【内面重視の和やか面接】【22卒】グローリーの営業職の1次面接詳細 体験記No.14012（同志社大学/男性）（2021/6/9公開）

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一次面接であったこともあるかもしれないが、かなり雰囲気は和やかでした。内面を重視しているように感じました。

かなり和やかな雰囲気の面接だった。面接官の方が非常に話しやすい雰囲気を作ってくださり、素を出しやすい面接であった。

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学生時代力を入れたことについて

ゼミでコンテストに出場したことです。私はゼミ長を務め、一番を目指し活動しました。しかし、中間発表で欠点が指摘され、メンバーの士気は大きく下がり、当然私もゼミ長として責任を感じました。しかし、途中で投げ出すことは好きではありません。私達はそれでも一番を目指しました。まず士気を高めるため、あえて士気が下がった人に仕事を任せました。万一に備え私も同じ仕事をしました。みんなが仕事をした時は無駄になりますが最善を尽くすべく活動しました。また、有識者や市職員、企業、NPOの方にインタビューを企画するなど後れを取り戻すべく活動しました。結果、発表会で評価され最優秀賞を頂き、諦めず努力する大切さを学びました。

自らで自覚する短所について

周りが気になりすぎてしまう事です。私がいいと思った事でも、立場が上の人や大多数の人に反対されてしまうとすぐに引き下がってしまう事がありました。その欠点を克服するため、今は結果的に却下されたとしても自らの考えを伝えることを意識しています。例えば、アルバイトをしていた予備校で成績の良い生徒に景品が配られるシステムがありました。しかし、その生徒は毎回固定化されており、予備校全体の活性化には繋がっていませんでした。そこで私は、勉強量や点数の伸びが高い生徒にも景品を配るシステムを提案しました。直後は、景品にかかる費用やその効果について反対が上がりましたが、自分の考えを上司にもしっかりと伝えることで了承を頂きました。結果、今までは景品制度に無縁だった生徒もやる気を出し、予備校全体の活性化につなげることに成功しました。