川崎重工業の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
プロパーであれば、年次が増えるごとに基本給、年収は上がっていく。課長級の管理職も基本的には40歳程度で皆昇進するイメージ
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有馬の一等地に保養所があり、内容もいい。同じく六甲にも山荘があり、2010年代に建て替えられ、キレイな隠れ家ホテルなところなので非常にいい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
関西の会社なので関西、九州の人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の人は多いとおもうので、そういう環境に当たった場合は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別スキル、キャリアを開発する枠組みがあるわけではない。業務する環境で出会えた人、近い上司にどれだけ恵まれるかだと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事ができる人もいれば、反面教師のような人もいる。どちらも参考になるといえば参考になる。自分がどう感じるか次第続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制なので仕事ができていれば早く帰ることも制度上可能だが、普通はそんな人はいない。いてもなにか問題がある人で...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに成果(売上、利益)出して業務をすすめてきたが、次の稼ぐ種を同時にみつけていかなけければならないという名の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与制度：
給与は年功序列的に上がっていく．若手の時は安いが係長クラスへ昇進すると田世代平均よりも多い額がもらえる．今までは入社後10年目を目...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に標準年齢という名の年功序列を捨てない制度はもうやめませんか続きを読む(全52文字)

【良い点】
先進的な開発は積極的
【気になること・改善したほうがいい点】
開発しない技術部門が増えてきている続きを読む(全54文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと周りに迷惑が掛かると言ってきた続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性の比率が極めて低いためポジションは築きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を無理に用意するのは誰も幸せにな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
今はロボットが追い風である
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボットからも大量の離職者がおり、かつ現社長がロボットから離れた場合、恐ら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人依存になっていて集中する続きを読む(全51文字)

【良い点】
管理職になると兵庫県ではトップクラスの年収になる。経営が悪くとも総合職の待遇は変わらないため、安定はする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)

大手特有なのか、ルールと会議はとても多い。報告する場がとてもありその為の資料作りに工数を多くさいている。資料として残るのはいい事だと思うがそこまで報告に時...続きを読む(全255文字)

開発系の部署は業務量が多く、慢性的な人で不足。そのため残業は多い。会社からはワークライフバランスを意識して、残業を減らすようにとの指示が各部署にあるが、そ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
優秀な方も多く、キビキビとした仕事ぶりで学ぶ事も多いです。また最先端の仕事にも触れれるため、日本でのその業界のトップを走っているのだと実感でき...続きを読む(全193文字)

さすがに大手企業でした。給料もいいし福利厚生もちゃんとしています。しかしそこにたいする莫大な業務がありました。ってワークライフバランスを重要に思っている方...続きを読む(全124文字)

【良い点】 仕事が多いけど福利がちゃんとしています。
【気になること・改善した方がいい点】
残業が多い 重工業かいしゃ、特有の文化 男文化がありま...続きを読む(全152文字)

業績は各カンパニーで浮き沈みがあり、トータルすると拡大傾向にある。
現在は精密機械カンパニーの中国市場が減速気味であるが、航空機は伸長傾向にあり、一時期...続きを読む(全151文字)

大量リストラ直後の入社。先輩社員に覇気がなく、暗く沈んだ会社だと感じた。入社した横から、頼りにしている先輩社員がどんどん辞めていった時はどうしようかと思っ...続きを読む(全166文字)