【未知の挑戦、成長の証】【21卒】インデックスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8963（立教大学/女性）（2020/6/3公開）

不動産関係のベンチャー企業に行ってみたかったから。採用実績のある大学が自分の大学より下のレベルが多かったが、そこでも仕事に魅力を感じることができるかを知りたかった。また、就活のコツの伝授をしてもらえると記載されていたので、魅力に思い参加した。

インターンに参加するための選考はなかったので、特別なことはしていません。しかし、他の不動産とは異なる事業展開をしていたので、その部分は理解してから臨もうとした。

お客様に合ったライフプランをプレゼンテーションしよう

1日目にやったこと

会社概要の説明と、ベンチャーとはどのような特徴があるかの説明を受けた。その後アイスブレイクとグループワークが行われ、フィードバックをいただいた。次に1年目と6年目の社員による座談会が行われた。

6年目の人事／１年目の人事

なし

「もしもこの方法を取らなかったら」の話をするべきだとフィードバックされたこと。様々な道があることを提案された方が信頼感を得ることができるのだろう。また、すぐにお客様が行動に移せることを提案するとなお良いとフィードバックされた。

コミュニケーションを取ることが苦手な人もいたので、グループ一丸となってワークに励むのが難しかった。また、ライフプランのプレゼンをするため、保険や金銭の問題を考えなければならず、それまでかかわってこなかった分野だったので戸惑った。お客様の状況が、自分がまだ経験したことのない状況だったため、そのライフプランを考えることも苦労した。

ライフプランという誰しもが考える必要のある分野を扱うため、必ず自分の人生に生きることだと学んだ。また、今の時代はライフプランの営業はマイナーだが、いずれ誰もが提案を受けたいと思うような仕事だと感じた。他の不動産業界とは違ったので、視野が広がったと実感した。

主な事業がライフプランニング事業であるため、自分自身がどんなライフプランを描きたいかを考えれば、グループワークで考えやすくなると感じた。どのような課題が生まれるか、どのような不安が出てくるかを予想して、それに対する案まで考えることができれば、よりインターンを楽しめたと思う。

ライフプランを提案するために膨大な知識が必要だと感じ、私にはその知識量を蓄えられる自信がなかったから。多様なお客様にたいして適切なライフプランを提案するには、結婚・出産・介護・生涯リスクなど様々な分野への知識が必要です。若手からその知識を付けてプレゼンすることはかなり大変そうだと感じた。また、復職すれば営業に戻ることはできないという点から、長く働けないと感じ、働く姿を想像できなかった。

インターンの参加学生が自分よりもあまり積極的でなく、自分が活躍していると感じたから。また、ライフプランの営業はお客様に寄り添って活動していく必要がある。それには自分の傾聴力や明るさを活かすことができると感じ、人事からも評価が良いのではないかと感じたから。

4つの事業のうち、一つの主力事業だけしか知識がつかず、他の業務との連携があまりわからなかったため志望度が下がった。どの仕事も他の事業とつながりがあるはずだが、あまりそのつながりを見つけることができず、事業間にギャップがあるように思えたから。

インターン参加者限定で説明会を開いてくださったから。2月に説明会をし、早めに選考へ進めるため、かなり有利になると感じた。そもそもインターンに参加している時点で人事からの評価も良いだろう。

大手の不動産デベロッパー業界だ。ハード面である「建物」を考えることにより、ソフト面である「住人の心が豊かになる」という点に惹かれ、デベロッパーを志望していた。具体的な企業は、森ビル・ゴールドクレスト・東急不動産・伊藤忠都市開発などだ。また、ゼミで学んだことを活かすべきだと感じ、不動産業界に絞っていた。

夏の間に3社ほど不動産業界のインターンシップに参加することで、自分のしたい仕事ではないと気づいた。建物の企画をすることで住人の心を豊かにしたいのであって、土地の取得や建物の売買に関する営業を行うことは求めておらず、苦手意識が芽生えた。そして、魅力に感じていたのは「企画」だと気づき、広告業界を目指すようになった。