156文字)

教育体制は整っています。
入社時期の近い人間ばかり集めた研修も数回ありましたし、自己研修カリキュラムも整っています。
自己カリキュラムをしかっり行って...続きを読む(全165文字)

商品力は確かに高い。ただし、建築できる棟数が会社によって決められておりそれ以上の契約が上がった場合はお客様をかなり待たせてしまうことになる。プロパー社員と...続きを読む(全158文字)

研修は基礎研修、応用研修、実践研修、契約をとった後の研修と
初年で4回程あった。
研修を通じて、会社としての考え方、工場見学を通じての商品知識取得、
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業務拡大を進めており、建築関係の有資格者率を高めていく方向にあります。
中でも一級建築士や宅地建物取引主任者の取得を積極的に薦めています。
その他の建...続きを読む(全166文字)

入社から2か月は研修・OJTが充実しています。
3度の同期の合同研修に先輩の営業同行にも様々に項目があります。
最終的にはリーダーや店長に対しての接客...続きを読む(全168文字)

教育体制についてですが、ひと昔前は良くなかったようですが、私が入社した2010年頃からは結構充実していたと思います。
定期的に営業所から近い自社工場での...続きを読む(全223文字)

文系の大学を卒業後、全く知識も経験もないまま施工管理の職についたが、研修制度がしっかりしていたのと、女性ということもあってか職人さんたちにも支えられ、設計...続きを読む(全217文字)

企業としての研修は、かなり充実したものがあり浜松工場にて泊まり込みで商品知識や実務的な内容までしっかりフォローして教えている。全国の各エリアから過去に実績...続きを読む(全185文字)

経営者とその他社員の開きが他の会社以上に大きいと思います。
全国をまとめている部署長が本来部長だと思いますが、一条工務店の場合課長になります。
部長は...続きを読む(全279文字)

本社は社員のスキルアップにかなり力を入れています。成績レベルごとの研修もありますし
新卒採用ですと、かなり年数が経っても頻繁に研修があります。
あと最...続きを読む(全173文字)

中途で入社しました。研修はありますが、この研修は自己啓発といった感じで、実際の勉強はパンフレットなどを読んで分からないことを先輩社員に聞くという形になりま...続きを読む(全202文字)

さまざまな研修が用意されています。こちらから望むのではなくて、対象者は本社で人選されるものがほとんどです。扱っている商品がかなり独自性が強いものなので、こ...続きを読む(全154文字)