【人柄重視で内定GET！】【23卒】日本情報クリエイトのサポート職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41417（関西大学/男性）（2023/4/13公開）

面接を対応してくださった社員の方の印象。

内定者顔合わせ、内定式

内定をいただいた後も自由に行動していいといってもらった。
またしつこい連絡なども一切なく必要な連絡しか来なかった。

正直、これ一つ何が大切かということは自分にはわからない。ただ憶測としては本当に人柄を見ているように感じた。そのためふだんから下記にも記したとおり人のことを思い遣った言動、行動をすることでそれが面接でも現れてくると思う。そのため人柄が大切だと思う。
また地方の企業であるためその土地のことについても頭に入れておくことで面接官に話すことができると思う。そこら辺を意識するととてもプラスだと思うので大切だと思う。

まず社員の方が一緒にこれから仕事をしたいと思える人に内定が出ると思う。そのため普段の生活から人の気持ちを考えて発言や行動をすることを心がけることで面接官にもそういったものが伝わると思う。またありきたりかもしれないが話を簡潔に話す力も大切だと感じた。

人柄をとても重視しているように終わってみて感じた。なぜなら、内定者や社員の方を見ているととても人柄がいい人ばかりだからである。そのためそこは強く意識すべきだと感じた。また面接において準備しすぎた解答は好ましくないと仰っていた。

特にこれといったことはないが内定式や顔合わせなど必要なフォローはやってくれる。