2023卒の先輩が書いたイーピーエスCRAの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イーピーエスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イーピーエス株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
製薬会社で内定を頂いたため。やはり福利厚生のなさが気になる。
内定後の課題・研修・交流会等
座談会か何かあったらしい。
内定者について
内定者の人数
東京約50人、大阪約10人、名古屋約4人だった気がする。
内定者の所属大学
辞退したので不明
内定者の属性
辞退したので不明
内定後の企業のスタンス
枠が埋まるまでというようなニュアンスで、明確な承諾期間は言われなかった。人によるらしい。また、名古屋のように採用人数が少ないと承諾期間は短め。
内定に必要なことは何だと思うか
CROであり、採用ハードルは製薬メーカーと比べすごい低いが、舐めていると容赦なく落とされると思う。特にこの会社は同じCROであるシミックへ内定者が流れるのを恐れているため、EPSでなければならない理由はしっかり固めておくべき。また、CROは製薬メーカーを第一志望にしていると落とされるという噂を聞いたことがある。他社選考状況は毎度の面接で聞かれるため、本音で全て話すのではなく、言い方に工夫が必要だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜCROなのか、なぜEPSなのかをしっかり固めていかないと落とされるのではないか。選考は3,4つくらいに時期が分かれているため、早めの時期に応募した方が志望度の裏付けになると思う。また、ESはあまり読まれずWEBテストで足切りをしているように感じる(結果が返ってくる時期から考えると)。WEBテストの対策は十分にすること。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望動機の深堀が結構多かったと思う。何個か答えても、他には?と深堀されることが多かった。CROはどこも同じようなので、1つ2つだけでなく様々な角度からの志望動機を用意する必要がある。OB訪問をして、それを1つの動機にするのもありだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので分からないが、交流会(座談会)などは用意されていたらしい。
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イーピーエスの 会社情報
| 会社名 | イーピーエス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,324人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山田剛久 |
| 本社所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号 |
| 電話番号 | 03-5684-7797 |
| URL | https://www.eps.co.jp/ja/ |
