【医薬品業界への挑戦】【21卒】日本新薬の夏インターン体験記（理系/MR職）No.9924（千葉大学/女性）（2020/7/21公開）

薬学部に所属しているため医薬品業界に興味があり、もともとは開発職をメインで就職活動を進めていたが、夏にはMRのインターンシップしか実施されていなかったため、職種は違えども企業研究に繋がると考えて応募しました。

日本新薬の理念や注力領域について調べておくこと。就活口コミを見て、昨年のインターンシップの情報を集めておくこと。

MR体験ミニゲーム、会社説明

1日目にやったこと

MRの職種理解を深めるミニゲームを行った。ミニゲームは班に配られるカードとコインをいい感じで交渉して手札を集めて医者に薬を勧めるという内容で、その後に残ったコインで投資を行う。この結果が１位だと手ピカジェルがもらえる。

ミニゲームで一位を取れば、手ピカジェルがもらえる。

特にフィードバックはありませんでしたが、最後の投資については社員さんがもともと決めているのではなく、その日の他のチームの投資先などによって結果が決まると言っていた。

ミニゲームでは、限られた時間の中で他のチームとスピードを競わなければいけない。後半の交渉が必要な過程では、自分たちが有利になるようにだけでなく相手のチームが欲しいものは何かを先に聞いてから進めて交渉していかないといけなかったので、大変だった。

ミニゲームの前半では、日本新薬についての知識やマナーについての知識クイズを行ったので、ビジネスマナーについて学ぶとともに日本新薬についての理解が深まった。また、午後には会社説明会があったので、MRの働き方や学術職の働き方について知ることができた。

日本新薬の社訓や特徴については予め調べておくべき。（ミニゲームで使うことになるが、他のメンバーは全く調べていなかった）

会社について大変理解が深まり、オーファンドラッグに力を入れているからこその大変さややりがいについて知ることができた。しかしその一方で、MRの仕事を体験した中で、MRもとても素敵だと思うが、やはり営業的な側面ではなく医薬品の開発段階に携わりたいと考えたため。

MRのインターンシップの中で、内定を出す基準についてはあまり理解することができなかったため。また、本来MR志望ではないため、他職種の選考を受ける周りの学生や社員さんの雰囲気を知ることができなかったので、内定が出るかどうかは判断することはできなかった。

志望度が上がった理由は、数ある製薬会社の中でもオーファンドラッグに力を入れており、存在感のある会社であるという印象を受けたため。筋ジストロフィーの新薬は日本で初めて研究開発されたものであり、治療法を待つ患者さんのためにも大きく貢献することができると考えたため。

MR志望の人の場合は、このインターンシップに行くと次のステップとしてMR同行などにも参加できる権利が与えられるため、MRさんや人事の人に顔をうることができると考えたため。

医薬品業界を志望していたが、夏の段階では志望職種を完全に決めきれていたわけではなかったため、MRや開発職、ファーマコビジランス職など色々な職種のインターンシップに参加した。また、製薬会社の中でもどの会社が自分に合っているのか理解するのが難しいと考えたため、他社についても積極的にインターンシップに応募した。

自分の中で志望職種を決めるきっかけのひとつとなった。MRのインターンシップはこの会社にしか行っていないが、やはり開発段階に携わりたいという思いが非常に強くなった。また、この会社の志望度がインターンシップに行く以前よりも高くなった。売り上げだけで見ると小さいかもしれないが、患者貢献度で考えると高いのではないかと考えた。