【好待遇で魅力満載！】【21卒】オリコムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8993（立教大学/女性）（2020/6/3公開）

公表されている勤務時間と初任給を照らし合わせると、他社よりも待遇が良いことに気づき、オリコムに興味を持った。また、参加するために書類選考が設けられていないため、応募すれば気軽に参加できることも理由の一つだ。

インターン参加への選考は特になかったので、対策はしていない。参加にあたっての準備はした。10時から17時半という長時間のインターンシップだったため、会社の事例や他社で培った広告の知識を学んだ。

「自分の好きを誰かに好きに」（チームで一つ好きなモノ・コトを決め、他の学生にその魅力を伝える）

1日目にやったこと

会社の特徴と社員の仕事について説明があった。プライベートな話や、広告の面白さを聞いた後に、３つの事例を学んだ。その後、ワークの説明を受け、フィードバックをいただいた。

人事二人／２年目のOOH部門の社員／１５年目のデジタルプランニング部の社員

なし

モチベーションをいかに創れているかが大事。競争の中で違いを作れているか？そのモノやコトがターゲットの動機に繋がるか？を深く考えるべき。また、みんなが現象を捉える目を持とう。いろんな目で見て企画の練度を上げていこう。とフィードバックされた。

チーム内でテーマが定まらず、誰かが折れないといけない状況になったこと。また、教わったフレームワーク通りに進めなくてはいけない雰囲気にもかかわらず、そのフレームワークについての理解度が個人によってバラつきがあったので、正直説明が足りなかったように思う。

自分はアイデアを出すことが不得意かもしれないと気づけたことが良かったです。発表が全員が納得できる形でなかったため、携わる全員が納得する形で広告をつくるということはとても難しいことだと学んだ。また、他グループの納得する案に圧倒された。自分はまだ未完成だと改めて知ることができた。

広告と言っても種類は様々あること。その多様な部門のうち、自分はどのようなことに興味を持つのか、得意そうだと感じるのかを明確にすれば、会社説明を受ける際理解度が深まると思う。

身内でのワークという印象が強くなってしまったから。ターゲットがその場にいる学生たちと決まっており、もっと社会に目を向けたターゲット設定だったらよりリアルな仕事に近づき、想像できただろうと思った。この会社で働くとなると営業や会議など、仕事は様々あるはずだが、その部分を体験することはできなかったため、働く姿も想像できなかった。

インターンで成果を残すことも出来ず、不完全燃焼だったため。他のインターン生が優秀で、その力に圧倒されてしまった。広告のゼミに入っている学生などはインターンで活躍でき、それを社員が見ている可能性もある。しかし、私は無関係なゼミに所属しているため、インターンに参加しただけで内定を出して頂けるような人材ではないと感じた。

純粋に、面白いと感じたから。また、社員の対応が手厚かったことも理由の一つだ。開催時期はマスクが品薄の時期だったが、マスクをしていない学生にマスクを渡していたことや、アルコール消毒の用意、換気が徹底されていたので、社員の手厚さに魅力を感じた。おそらく新人教育も手厚く行っているのだろうと思った。

他の通常選考の学生と同じ選考ルートしか用意されていないため。インターンシップの参加可否で、選考に関して優遇されることは無さそうだと感じた。しかし、早期選考は通常選考が一次面接をする際に最終を終えているため、選考フローが少ない可能性もある。

名前がある程度通っている広告業界を考えていた。具体的には、小田急エージェンシーや東急エージェンシー、サイバーエージェント、ジェイアール東日本企画など。アイデアを形にしたいという思いがあり、これらの会社を見ていた。また、転職する気がないため、安定した大手で長く働き続けたいと考えており、名前の通った会社を見ていた。

変わらず広告業界を志望していた。インターンの経験から、広告制作でアイデアを出す点が楽しいと改めて感じるようになり、ベンチャーの広告会社で企画の仕事があるところを探した。クリエイティブな人と比べると企画力にそこまで自信があるわけではないので、仕事の幅が広いベンチャー企業で経験を積もうと考えるようになった。