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イーピーエス株式会社

【がん治験のリーダーへ】【23卒】イーピーエスのCRAの本選考体験記 No.23820(非公開/男性)(2022/4/23公開)

イーピーエス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒イーピーエス株式会社のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • CRA

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 塩野義製薬

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

企業研究

CRO全般に言えることですが、メーカーへの就職で内々定を辞退されることを恐れているので志望動機はしっかり言えるようにすべきです。なぜCROなのか、なぜその中でもイーピーエスなのかを固めておく必要があります。志望動機で何個か言っても、他には?と違う志望動機も求めてくるので幅広く志望動機を考えておきましょう。
また、面接中にキャリアプランに対し高い評価をもらいました。将来なりたい像から逆算して5年後10年後など細かく設定しておくと良いでしょう。
イーピーエスのCRAは名古屋・大阪・東京の3種類があります。この順で採用人数が少なく、少ない地域ほど内定承諾期間が短い気がします。すべり止め程度で受け、地域にこだわりがないのであれば東京で受けるのがベストかなと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目はがんに強みを持っているからです。私は治験が間に合わず、伯母をがんで亡くした経験があり、この経験からがんの迅速な治験遂行に貢献したいと考えています。御社は数あるCROの中でもがんに強みを持っており、私の想いを叶えられる会社だと感じました。2つ目は研修制度が整っていることです。私はいち早く一人前のモニターになりたいと思っており、そのためには研修が大事だと考えています。説明会や口コミの情報からも研修制度が充実していることを伺いました。御社でならいち早く一人前のモニターになることができ、がんの治験に貢献できるのではと考えています。以上の理由から御社を志望しています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたがEPSで挑戦したいこと、その理由について 950字以下
「あなた」について自由に紹介 600字以下

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

CROはどこも同じようなことをやっており、差別化が難しいです。説明会で聞いたり、深く調べたりしてEPSでならできることを書きました。

ES対策で行ったこと

先輩方のESや就活会議などの就活サービスに掲載してあるESを参考にした。また、CROの中でも差別化できるように心掛けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターンの内からいろいろな企業を受け、問題パターンを覚えること

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ。問題だけで1時間ほど。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1人、現場社員2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

3分前に接続。開始時刻に繋がる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問にすぐに端的に答えられたことが評価されたと思う。また、CROは数多くあるので、なぜEPSかはきちんと固めていった。

面接の雰囲気

アイスブレイクがなく、初めは緊張した雰囲気だった。面接が進むにつれ多少の笑顔はあったが、すごいフランクな雰囲気とは言い難い。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

ESで書いた挑戦したい事を一分程度で話してください。

挑戦したいことは2つあります。1つ目はオンコロジー領域のスペシャリストとなり、がんで苦しむ患者さんにいち早く医薬品を届けることです。伯母をがんで亡くした経験から、がんで苦しむ患者さんを助けたいと思いました。オンコロジー領域に強みを持つ貴社であれば私の想いを叶えられると考えます。2つ目はバーチャル治験の推進です。将来グローバル治験から日本が外されてしまう可能性があるという記事を見たことがあります。理由としては集積スピードが遅いことが挙げられていました。バーチャル治験を推進できればその課題は大きく改善されると思いますし、また、今まで治験が受けたくて受けれなかった人に対しても治験を行えるので、日本の患者さんにいち早く医薬品を届けられると思います。以上の2点が私が挑戦したい事です。

製薬メーカーもある中で、なぜCROを志望しているのですか?

現場を経験したいからです。製薬メーカーの開発職インターンに2社参加しましたが、1社はモニターをする経験が全くなく、もう一社はモニターの経験は3年ほどでした。私はモニターとして現場の経験を10年ほど積みたいと思っているのでCROを志望しています。
(以下深堀)
Qなぜ現場を経験したいのですか?
A将来リーダーになりたいからです。現在学校での研究は3年目ですが、皆を率いるにはまだまだ年数が足りないことを実感しました。社会に出ても、3年ではリーダーになるための力を養うには短いと感じました。そのため現場を10年ほど経験したいと考えています。
Qなぜリーダーになりたいのですか?
Aサークルのリーダーを務めた際、皆をまとめて物事を遂行することにやりがいを感じたからです。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事一人、現場社員2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

3分前に接続。時間になったら繋がる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内定の連絡の際、淡々と受け答えができていたことを評価したと言われた。また、面接途中にはキャリアプランがしっかりしているとも言われた。

面接の雰囲気

一次面接同様アイスブレイクはなかった。特別フランクな感じもなく、終始緊張感はあった。圧迫とかは全くなく、学生の事を知ろうとしていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

キャリアプランを教えてください。

10年後にはリーダーになっていたいです。そのために、5年後までには一人前のモニターになります。がん領域なら○○に任せれば大丈夫と言っていただけるようなモニターになっていたいです。5~10年後には新しいことにチャレンジしていたいです。具体的にはグローバル治験やリモート治験です。そして、その知識を持って10年後リーダーとなり、いち早い治験遂行を目指したいです。
(以下深堀)
Q.5年後までに一人前のモニターになりたいとのことでしたが、モニターとして大切なことは何だと思いますか?
A.患者さんのための治験であることを理解することです。患者さんと関わるのはどうしても間接的になり、目的を見失いがちになると考えるからです。

CRAはどのような仕事であると理解していますか?

製薬企業などの顧客から依頼された治験がプロトコル通りにきちんと進んでいるかを監視する仕事だと考えています。それに加え、医師だけでなくCRCや製薬企業とも連携をとるハブのような役目も担っていると考えています。
(以下深堀)
Q.仕事内容に関してはおおむねその通りです。では、就職活動をする前と後でモニター職に関してイメージのギャップはありましたか?
A.少しありました。思ったよりも多方面と連携を取り、アクティブな職業であることにギャップを感じました。治験の遂行をモニタリングする、いわば受け身の仕事で言われたことを迅速にこなす仕事だと考えていましたが、自ら連絡、連携をとり、多くの人と関わる仕事である事は就職活動を通して学びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

製薬会社で内定を頂いたため。やはり福利厚生のなさが気になる。

内定後の課題・研修・交流会等

座談会か何かあったらしい。

内定者について

内定者の人数

東京約50人、大阪約10人、名古屋約4人だった気がする。

内定者の所属大学

辞退したので不明

内定者の属性

辞退したので不明

内定後の企業のスタンス

枠が埋まるまでというようなニュアンスで、明確な承諾期間は言われなかった。人によるらしい。また、名古屋のように採用人数が少ないと承諾期間は短め。

内定に必要なことは何だと思うか

CROであり、採用ハードルは製薬メーカーと比べすごい低いが、舐めていると容赦なく落とされると思う。特にこの会社は同じCROであるシミックへ内定者が流れるのを恐れているため、EPSでなければならない理由はしっかり固めておくべき。また、CROは製薬メーカーを第一志望にしていると落とされるという噂を聞いたことがある。他社選考状況は毎度の面接で聞かれるため、本音で全て話すのではなく、言い方に工夫が必要だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜCROなのか、なぜEPSなのかをしっかり固めていかないと落とされるのではないか。選考は3,4つくらいに時期が分かれているため、早めの時期に応募した方が志望度の裏付けになると思う。また、ESはあまり読まれずWEBテストで足切りをしているように感じる(結果が返ってくる時期から考えると)。WEBテストの対策は十分にすること。

内定したからこそ分かる選考の注意点

志望動機の深堀が結構多かったと思う。何個か答えても、他には?と深堀されることが多かった。CROはどこも同じようなので、1つ2つだけでなく様々な角度からの志望動機を用意する必要がある。OB訪問をして、それを1つの動機にするのもありだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したので分からないが、交流会(座談会)などは用意されていたらしい。

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イーピーエスの 会社情報

基本データ
会社名 イーピーエス株式会社
フリガナ イーピーエス
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 3,324人
決算月 9月
代表者 山田剛久
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号
電話番号 03-5684-7797
URL https://www.eps.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130760

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