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オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社

オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

オーシャンネットワークエクスプレスジャパンの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

総合職
内定
重視した軸

年数が若い企業でありながら、規模感が非常に大きいというところにまず魅力を感じた。入社後に振られる仕事のデカさにも繋がるので、ここは私にとっては非常に重要だった。また、海外転勤も魅力的だった。最終的にはこの企業を志望したのは、海運業に携わりながら若いうちから成長し、...続きを読む(全161文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

求める人物像の一つであるCore Valuesについてはしっかりと目を通すべきである。項目は8つあるが、中でもチームワークとチャレンジ精神の二つが重要視されていると感じた。ここから、私は自分自身の学習意欲やチャレンジするマインドセットについて重点的に話した。 ...続きを読む(全217文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

海運事業の陸上職。HPの仕事紹介に全て記載されているが、営業からIT関連まで幅が広い。それらをローテーションで回るため、ミス...続きを読む(全131文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日本唯一の外航コンテナ事業である。世界コンテナシェアランキングでもトップ10には必ずいる企業。2020以降の需要の増加も追い風となり、現段階における足元の業績は好調であると言える。今後不安視される関税なども、一部投資家や専門家が見解を示すように、海運業にとっては追...続きを読む(全286文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

さまざまなタイプの社員がいるらしい。そのため、選考段階において、決まったタイプが合格しやすいだとか、このタイプが受かりにくいだとかは無さそうだと感じた。求める人物像も大枠において優秀な人材であること以外は特段何も求めていない。外交的でリーダー気質な人間も、内向的で...続きを読む(全176文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

週3でリモートワークが可能である。形骸化しがちなリモート可の制度だが、ONEではしっかりと活用されているとのこと。また、勤務時間も7時間でコアタイムありのフレックスで、働き方においてこれ以上ない制度が整っているように思える。人によってネックになり得るのは、世界中が...続きを読む(全150文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターンは1DAYが夏に開催されていた。また、私自身は参加していないが、11月ごろに2DAYSインターンシップがあった。参加した夏のインターンに関しては、今までで一番内容が難しいインターンだったことを今も鮮明に覚えている。インターンの内容が難しいとされている他業...続きを読む(全231文字)

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オーシャンネットワークエクスプレスジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社
フリガナ オーシャンネットワークエクスプレスジャパン
設立日 2017年10月
資本金 1億円
従業員数 600人
決算月 3月
代表者 戸田潤
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号
URL https://maintenance.one-line.com/

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