【経営者を支える未来へ】【23卒】菅家経営センターの会計士、税理士の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23428（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

なし

承諾期間は約2週間。内定後の指示は特にない。最終面接の際に内定承諾前に一度見学に来ることをお勧めされた。

誰かのために活躍したいという気持ちを持ってることが大事だと思う。この企業の主なサービスは経営者に対してアドバイスをして、経営状態を良くするいわば経営コンサルティング業務である。社員はお客様の課題の解決のために自分の知識のブラッシュアップを求められ、教育制度などで叩きあげられて成長していく。いずれにせよお客様のために自分がどこまで動くことができるかが問われているし、人のために仕事に尽力できる人が伸びていくだろう。

面接で自分の考えを端的にまとめて話すことができる人が内定をもらえると思う。選考を振り返ると、一つの回答にあまり時間を割かずに答え、深掘りされたら具体的に答えるようにして会話を成り立たせることを潜在的に意識して臨んでいたように感じる。会話のキャッチボールができる人は選考を有利に進められると思う。

選考が全てオンラインのため、社内の雰囲気がつかみづらい。社内見学の話は最終面接の際に話に出る程度である。対処策としては、面接中の雑談を多く重ねることを挙げる。担当者間での序列や関係性を少しでも知ることができるのではないかと思う。

選考が全てオンラインだったため、一度来社して雰囲気を知ってから内定を承諾してほしいと言われた。