2023卒の先輩が書いたサイネックス企画提案型営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サイネックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サイネックスのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 企画提案型営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ来社でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。将来的に大手でないと出版業は厳しいため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも現在選考中の企業の選考が終わるまで就活を続けさせてくれた。辞退の連絡をした際も「第一志望合格おめでとうございます。」と言ってくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業はとにかく少しでも志望度高そうならキープとして内定出してくれると思う。逆を言うと他の業界が第一志望だと言ったりすると印象が悪そうだった。志望度が高いということ・営業職をやりたいということ・やる気があるという3点を伝えればよいと思います。選考中にかかわった社員さんはどの方も優しく真摯に向き合ってくれたので緊張しなくて大丈夫。最終面接の役員の方は最初はあまり表情が変わらず緊張したが、逆質問で素直な質問をすると笑ってくれた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
第一志望であることとやる気があることを、しっかり伝えることができたため内定を頂けたのではないかと思う。想定外の質問にも自分の考えを詰まりながらだったが真剣に伝えたため、その点もよかったのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は特にありません。第一志望であることとやる気があることを、しっかり伝えることが重要です。振り返ると、一次面接は上手く話せてなかったと思うが受かりました。最終面接は役員の方とするため、しっかり話せるように練習するべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
気になることや分からないことがあったら、いつでも電話で聞ける環境でした。
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サイネックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 799人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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