【未来をリードする保険革新】【23卒】第一生命保険の基幹職の本選考体験記 No.35166（非公開/男性）（2022/7/5公開）

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください/上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください/自分らしさを表すキャッチフレーズを記入してください/当社を志望した理由を記入してください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分らしさをあらわすキャッチフレーズは、できるだけ目を引くような表現を心がけた。

競合他社である日本生命や明治安田生命、住友生命などと差別化して第一生命にしかない強みをesには盛り込んだ。

なし

特に対策はしなかったが、丁寧に解くことを心がけた

形式はSPI、内容は言語、非言語、性格

不明

なし

es提出、webテスト受験後にcareer3rdという名前で会社から案内が来る。2回実施。

zoom

2人

現在の業務内容について、現在の部署の課題、どのようなキャリアプランか、第一生命の強みは何か、

OB訪問の最初に選考とは関係がないと伝えられるが、面接だと思ってそれなりの態度と準備で臨んだ。

なし

アイデア数がけっこう大事なので、5つ以上は回答できるように意識した。、

デザイン思考テスト、内容は創造セッション、評価セッション。

不明

なし

ボーダーはそこまで高くないと思うが、正確に解くことを意識した。

形式はSPI、内容は言語、非言語

不明

なし

テストセンター、デザイン思考テストとともにcarrer3rd(3回目)として案内が来る。

zoom

1人

商品開発の仕事について、第一生命と第一フロンティア生命の違い、など

次から選考だとネットのクチコミで見ていたので、面接の練習のような感覚で臨んだ

なし

zoom接続語面接開始

私は面接官となかなか噛み合わず、雲行きがかなり怪しいと感じていたが結果選考は通過していたので、志望度が重視されていたのだと思う。

面接官によるのかもしれないが、私の場合は比較的堅い雰囲気でおこなわれた。こちらの話に対しての反応も少し薄かった。

なし

なし

学生時代頑張ったことは？

サークルでの活動で、なかでも後輩の育成に力を入れた。たとえば、2020年はコロナの影響で、毎年恒例の夏合宿がサークルとしては開催できなかったが、新入生にどうかその体験をさせたいと思い、コロナが少し落ち着いたタイミングでの合宿を企画、開催した。例年と異なる時期や場所でノウハウがないなかの開催だったので、情報収集は徹底的に行った。また、新入生の疑問を解消するためのオンラインミーティングを事前に2度行ったことは、合宿を円滑に進めるうえでかなり役立った。結果として、参加した新入生のうち1人はサークルに残り、翌年部長になってくれた。部長などの役職があるわけではない私が開催した合宿ではあったが、思いがあれば人はついてきてくれるということを学んだ。

現在の就活状況はどう？

・現在の就活の状況は？他にどんなとこ受けてる？日本生命とは何回話した？三菱ufjとは？
→金融中心に受けていると回答し、あとはその時の選考状況を正直に答えた。

(以降深掘り)
・そのなかで第一生命はどのくらいの志望度？
→先進性があり、将来的にリードする会社だと感じているほか、業界2位でありながら殿様商売じゃない点、フランクだけど優秀な社員など様々な点に魅力を感じているから第一志望です、と答えた。


・親戚や家族にに第一生命の人はいる？
→いません。大きい会社なので、同じ職場に配置されることもあるかもしれないから一応聞いているとのこと。

・G型とR型どちらが第一志望？esにはG型って書いてあるけど
→G型、転勤することで自分の視野を広げたいので。

本社で受付後、上層階に案内され待機、しばらくして面接官が呼びに来る

志望度重視だと思っていたので、最後に伝えたいことがあるか聞かれた際は第一志望であることを強調した。しかし落選していたので、業務理解ややりたいことの具体性が欠けていたのかもしれない。

本社での対面面接、かつ年次が高い面接官ということで緊張していたが、雰囲気はかなり和やかで緊張をほぐそうとしてくれていた。

なし

なし

第一生命でやりたいことは？

リテール分野で商品開発の仕事に取り組みたい。時代に合わせた、時代を先駆けた商品を開発すること。保険はとっぴな商品は作れない。しかし、保険という商品の性格上、必要になってからでは遅い。環境やリスクは時代によって変わるので、それに合わせた商品開発をしたいし、それができれば他社との差別化も可能だと思う。
(以降深掘り)
・なぜその仕事がしたいのか、それになぜ興味を持ったのか
→リテールは個人保険。もっともダイレクトに「人」個人を支える性格が、自分の人や社会に貢献したいという軸にもっともマッチしていると考えたから。いくら支えたいといっても、保険というのは、お客さまに納得して加入してもらってはじめて、なにかあった際に支えられる。その根幹である商品開発に携わるのはやりがいを感じられると考えたし、多くの人に選んでもらえる商品がつくれたら、より大きな規模で貢献できると考えたから。

どういうキャリアプランを描いているか？

・キャリアプラン
→最初の5年はまずは支社でフロント業務に携わり、リーテイルの現場を知り、次に本社で商品開発などの中枢の仕事をしたい。というのも、やはり私がいちばん興味があるのは商品開発。しかし、商品はお客さまはもちろん、生保レディなどの前線で働く人、そして本社で働く人それぞれの納得が得られるものである必要がある。そのためにはお客さまと、生保レディなど前線で働く人の目線を学ぶため、現場で数年経験を積みたいと思っている。

(以降深掘り)
・G型かR型か、どちらが第一志望か
→広い視野を持つことは重要だと考えているので、そういった視点を養うという意味でも、日本全国はもちろん、海外も視野に入るG型が第一志望。また、英語は好きで、比較的得意なので海外に行くことも厭わない。