2023卒の先輩がAZX GroupLegal Clerk(パラリーガル)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AZX Group株式会社のレポート
公開日:2022年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- Legal Clerk(パラリーガル)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と一次面接はオンライン、二次面接以降は対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- パラリーガルの登記と契約のそれぞれのリーダーと人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会社を案内していただき、会議室で筆記試験を受けました。その後面接をしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パラリーガルの契約を希望しているといったが、登記のリーダーの方から、登記に来て欲しい人材と言われ、自分のこつこつ取り組むところなどが評価されたと思いました。
面接の雰囲気
パラリーガルの方と大学が同じで、大学の話から入りました。そこからリラックスして面接に挑むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
日頃から意識していることを教えてください。
私が日頃から心掛けていることは、時間に余裕をもって行動することです。なぜなら、時間の余裕は心の余裕にもつながると考えているからです。例えば、昔から夏休みの課題に取り組むときには、まず計画をたてることを意識していました。毎日どのくらいのペースで、いつまでにどこまで終わらせるかを考えることで、夏休み終盤になっても焦らずに、課題を提出することができました。また、アルバイトの際は、複数の業務を同時に任されることも多くありました。まず、慌てることなく全ての業務内容にざっくり目を通し、それぞれの期日を把握します。それから時間を逆算して、優先順位を立てることで、具体的な目標を設定しました。こうすることで、無駄な時間を省くこともでき、効率的に業務をこなすことができました。昔から身につけてきた計画を立てて行動する力で、入所後も時間と心の余裕をもって仕事にも取り組みたいと考えています。
どのような職員になりたいか。
専門性の高いプロフェッショナルになりたいと考えています。弁護士の先生がプロフェッショナルとして、クライアントに高品質の法律サービスを提供し、信頼関係を築いている中、パラリーガルも同様にプロフェッショナルであるという意識を持って仕事に取り組む必要があると考えています。まずは、貴所のビジネスマナー研修をはじめとした整った教育体制のもとで基礎知識を身につけ、経験を積むことで、成長する必要があります。また、パラリーガル同士も協力し合えるような環境を作り、ともに高め合う関係を築いていきたいです。そして、専門性を身につけ、弁護士の先生とともに問題を解決できる、プロフェッショナルなパラリーガルを目指します。
辞退理由
他者に内定が決まったため。
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AZX Groupの 会社情報
| 会社名 | AZX Group株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイジックスグループ |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 後藤勝也 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地半蔵門ファーストビル |
| URL | https://www.azx.co.jp/ |
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