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日本情報クリエイト株式会社

【継続力と責任感の強さ】【23卒】日本情報クリエイトのサポート職の本選考体験記 No.41417(関西大学/男性)(2023/4/13公開)

日本情報クリエイト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日本情報クリエイト株式会社のレポート

公開日:2023年4月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • サポート職

投稿者

大学
  • 関西大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインだった。

企業研究

HPを主に見た。職種ごとに詳しく業務内容が書かれているのでとても参考になった。またなぜその職種を希望したのか具体的に話せるようにした。自分の準備不足だった点としては宮崎に本社があり地域に根ざしている企業なのでなぜこの地域にある会社を選択したのか話すことができればよりよかったと思っています。企業への入社理由もとても重要だがそれ以上に職種の選択理由をしっかりと話せるように準備することが大切だと感じた。

志望動機

私が御社のサポート職を志望する理由は大学時代に行なっていた学生寮のレジデントアシスタントの活動と類似していると考え、入社後意欲を持ちながら仕事をすることができ、自分の力を少しでも発揮できると考えたためです。私はレジデントアシスタントとして寮生活において不便なことなどを寮生から聞き、それの解決をアシスタントないや大学の職員と話解決してきました。御社のサポート職ではここで培った力を発揮できると考えたためサポート職を志望致します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

一般的な企業説明会であった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

企業研究時点で疑問に思っていたことを、わかりやすく質問できるようにまとめておきました。それ以外は特にありません。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でした。質問に丁寧に答えてくれるので参加しておいてよかったです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR、ガクチカ、志望動機、志望職種選択

ESの提出方法

メール

ESの形式

企業独自のもの

ESを書くときに注意したこと

文章が長くなりすぎないように意識しました。

ES対策で行ったこと

自分の思いをわかりやすく伝えれるように努めました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が来るまでまち、終わったら退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問の答えを簡潔に答えてくれる点が評価してもらえたと思います。またありのままの自分がただいる点も評価していただいた。

面接の雰囲気

とても温厚な人で随所でお褒めの言葉もいただいた。また自分が足りていない点も指摘していただいた。雑談も多く学生に寄り添っていると感じた。

面接後のフィードバック

なし その代わり面接中にいい点も悪い点もすぐ指摘してくれた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

サポート職は覚えることが多いですが大丈夫ですか?

問題ありません。なぜなら私は先ほども言ったように自分の長所は継続力と責任感の強さだと考えています。そのため御社に入社後すぐに全てを覚えることは難しいかもしれませんが、覚えることが多くても高校時代に培った私の強みである継続力を活かし物事を覚えていけると考えているます。また、責任感の強さを活かし自分が覚えていないことがあったせいで顧客の方にご迷惑をかけたくないと考えることができるため問題ないと考えています。

あなたの強みはなんですか

私の強みは継続力と責任感の強さです。この長所は高校時代に培われたと考えています。私は高校時代野球部に職属していました。そこでは一年生全員が練習前にグラウンド整備をしました。途中からサボるような部員もいましたが私は下級生だからやらされているというよりも自分が使用するグラウンドを自分で整備することは当たり前だと考えグラウンド整備に取り組み続けました。また学年が上がっても同様な考えを持っていたので一年生に混ざり整備を行い続けました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販の問題集を繰り返して解いた。また数学は多く取り組んだ

WEBテストの内容・科目

一般的なもの

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

許可が出たら入室し、終わったら退出する

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかくなぜサポート職を選んだのか明確に回答できるように意識した。また、宮崎で仕事をすることにどのような意識があるのかも解答できるようにした。

面接の雰囲気

一次と同様、人柄の良さそうな温厚な人であった。また、こちらも一次と同様多くのお褒めの言葉を頂いた。雑談も少しあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

野球の好きなところはどこですか?

私が考える野球の好きなところは一度で多くの点数が入る可能性があるスポーツだということです。野球は、最大で一度に四点が入る可能性があります。そのため、一度の些細なミスがとても大きなミスにつながることがあります。なので、どんな場面でも気を抜くことができません。反対に、自分がミスしてしまっても、その後に一度で多くの点数を取り返すことができる可能性が十分にあります。そのような点が私が野球をすきな理由です。

逆質問 新卒にどんなことを求めてますか?

人に寄り添うことができる方に来ていただきたいと考えています。サポート職は顧客の方が私たちのシステムで不明な点があったときにサポートをする仕事です。そのような時にただ操作方法を教えるだけでなく、寄り添ってサポートをすることで顧客の方に使っていてよかった、そして安心感を与えることができると考えています。また、組織である以上色々な人がいます。その中でうまくいかない人も出てくるかも知れませんが、最低限の人に寄り添って仕事をすることで多くの人が働きやすい環境になると考えています。そのため人に寄り添うことができる方に来てほしいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

面接を対応してくださった社員の方の印象。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者顔合わせ、内定式

内定者について

内定者の人数

10

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

大学生、高専生

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も自由に行動していいといってもらった。
またしつこい連絡なども一切なく必要な連絡しか来なかった。

内定に必要なことは何だと思うか

正直、これ一つ何が大切かということは自分にはわからない。ただ憶測としては本当に人柄を見ているように感じた。そのためふだんから下記にも記したとおり人のことを思い遣った言動、行動をすることでそれが面接でも現れてくると思う。そのため人柄が大切だと思う。
また地方の企業であるためその土地のことについても頭に入れておくことで面接官に話すことができると思う。そこら辺を意識するととてもプラスだと思うので大切だと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

まず社員の方が一緒にこれから仕事をしたいと思える人に内定が出ると思う。そのため普段の生活から人の気持ちを考えて発言や行動をすることを心がけることで面接官にもそういったものが伝わると思う。またありきたりかもしれないが話を簡潔に話す力も大切だと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人柄をとても重視しているように終わってみて感じた。なぜなら、内定者や社員の方を見ているととても人柄がいい人ばかりだからである。そのためそこは強く意識すべきだと感じた。また面接において準備しすぎた解答は好ましくないと仰っていた。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にこれといったことはないが内定式や顔合わせなど必要なフォローはやってくれる。

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日本情報クリエイトの 会社情報

基本データ
会社名 日本情報クリエイト株式会社
フリガナ ニホンジョウホウクリエイト
設立日 1994年8月
資本金 7億2964万8000円
従業員数 329人
売上高 50億7500万円
決算月 6月
代表者 辻村 都雄
本社所在地 〒885-0072 宮崎県都城市上町13街区18号
平均年齢 35.5歳
平均給与 530万円
電話番号 0986-25-2212
URL https://www.n-create.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285254

日本情報クリエイトの 選考対策

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