2023卒の先輩がサイネックス企画提案型営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サイネックスのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 企画提案型営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ来社でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員/おそらく人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の人が部屋の前まで案内してくれて、そこからドアをノックして入る形式
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ギャップがないように、営業職の大変さを理解していることが重要だと思う。とにかくやる気を伝えることが重要。
面接の雰囲気
最終面接のため緊張感はあったが、優しい口調で話してくれた。イメージでいいんだけど~など話しやすい雰囲気づくりでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職のイメージ。どれくらいで案件を取れるか。
私は営業職は会社の顔であるため印象がまず大事だと思います。お客様と最初にお会いするのは営業職です。相手とコミュニケーションし、話しやすい雰囲気づくりをするために笑顔や配慮が必要だと思います。会社の顔として企業のイメージを損なわないようにすることと、きちんと商材の魅力を伝えて仕事に繋げたいです。そうすることで、営業職は企業のイメージアップと企業の経営を支えることができるのではないでしょうか。そして、案件は20件回って1件取れるか取れないかくらいの厳しさだとイメージを持っています。難しいからこそ、目標数字の達成を目指して自分で創意工夫を凝らし、日々仕事に精進することで企業に貢献したいと
考えています。
最終的にどうやって入社する企業を決めるか
私は、企業が取り扱っている商材が一番魅力的に思える企業を選びたいと思います。それは、営業職は自分が自社の商品を魅力的に思っていないと、お客様にも熱意を持ってお勧めできないと考えているからです。心から自社の商材に魅力を感じていると、自信を持ってお客様に説明することができます。そのため、私は他社の商材と比べ御社の商材に最も魅力を感じています。御社が取り扱っている商材の中でも、特にわが街事典が消費者に必要な物だと感じています。わが街事典は、地域の情報を届けるだけでなく、行政や防災など生活をしていく中で必要不可欠な情報まで掲載しており非常に便利な情報誌です。他にも、広告を見るだけで病院の診療時間なども一覧で見れるような工夫も施されていて、消費者の目線から見てもわが街事典は魅力的に感じます。
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サイネックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 799人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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