- Q. 志望動機
- A.
AZX Group株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒AZX Group株式会社のレポート
公開日:2022年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- Legal Clerk(パラリーガル)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会と一次面接はオンライン、二次面接以降は対面でした。
企業研究
法律事務所の中でもベンチャー基質をもった法律事務所であるという特徴がある。五大法律事務所と比べて、どのような違いがあるのか調べておく必要がある。そして、なぜ自分がazxに魅力を感じたのか伝えられるようにしておく必要がある。また、職種が多くある。なぜその職種なのか考えておく必要がある。例えば、パラリーガルの職種の中でも、契約と登記がある。自分の興味からなのか、性格からなのか、色々な要素を考えて、どちらが自分に適しているのか考えておく必要がある。そして、自分のキャリアプランも考えておく必要がある。ベンチャー基質をもっているため、比較的若い社員が多く、結果を出せば、若くから出世できる環境は整っている。
志望動機
自分の知識や経験をいかして弁護士の先生をサポートすることで、その先の依頼者や事務所全体に貢献したいと考え志望致しました。大学で法律を学び、知識を蓄えるだけでなく、臨機応変な対応を取ることや論理的思考力を必要とする法律の難しさと面白さに触れ、法律業界で働くことを決意しました。実際に弁護士秘書として働いていた際には、優先順位を考え計画的に仕事を進めることや「報連相」を意識したことで、信頼を得ることができました。御事務所ではこれらの知識や経験を最大限に活かすことができると考えています。主体性をもって働くことで業務の幅を広げ、専門性の高いパラリーガルになることで、よりよい事務所を作るべく邁進していきます。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服。
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の全体的な説明会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
人事の方がすごく親切な方と元気な方だったので、非常に印象に残りました。風通しの良さそうな事務所でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だが、有利ではないと思います。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
職種別説明会
セミナーの内容
パラリーガルの説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
パラリーガルの中で登記と契約に分かれている。事前に質問を考えておいた。それぞれの違いを理解することができた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須だが、有利ではないと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
なぜ法律事務所を志望しているか/なぜazxを志望しているか/学内で取り組んだこと/学外で取り組んだこと/グループ内の自分の役割/趣味・特技
ESの提出方法
メールで送信
ESの形式
用紙をダウンロードしてパソコンで入力
ESを書くときに注意したこと
分量は自由なので、自分の強みや個性を表現することを一番重視してESを書きました。
ES対策で行ったこと
自分で分量を決められるため、2枚に上手く収まる量になるように調整した。趣味なは少なくガクチカなどの強調したい点は、分量を増やした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事3人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力が高いね〜と言っていただきました。オンライン上でも自分をよく表現することが出来たと思いました。
面接の雰囲気
説明会の時に印象に残っていた穏やかな方と元気な方がいらっしゃったので、やりやすかったです。自分のことを深く理解してくれようとしてくれたのがよく伝わってきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
グループ内の自分の役割を教えてください。
私は、数多くリーダーを経験してきたことでサポーターに回ることもでき、状況に応じて臨機応変な対応をとることができる器用なポジションであると考えています。飲食店のアルバイトではバイトリーダーを経験し、まずは先輩・後輩の橋渡し役となり全体の関係性を良好にするためのシフトを作成し、次にそれぞれの適性を判断し、個々の能力を伸ばすことのできるようなシフトを作成することで、皆が効率よく働くことのできるよう改善しました。リーダーとして、多くの声に耳を傾けることはもちろん、一人一人に合わせた柔軟な姿勢で臨むことを意識していました。現在はバイトリーダーを後輩に任せていますが、自分がリーダーならどのようなサポートに有難みを感じるかを考えてサポーターの役割を果たしています。どのような立場や状況におかれても、自分も役割を考え、全うすることで貢献したいと考えています。
法律事務所のインターンでは何を学びましたか。
社会人としてのマナーを学んだことはもちろん、秘書としての仕事への取り組み方や考え方を学ぶことができました。秘書は、弁護士の先生を支え、弁護士の先生がもっている能力を最大限に発揮することのできるような環境を作る必要があります。そのためには、弁護士の先生や秘書一人一人に合わせた柔軟な姿勢で取り組むことや、常に先回りして物事を考える必要であり、それら能力を高めることができました。弁護士の先生に「秘書のおかげで仕事ができています。」と感謝をいただいたことでやりがいを感じ、さらに専門性を極めた弁護士秘書や事務所全体を支えることのできる所員になりたいと考えるようになりました。また、アルバイト時には、自分のできることが着々と増えていくことに成長を感じることができました。入所後は、さらに多くの業務を経験することでスキルアップを図りたいと考えています。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 東京本社
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
会社法のテストで、事前に範囲を教えていただいていたため、条文を一通り読んだ。分からない単語の意味を調べた。
筆記試験の内容・科目
筆記試験30分ほど。穴埋めと記述両方。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
会社法。問題数が多く、時間は足りなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
六法
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- パラリーガルの登記と契約のそれぞれのリーダーと人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会社を案内していただき、会議室で筆記試験を受けました。その後面接をしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パラリーガルの契約を希望しているといったが、登記のリーダーの方から、登記に来て欲しい人材と言われ、自分のこつこつ取り組むところなどが評価されたと思いました。
面接の雰囲気
パラリーガルの方と大学が同じで、大学の話から入りました。そこからリラックスして面接に挑むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
日頃から意識していることを教えてください。
私が日頃から心掛けていることは、時間に余裕をもって行動することです。なぜなら、時間の余裕は心の余裕にもつながると考えているからです。例えば、昔から夏休みの課題に取り組むときには、まず計画をたてることを意識していました。毎日どのくらいのペースで、いつまでにどこまで終わらせるかを考えることで、夏休み終盤になっても焦らずに、課題を提出することができました。また、アルバイトの際は、複数の業務を同時に任されることも多くありました。まず、慌てることなく全ての業務内容にざっくり目を通し、それぞれの期日を把握します。それから時間を逆算して、優先順位を立てることで、具体的な目標を設定しました。こうすることで、無駄な時間を省くこともでき、効率的に業務をこなすことができました。昔から身につけてきた計画を立てて行動する力で、入所後も時間と心の余裕をもって仕事にも取り組みたいと考えています。
どのような職員になりたいか。
専門性の高いプロフェッショナルになりたいと考えています。弁護士の先生がプロフェッショナルとして、クライアントに高品質の法律サービスを提供し、信頼関係を築いている中、パラリーガルも同様にプロフェッショナルであるという意識を持って仕事に取り組む必要があると考えています。まずは、貴所のビジネスマナー研修をはじめとした整った教育体制のもとで基礎知識を身につけ、経験を積むことで、成長する必要があります。また、パラリーガル同士も協力し合えるような環境を作り、ともに高め合う関係を築いていきたいです。そして、専門性を身につけ、弁護士の先生とともに問題を解決できる、プロフェッショナルなパラリーガルを目指します。
辞退理由
他者に内定が決まったため。
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AZX Groupの 会社情報
| 会社名 | AZX Group株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイジックスグループ |
| 設立日 | 2001年1月 |
| 従業員数 | 70人 |
| 代表者 | 後藤勝也 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地半蔵門ファーストビル |
| URL | https://www.azx.co.jp/ |
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