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株式会社小学館集英社プロダクション

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(296件)
  • ES・体験記(9件)

株式会社小学館集英社プロダクションの口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社小学館集英社プロダクションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2020年6月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 販促企画・営業企画
  • 社員クラス

【良い点】
給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定性・定量的な絶対評価で、課長だけが判断するため偏った見方だと感じる。しかしこ...

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年収、評価制度

投稿日:2020年2月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • その他営業関連職
  • 社員クラス

【良い点】
成約が取れれば取れるほどきちんと評価していただける所はとても良かったです。その点は年齢も関わらずチャンスは広がります。インセンティブも高くモチ...

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年収、評価制度

投稿日:2020年2月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務
  • 主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用がすぐに行われる、と説明がありましたが、実際にはまだ先で、条件も聞いていたのより厳しくなっていました。ボ...

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年収、評価制度

投稿日:2019年10月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • その他

【良い点】
良い点は特にないと思う。低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも当時は低かったと思います。処遇改善費が市から出ているにも...

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年収、評価制度

投稿日:2019年8月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
  • 非正社員

【良い点】
契約社員も賞与は年2回ある。残業した分はきちんと給与としてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は給与の手取り...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 商品企画
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の印象でほぼ全ての評価が決まる。目標制度はあるものの、あまり機能していない。
また、部署の評価で年収が大...

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年収、評価制度

投稿日:2019年4月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 教師
  • その他

【良い点】
保育士の平均月収くらいかそれ以下かというところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとても少ない。2ヶ月分あるからないか...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】
営業成績が良い人は稼げるようです。
海外旅行にも行けます。 

あと、上席の人達はけっこう一人一人きちんと見て評価しているんだなとは思いました...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他の保育関連職
  • 非正社員

【良い点】
子どもに携わる資格を持っているかいないかで、変わってきます。保育士資格など、子どもに関わる国家資格は確実に上がります。
【気になること・改善し...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 保育士
  • 社員クラス

【良い点】
株式にしては高い。
やはり親会社の力が強いのがよい。
都内、他県に園があるが、処遇改善手当を均一にわけることで職員の格差をなくしている。
ボー...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 非正社員

【良い点】
月の残業時間の目安があり、そこを超えないように管理されながらも、きちんと残業代もでます。年収的にはとても満足できるものです。きちんと評価されて...

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年収、評価制度

投稿日:2017年10月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • プロデューサー・AP
  • 主任クラス

【良い点】
映像制作系、イベント制作系、出版系の部署の年収は比較的高く、600万から700万程度です。
私の場合、新卒で入社し、勤続6年目で上記の三部署を...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 10年前
  • 保育士
  • 社員クラス

【良い点】
園の規模は小さいので、きちんと働いていれば園長からも評価されます。また、気に入られるとリーダーのような仕事もまかされることがあります。
【気に...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
部署ごとに業績により賞与が算定され、部署の成績がよいも年収もそれに伴ってあがる。一方、管理部門だとどんなにがんばっても賞与に反映されづらい側面...

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年収、評価制度

投稿日:2017年3月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 課長クラス

【良い点】
職を離れてみると、年収はわりと良かったように感じる。同業他社はわからないが、業界大手水準?毎年少ないながらもじわじわと昇給していた。賞与は現在...

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年収、評価制度

投稿日:2017年2月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 女性
  • 8年前
  • インストラクター
  • 非正社員

【良い点】
インストラクターに人事考課のような評価制度はなかったが、担当生徒数によって時給がアップした。常勤講師は少しだがボーナスが出て、福利厚生は社員と...

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年収、評価制度

投稿日:2016年10月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他営業関連職
  • その他

【良い点】
固定給はかなり低いが、インセンティブ制なので数字を取れば取るほど給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の数字の動きが...

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年収、評価制度

投稿日:2016年10月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • スクールマネージャー
  • 社員クラス

【良い点】
同業他社に比べたら良い方だと思います。ボーナスも業績が悪くてもそこそこに出ます。ただし、良い業績の部門と比べると涙が出るほど額が違うとは聞いた...

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年収、評価制度

投稿日:2016年7月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 14年前
  • 塾講師・家庭教師
  • 非正社員

【良い点】
塾講師は基本的に契約社員として、夕方ごろから教室へ直行直帰で勤務した。会社側から随時担当クラスを紹介され、諾否は自由なので、時間に制約がありフ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他の出版・印刷関連職
  • 主任クラス

【良い点】
小学館のコンテンツの二次利用がビジネスの基礎であるため母体に守られている傾向がある
近年は絶対評価の傾向性が強くなり、いい意味で実力主義になり...

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