【19卒】三好不動産の営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4982 （2018/9/20公開）

お客さんがどうゆう物件を求めているか

積極的に発言をしているかチームのバランスをみて自分の立ち回りができているかどうか見られていると思います。

合宿型選考

1泊２日で２日目に最終的に発表がありました。内容はいろいろ違ったようです。生活態度などは見られないと思います。

内定をもらっても指示などはされなかったです。ただ内定者の集まりなどは他の企業よりは多いほうだと思います。

まずなんで不動産業界に就職しようと思ったのか必ず聞かれるので目的をはっきりさせた方がいいと思います。さらになぜたくさんある企業から三好不動産なのかも必ず聞かれます先に用意して選考には行ったほうがいいですよ。選考ではあなたがどうゆう人間なのかいろいろ聞かれます。たぶん人間性を見ています、嘘は言わないで正直に自分を伝えましょう。人事のかたは否定せずにいろいろ話を掘り下げてくださるので自信もって答えたらいいと思います。

何度も言うようですが積極性がほんとに大事です。選考などでグループで活動することがかなりあるので積極的にあとできればグループのバランスを考えて話を振るなど臨機応変にすることができれば何も難しいことしなくてもいいと思います。

選考によって何が求められているか全然ちがう所は注意したほうがいいと思います。基本のスタンスは発言を積極的にすることがとても大事です、人事のかたもしっかり話を聞いてくれるのであせらず伝えたいことを言えると思います。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社駅前不動産

福岡の不動産仲介でかなり大手なところと福岡でいえば待遇や福利厚生なども整っていて働きやすいと思います。また会社の事業的に明確にステッパアップできるシステムなので将来自分がなりたいやりたい仕事があればどのくらいでそれがやらせてくれるかがはっきりしています。不動産における知識はこの会社にはいれば一通りはわかると思います。あと私の場合は勤務地が福岡市内でほとんど駅から近くなのも福岡で働きたいひとからするとうれしかったです。