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日本調剤株式会社 報酬UP

【変化に柔軟に対応!】【21卒】日本調剤の保険薬剤師の本選考体験記 No.9104(千葉大学/女性)(2020/7/10公開)

日本調剤株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒日本調剤株式会社のレポート

公開日:2020年7月10日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 保険薬剤師

投稿者

大学
  • 千葉大学
インターン
内定先
入社予定
  • 住友ファーマ

選考フロー

企業研究

他の大手調剤薬局チェーンと比較した時の日本調剤の強みについて説明できるようにしておくこと。いわゆる大手の調剤薬局チェーンがいくつもある中で、その中でなぜ日本調剤を志望するのかしっかり話せるようにすることが必要だと思う。ホームページを見て強みを理解するだけでなく、就職活動解禁前に色々な形のインターンシップや店舗見学などが行われているのでそれに参加することで理解が深まる。インターンシップの後に社員さんとの懇親会(お食事会)があったので、それに参加して社員の方とラフな感じでお話をする中で、調剤薬局の今後のあり方や他社の採用の裏側、その上で日本調剤の選考を受けようと決めた理由について話せるようにしておくこと。

志望動機

御社の「状況の変化を瞬時に取り入れ、適応する姿勢」に共感したからです。法令の改正などにより薬剤師を取り巻く環境が目まぐるしく変化していくいま現在の世の中で、今後も調剤薬局チェーンとして生き延びていくために最も必要なことは、「状況の変化への柔軟な対応力」であると考えます。御社は「立地に甘えず、立地を生かした機能を発揮する」敷地内薬局への取り組みや、調剤薬局チェーンでありながらジェネリックへの参入やフォーミュラリーへの取り組みなど、「真の医薬分業」を行うべく日本の薬剤師業界をリードしていく存在であると考えています。御社でこそ、薬剤師として、患者さんのために今後も貢献していくことができると考え、志望させていただきました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年02月

独自の選考 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
直接
通知期間
即日

選考形式

大学担当の方との面談

選考の具体的な内容

大学担当の方と、今現在の就職活動の状況について赤裸々に話すという名目だが、話す内容には評価がつけられている。

エントリーシート 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
直接
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/学生生活で力を入れたこと

ES対策で行ったこと

インターンシップに伺い、日本調剤の強みについて理解すること。その上で、自分が働いた時のイメージを抱くこと。

最終面接 通過

実施時期
2020年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
東日本採用本部長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

薬剤師として自分が働くとしたらこういうことに取り組みたい、という将来のビジョンをしっかり話すことができた点。

面接の雰囲気

緊張してる?あんましてなさそうだね~、できるだけ入社後のアンマッチがないように、思ってることを喋ってもらいたいので緊張しすぎないでねと言ってくれた。

最終面接で聞かれた質問と回答

どんな薬剤師になりたいか

「薬のことなら誰よりも知っている」と周りからも認められる薬剤師を目指します。
第一に、曖昧な知識では患者さんをリスクに曝露させてしまう可能性があるからです。
薬局実習で感じたのはわたしが患者さんに言った一言が直接患者さんの健康を害してしまうかもしれないという恐ろしさでした。この経験から、発言一つ一つに自信を持つことが何よりも大切であり、学び続ける必要性を感じました。
第二に、薬に関するエビデンスは日々進化していくからです。インフルエンザの異常行動など、教科書や数年前の添付文書は全く最新の情報ではないということを実感しました。
そこで、経験則や昔習った曖昧な知識に甘んじず、論文や症例報告などの一次資料も参照しながら常に最新の情報を取り入れることが必要であると考えます。
これらの理由から、私は患者さんに何を質問されても自信を持って答えることのできる薬剤師になります。そして、「薬のことなら誰よりも知っている」と周りからも認められる薬剤師を目指したいと思います。

自己分析の結果について、長所と短所を含めて自己紹介してください。

私の長所は、粘り強く努力しやり遂げる点です。例えば、質疑応答まで全て英語で行われるラボセミナーにて、自分の研究について英語でプレゼンテーションを行うという目標を達成するために、毎日英会話の動画を見る、英語論文を何十本も読み解く、先輩の発表を聞きサイエンス英語独特の表現を記録することを継続しました。その結果、厳しいことで有名な教授に高評価をいただき、助言を得て研究を前に進めることができました。私の短所は、世話を焼きすぎてしまう点です。例えばアルバイト先では、後輩が困っている様子を見かけると、すぐに駆け寄ってアドバイスをしていました。ある時、後輩から「これくらい自分でできますよ」と言われてしまい、自分が世話を焼きすぎていたために後輩の成長を阻害してしまっていたのではないかと考えました。この経験から、後輩に指導をする時は成長を信じて少し見守ってからアドバイスするように心がけています。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

企業が第一志望であると伝えていたため、内定後も就職活動を続けることを応援してくれた。後日フォローアップのビデオ電話があった。

内定に必要なことは何だと思うか

私の大学では正直滑り止めとして受けている人が多いので、企業が第一志望であることを伝えてもかなり寛容だが、なぜ薬剤師じゃなくて企業に行きたいのかということを話せないと厳しいと思う(私は企業の職種の違いや業界全体について聞かれたりしました)。調剤薬局チェーンは他社もいっぱいあるので、その中でなぜ日本調剤がいいと思ったのかしっかりと話せた方が良いよ思う。フォーミュラリーやジェネリックなど面白いこともやっているので、その話をすると良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

業界理解と自分がやりたい仕事について語れたところ。割と嘘は見抜かれると思うので、企業志望でもその時だけは本気で薬剤師志望な人格を作ること。薬学科に進んだからには何か理由があると思うので、その理由をしっかり話せると良いと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップからいくと説明会単品のものに行かなくてもよい。他の調剤薬局チェーンの選考を受けているというとかなり嫌な顔をされるので、もし受けている場合はあくまで日本調剤が第一志望であるということを伝えること。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、就職活動の状況についてのフォロー面談があった。

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日本調剤の 会社情報

基本データ
会社名 日本調剤株式会社
フリガナ ニホンチョウザイ
設立日 1980年3月
資本金 39億5302万円
従業員数 6,478人
※ 連結 2023年3月期 時点
売上高 3133億円
※ 連結 2023年3月期 時点
決算月 3月
代表者 笠井 直人
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号
平均年齢 34.6歳
平均給与 543万円
電話番号 03-6810-0800
URL https://www.nicho.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131010

日本調剤の 選考対策

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