【未知なる薬の舞台裏】【21卒】中外製薬の冬インターン体験記（理系/開発職）No.9974（千葉大学/女性）（2020/7/21公開）

製薬会社の臨床開発職に興味があり、様々なインターンシップに参加していた。実習中に製品を通じて名前は知っていたが、ロシュとの戦略的なアライアンスの元、革新的な新薬を多数創出している中外製薬に興味を抱き、インターンシップに参加しようと思った。

エントリーシートはリクナビのオープンESを用いるので、基本的な内容についてはあらかじめしっかりと練っておき、記入して保存しておくこと。

臨床開発はどんな仕事か、適切な投与量の設定、モデリング＆シミュレーション、臨床開発職の種類、臨床開発パーソンとしての社会貢献とは？

1日目にやったこと

臨床開発とはどんな仕事か、開発職の社員さんからお話を伺った。その後に臨床試験を行う上での試験デザインを考え、適切な投与量の設定をデータをもとに行ったり、M&Sを行なった。

2日目にやったこと

フレームワーク（空、雨、傘）についての話を伺った。その後開発職の方、CCRCの方、新卒の方など色々な立場の先輩社員とのQ&Aを行い、最後にまとめとして臨床開発パーソンとしての社会貢献について話し合い、発表を行なった。

開発職の社員さん、学生同士でも投票

優勝チームは有名な会社のクッキーがもらえる。

「中外製薬は「人材」でなく「人財」という漢字を使っている。これは、中外製薬にとって人が財産であることを表している」というフィードバックを受けたことが印象に残っている。

モデリング＆シミュレーションは細かい字で書いてある多くのデータを読み解きながら、パズルのように考えなければいけないので初めての経験で戸惑った。時間もなかなかにタイトだった。また、試験計画立案の段階で投与量を決める際に、リスクベネフィットバランスをどう取っていくのが正しいのか、考えて投与量を決めるのが難しかった。

必要なスキルとして、同じ開発職の中でも求められているものが少しずつ違ってくるということを知ることができた。例えば、開発の中のスタディマネジメントはCROとのコミュニケーションを行うのでコミュニケーション能力が何より大切だったり、クリニカルサイエンスはロジカルな思考やサイエンス的に本質を見極める力が必要だとわかった。

「医薬品はどのように社会課題を解決すると思いますか？」というテーマが選考段階からずっと一貫としてあるので、自分なりに考えておくこと。

患者さんのためを何よりも考え、今後も高い技術力を持って貢献していけると感じたため。ライフサイクルチームを重要視していて、育薬にも注力している点に魅力を感じ、この会社でぜひ働きたいと思った。また、開発職ではその薬剤のポテンシャルを「０から１」にするという最も重要な段階を担うという熱意を非常に感じたため。

内定に直結するような内容のインターンシップではなかったので、自分が内定が出るかどうか判断するのは難しかったため。しかし、中外製薬の考え方や目指すべきところ、会社の雰囲気については知ることができたので、これを選考の段階でアピールしていくことができれば良いと思う。

志望度が上がった理由としては、「どういう立場で、どういう考えのもと臨床開発を行っているのかということを就活本番に入る前に理解して欲しかった」というスタンスだったので非常に理解が深まったため。また、学生同士のコミュニケーションの場も多くとってくれたため。

秋インターンシップの後にフォローがあったのかはわからないが、冬のインターンシップに参加した人は書類通過連絡が電話でくると聞いた。企業側から早めの時間帯に日程調整される。

医薬品の開発に携わりたかったため、製薬メーカー・CROを目指して就職活動を進めていた。製薬メーカーやCROのインターンシップに参加できるところは全てエントリーシートを出して選考に参加していた。沢山の会社のインターンシップに参加する中で、一番自分が行きたいと思う会社にぜひ入社したいと考えながら参加していた。

製薬メーカーの開発職について理解が深まり、志望度が高まった。また、今回のインターンシップは全員薬剤師免許取得を目指す６年制の学生で行われたが、６年制だから有利かもしれないと胡坐をかくのではなく、６年制だからこそ、どのようなことを学んでそれをどのように活かしたいのかということを伝える必要があると感じた。